讯阳文艺网浙江产假多少天2021新规定？
128天。根据《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条规定：女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
浙江三胎罚款多少？
根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，不符合法定条件生育的，对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费。
(一)多生一胎的(即超生)，按照二倍至四倍征收;
(二)多生二胎以上的，按照前一胎的征收标准加倍征收;
个人实际收入高于当地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的，还应当按其超过部分的一倍至二倍加收社会抚养费。
浙江省生育险报销标准2021？
浙江省2021职工生育津贴＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷３０×生育津贴享受天数
1、女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天，共128天；
2、难产的，增加产假15天；
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；
5、怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
2020杭州生育津贴计算天数？
1. 女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天，共128天;
2.难产的，增加产假15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4.怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;
5.怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
浙江独生子女政策哪些手续？
一、政策依据：
为了进一步统一规范《独生子女父母光荣证发放和管理工作，切实方便群众，根据《浙江省人口与计划生育条例第三十七条规定和省人大法制委员会《关于<独生子女父母光荣证>发放对象问题的批复(浙人大法复[2003]15号)文件精神，现对《独生子女父母光荣证发放办法作如下统一规范：
二、申领资格：
符合下列条件之一的人员，可以申领《独生子女父母光荣证：
1、只生育一个子女，自愿终身不再生育的夫妻;
2、只生育一个子女的夫妻离婚或配偶死亡后，自愿终身不再生育的一方;
3、一方未生育过，另一方再婚前只生育过一个子女，自愿终身不再生育的夫妻;
4、依法生育二个子女，其中一个死亡，自愿终身不再生育的夫妻;
5、依法收养一名子女，自愿终身不再生育的夫妻。
上述人员依照《民法典规定收养孤儿、残疾儿童或社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童的，不影响其申领《独生子女父母光荣证。
二、申领办法:
1、自愿终身只生育一个子女的夫妻，经夫妻双方申请，村(居)民委员会或所在单位核实，由生育管理所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处发给《独生子女父母光荣证。
2、省内跨县流动人口夫妻，自愿终生只生育一个子女的，由生育管理所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处颁发《独生子女父母光荣证。
3、一方属于杭州市户籍、一方属于省外户籍的两地婚姻夫妻(特指跨省婚姻，婚后居住在一方户籍所在地的夫妻)自愿终身只生育一个子女的，分别由各自户籍地的乡(镇)人民政府或街道办事处颁发《独生子女父母光荣证。
三、其他规定:
1、《独生子女父母光荣证一般应当在独生子女14周岁前领取;因故未在14周岁领取的，1971年后出生的独生子女家庭可以随时申领，但领证前相应的待遇不再补发。
2、《独生子女父母光荣证遗失的，登报声明遗失，由本人书面报告，经户籍地社区或所在单位证明，发证机关审核批准，可由其生育管理所在地乡镇人民政府或街道办事处补发新证。
3、持有《独生子女父母光荣证的夫妻再生育子女或非法收养子女的，当事人的事实行为发生时所在地的计生部门及时告知其生育管理地发证机关及时收回《独生子女父母光荣证和独生子女父母奖励费，并取消其他享受待遇。
四、所需材料:
1、《独生子女父母光荣证申请书2份;
2、双方身份证;
3、双方户口簿、子女户口簿;
4、《结婚证或《离婚证、《离婚协议书;
5、《出生医学证明;
6、《生殖健康服务证;
7、《婚育情况证明(婚姻状况发生变更时需由户籍地计生部门出具);
8、独生子女父(母)一寸彩色照片一张。
五、申领程序:
1、前往户籍地社区计生服务室领取或到此（）下载《独生子女父母光荣证申请书并填写。
2、前往双方工作单位或村（社区）审核盖章;
3、前往生育管理所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处（一般为女方户籍所在地）给《独生子女父母光荣证审核并办证。
2021浙江育儿假标准？
宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。
育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。
育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
根据实际情况，由本人或配偶申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假。
2021年杭州生育津贴？
①杭州生育津贴领取条件
职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：
1.职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。
2.职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。
②杭州生育津贴领取标准
根据《浙江省女职工劳动保护办法》(浙江省人民政府令第355号)，产假天数为：
1. 女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天，共128天;
2.难产的，增加产假15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4.怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;
5.怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
③杭州生育津贴报销材料
生育津贴由用人单位申报，申报时需提供以下材料：
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
（一）计划生育行政部门核发的生育证明；
（二）生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
（三）婴儿出生证。
④杭州生育津贴办理流程
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社保局提交申请材料申请受理，办理人员审查通过后给予回执，并办结归档。
2022 浙江产假？
《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条规定：女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
浙江省女职工劳动保护办法
第一条为了维护女职工的劳动权益，依法保护女职工在劳动时的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
