讯阳文艺网网友提问：
教师岗位工作23年，今年43，感觉好累，想辞职，辞职以后能做什么工作？
优质回答：
我也说说我身边辞职的同事。
某女同事工作二十年后辞职了，是因为她的老公在省城做生意挣了钱在那儿买了房子，而她在老家教书，不放心老公一个人在省城，到底是不放心什么，她没说，我们也只能想当然。辞职后她就带着女儿去老公那儿一家团聚，听说后来还生了个儿子（那时还没开放二胎）。但好景不长，老公生意失败了，不得已卖了房子抵债。她们只好回到老家，她老公开大排档，她打下手。某天偶遇她，她说很后悔当初辞职，不然就算老公生意失败了，她的工资好歹还可以维持一家子的生计！我安慰她说，如果你不辞职哪有这么可爱的儿子啊！说到儿子，她的眼神亮了……
还有一个同事，也是女的。她辞职是因为受她老公的连累。她老公在外面借了高利贷，留了她的电话给高利贷的人，然后就人间蒸发了！人家找不到她老公，就整天打电话找她，她好几次在我们面前失声痛哭！再后来，某银行的律师函寄到了学校，才知道她老公在银行办的贷记卡消费四五万块逾期没交，也是写她做担保人！她一个人的工资抚养孩子，哪来那么多的钱啊！我们想暂时帮她解决银行的款项，但她坚决不要！后来银行的人又来学校催她，据说她只好把工资卡放到银行分期还款！再后来，她就辞职了，而且是不辞而别（对我们来说）。有一天她打电话给我们几个要好的同事说聚聚。我们见到了她，她好像整个人有生气了。问她，她说好在出来了，才把所有的债都还清了！原来，她自己出来跑到娘家那边搞了个培训机构，她老公也回来了，也在帮忙管理……嗯，这同事在学校里也是教学的一把好手！！也算是另一种回归吧！
所以，工作的烦恼千千万，并不是所有的烦恼都可以成为辞职的理由！想辞职的同行，你确定想好了吗？
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题主你好，在教师岗位工作23年，今年43岁，竟然想辞职，你真糊涂！！！
无论感觉再累都不能辞职
多少苦都吃了，多少力都出了，43岁处在正当年又为何说累呢？
工作压力大，感觉累，可以自我调节，自我减压，根本不算什么问题，关键是要放平心态，更不要和别人攀比。
珍惜教师岗位
目前教师招聘已成热门，今年我县招聘教师不足400人，考试人数接近11000人，全国各地基本上都是这种情况，不要听别人瞎说，作为教师你应当清楚。
你已工作23年，至少是中小学一级教师，在当地工资应属于中上等水平，如果幸运评上了中小学高级，工资还要多1000元左右。
国务院一再强调，教师工资不低于当地公务员工资，并在今年年底完成落实情况的督查工作，可以说教师的春天已经来临。
前几年晋升高级由于名额限制，忘职兴叹，今年好多地方高级职评名额就明显增多了，估计以后会更多。
辞职你又能干什么？
23年的教师生涯，在教学上已得心应手，如何冒然辞职你有能干点什么？你有技术吗？你有其它行业的管理经验吗？你有一定的人脉关系吗？
总之，工作面前，注意自我调节，加强锻炼，没有什么大不了的事情。祝工作顺利，生活幸福。
其他网友回答
别辞，你已经不年轻了，经不起折腾。用句不好听的话说，你在教育岗位上23年，等于与社会脱节了23年。辞了职，你能做什么？你会做什么？
教师天天呆在学校里，只会教孩子学习。社会上很多工作都不会，你43岁再来学习，拼得赢人家那些刚毕业的大学生吗？如果真辞了，做别的事你也会感到累的。
再说43岁，正是孩子读大学或快要读大学，需要大量用钱的时候。如果你辞职了，怎么供孩子读书？
不仅仅是孩子，还有你的父母，他们已经是60多岁的人了。有退休金还好点，如果是农村人，没有退休金，正是需要你赡养的时候。如果你辞了职，谁来赡养他们？
所以，别辞职！现在当个教师是很辛苦，那种来自内心深处的累，是别的行业的人无法想象的。每天回到家，只想躺在沙发上，什么也不想做。甚至连饭都不想吃，只想好好睡一觉。
但是，还是要劝你不要辞职。为了自己的身体，你可以稍微放缓你的工作节奏，降低工作强度。别在学校加码的情况下，再给自己增加些负担。
你尽自己的能力，把该做的事尽量做好就行。至于能取得啥效果，暂时不管。更别为了啥优秀先进，啥职称不顾惜自己的身体。要知道，你上有老下有小。有个好身体，才是对家人负责的表现！
希望我的回答能帮到你。
其他网友回答
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老穆有话说
教师岗位工作23年，想辞职，为什么呢？仅仅是因为累吗？
我想，你在职称评定上或许是受挫了，你在荣誉所得上或许鲜有收获，你的工资或许并不高，你在教学上也许没有太多的成就感······
老穆认为，你现在是遇到了职业瓶颈，没有目标感，不知道自己该干什么？所以感觉很累，想要辞职。
老穆忽然想起一位老师，她在辞职报告上是这样写的：“世界那么大，我想去看看。”
这位老师说：“生活可以平淡，生命不能平庸。我对生活的要求并不高，平淡中追求着幸福。”
