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拓展资料
为进一步拓宽年轻干部人才源头储备，根据《淮安市选聘优秀高校毕业生工作实施办法》（淮组通〔2018〕34号）、《关于进一步做好“名校优生”引进工作的意见》（淮人才〔2018〕4号）等规定，淮安市面向2019年应届优秀高校毕业生招聘233名全额拨款事业单位工作人员。主要内容如下：
一、招聘主要条件
1.2019年“双一流”高校全日制应届研究生、“双一流”高校紧缺专业全日制应届本科生。
2.普通本科高校取得国家奖学金，或获得“省级优秀毕业生”，或担任校学生会主席、副主席满1年，或在各类全国性创新创业大赛中获得三等奖以上的2019年全日制应届毕业生。
3.取得ARWU（世界大学学术排名）近3年（2017-2019年）世界大学最高学术排名前200名大学的2019年毕业的学士、硕士、博士。
4.年龄在18周岁以上，30周岁以下（1989年6月3日至2001年6月5日期间出生）。具有博士学位者年龄上限可放宽至35周岁（1984年6月3日以后出生）。
具体招聘对象和报考条件详见公告和岗位要求。
二、招聘程序和方法
本次招聘简化程序，采取直接面试的方式选聘。招聘程序包括网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察及聘用。网上报名时间为6月3日至6月5日（报名及照片上传网址：淮安人事考试网http://www.harsks.com）。来淮参加面试的应聘人员，发放相应补贴，其中省内高校500元／人、省外高校1000元／人。
三、聘用后待遇
1.发放一次性就业补贴，其中博士研究生4万元、硕士研究生2万元、本科生1万元，对江苏籍毕业生再分别增加2万元。
2. 参照我市“淮上英才计划”创新创业急需人才有关政策，对博士研究生、硕士研究生、本科生，分别发放8万元、5万元、4万元生活补贴。其中博士研究生还可以申报“淮上英才计划”创新创业急需人才，并享受其他相应的人才服务政策。
《2019年淮安市公开招聘应届优秀高校毕业生公告》和《2019年淮安市公开招聘应届优秀高校毕业生岗位表》详见淮安市人力资源和社会保障网
中共淮安市委组织部
淮安市人力资源和社会保障局
淮安市人才工作领导小组办公室
2019年5月16日
岗位表：
