讯阳文艺网科级干部是什么意思？
答：科级干部就是：正科级和副科级干部。科长副科长以及享受科技待遇的干部。包括实职科级以及虚职科级，那就是科长，副科长，主任科员，副主任科员。
在行政单位中，科级干部也是最基层的干部，工作最繁忙，最艰苦的干部，从最基层锻炼出来的干部，最有基层经验。
延伸阅读
正科级干部是什么级别，科级干部都包括什么级别的领导？
正科级干部有很多职务。有实权的，非实权的，非领导岗位公务员。拿一个县来说实权的包括镇委书记，镇长，公安局局长，财政局局长，发改委主任，人力资源和社会保障局局长，住房和城乡建设局局长，卫生和计划生育委员会主任，县政府办公室主任等。没有实权的镇人大主席，县政协县人大下辖各委员会主任，县团委书记，县委县政府政策研究室主任，老干部局局长，政府法制办等。非领导岗位正科级干部叫做主任科员。
科级干部是多大的级别啊？
正科级是国家公务员职务级别。
1.乡镇的主要负责人即党委书记、乡镇长，街道办事处党委书记、主任，都是正科级干部，拥有地方的实权。
2.县级的党政单位如农业局、教育局等为均科级单位，主要负责人是为正科级。各单位主任科员。 公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
科级干部、处级干部是什么概念？
处级干部就是县级，科级干部就是乡级。比如一个省，省长就是部级，省下面的厅、县辖市就是厅、局级，厅、省辖市下面的处、县就是县处级，处下面的科、乡就是科级。
从部队来说，军是省级，师是厅级，团是县级，营是科级。
请问，副主任科员属于科级干部吗？有什么差别？
副主任科员是“非领导职务”，虽然不是实职，但也是科级干部。在新《公务员法》未实施之前，有两种途径可以成为副主任科员：一种是直接晋升，按组织规定，机关单位中可以有不超过二分之一的“非领导职务”，也就是说，单位如果有3个领导职数，最多可以配备一名“非领导职务”，如果是4个领导职数，可以配备不超过2个“非领导职务”。“非领导职务”的级别，也不得超过单位级别。如果是县区一级正科级机构，非领导职务可以是主任科员，也可以是副主任科员，但不能直接任命副处级以上职务，也就是任命调研员或者副调研员。
另一种办法是2015年推行的“县以下公务员职务与职级并行制度”，任科员超过12年，级别达到23级，可以享受“副主任科员”待遇。这种待遇只体现在工资福利上，不与职务直接挂钩。也就是说，通过“职级并行”享受更高级别“非领导职务”的人员，其实际职务级别并没有发生改变，到退休的时候，还按晋升前的职级退休。职级并行套改“非领导职务”，只受条件限制，不受单位级别限制，比如县区正科级机构，任正科满15年、级别达到19级，可以晋升副处级待遇。
2019年6月1日新《公务员法》实施之后，“非领导职务”取消，再没有“副主任科员”等职务概念，取而代之的是一至四级主任科员。职级并行政策也扩大到了所有的公务员序列和参公人员队伍。无论是组织任命的副主任科员，还是通过职级并行获得的副主任科员待遇，在新的职级并行政策中，一律套改为四级主任科员，按任职年限进行晋升，最高可以晋升为二级主任科员。副科实职不参加套改，但晋升和副主任科员没有什么区别，也是按任职年限从四级主任科员起算。同时有过副主任科员和副科实职两种任职经历的，合并计算任职年限。