“人各有志”，我们不能将自己的思想强加在别人身上，辞职未必就是坏事。但是，如果自己考虑不周全，莽撞辞职，或许今后是要后悔的。
现如今，你已经43岁了，如果你是女教师，还有12年就退休了，你真的想好了吗？
【1】你的家人支持吗？
【2】你家庭的经济条件如何？是否允许你辞职？
【3】你辞职后做什么工作？薪水如何？
【4】你如何面对现在的学生、同事与领导？
【5】如果你今后从事的工作，干了几个月就干不下去了，又该如何面对？
【6】你的保险如何更好地延续？
你辞职以后，我想，你有80%的可能会去私立学校教书。那么，私立学校真的就那么好吗？真的就十分合适你吗？
老穆不禁会有几个问题要问你：
【1】你对私立学校了解多少？
要知道，很多老师跳槽到私立学校后，又考回了公办学校。为什么？你心里应该有数了吧？
【2】每周有2—3天早读课，早上5点多就要起来，你能否接受？
【3】每周有3—4天要看晚自习，看自习时，晚上10点左右才能下班，你能否接受？
【4】可能每两周才放一次假，你能接受吗？
【5】你可能要带3个班，每周要上20多次课，你能否接受？
【6】晚上可能还有查房任务，你能否接受？
【7】所带班级成绩不达标，要被扣款，你能否接受？如果长期不达标，要被开除，你能否接受？
【8】寒暑假还要参与招生，你能否接受？
【9】如果你去了后，发现自己干不下去了，你剩下的几年如何熬过去？
如果私立学校你都接受不了的话，辅导班就更不适合你了，那儿的压力更大，节假日更是与学校反过来，而且辅导班大都是年轻老师，你与他们或许会有代沟，难以交到朋友······
凡事要三思而后行！当你走一圈后，蓦然回首，你会发现，现在的工作真的很不错！老穆希望你认真考虑后，再做决定！加油！
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其他网友回答
教师职业的确有一个倦怠期，人到了40多岁，面对长年累月的单一工作内容，是很容易产生情绪上的波动。这也是教师队伍普遍的现象，我觉得只要调整好自己的心态，问题还是可以克服的，目前来说辞职不现实。
今年开学后，我们学校就出现了3位老师提出辞职，有一个老师年龄35岁，还有2个都是40多岁，有个女老师因为孩子上重点高中去陪读了，还有一个去了民办学校，另外一个在学校领导的思想工作下最终放弃了辞职。老师们在背后讨论的结果就是他们目前的职业发展遇到了瓶颈，再加上家庭的需要，也觉得目前的工作价值不大，所以才提出辞职的，其实这都是教师职业倦怠的表现。教师职业倦怠的表现
在我们所有的职业中，教师和医生等人员是职业倦怠的高发人群，这类人都是通过内在知识内耗来帮助别人，一旦内在知识无法补充时就会出现倦怠。另外由于工作过于平淡，收入低，几年都是上同一本书，工作缺乏挑战，毫无成就感等也都会让老师感觉到心累，主要表现在：
1、对教育教学缺乏热情，在学生管理上容易情绪失控，感觉职称评定之类的无望，逐渐的开始懈怠工作和学生管理。
2、早上醒来后，就开始害怕起床去面对学生，厌倦上课，没有任何原因的体罚学生等。3、总是认为教书育人的工作没有意义，不断的进行自我否定，甚至是刻意违反学校的管理规定，心里一直在盘算着跳槽的问题。教师职业倦怠的原因
教师职业倦怠的原因其实比较简单，从意气风发的青年走上教师工作岗位，一干就是20多年，但这么多年过去了，教师收获的到底有哪些呢？微薄的工资，繁重的工作压力，经久不息的学生成绩压力，自己家庭和子女教育的负担这些都是直接因素，还有教师的职称评定，原本非常努力，期望能尽快拿到一个副高职称，但是20多年过去了，似乎还没有得到认同，人生能有多少个20年，倦怠的背后实际上是对职业生涯预期的恐惧。
人到中年辞职合适吗？
倦怠虽然在教师行业表现的非常明显，但其实在其他行业也是有的，可以说这也是360行都会面临的困惑。我们还是应该理性应对，尤其是人到了40岁之后，在本职岗位上基本上正是发光发热的时候，也是教师职业发展的高峰期，好好抓住目前的机会再冲刺一把，或许就突破了瓶颈，达成了目标。
43岁如果还继续跳槽，其实是不占什么优势的，如果还在本行业混还好点，换行业的话几乎就是从零开始，是没有什么竞争资本的，甚至是连准入的资格都没有。或许你20多年没拿到什么工资，但是这20多年你毕竟还是积累了大量的教育教学经验，这才是你最大的财富，应该好好利用。
应该如何走出困惑？
其实要走出教师职业倦怠期，最终还是要依靠心态的转变。如果已经找到了好的出路，那自然是义无反顾，社会上很多人50多岁创业成功的例子也有很多，但如果你还是处在迷茫状态的话，我并不建议你辞职。
一般情况下，40多岁的教师要辞职的话，出路可以有以下几条：
1、到民办学校去做老师：换一个教学与管理环境，再加上待遇提升，或许你的成就感又回来了，如果你教学能力很强的话说不定还能成为学科骨干教师，这样工作起来也更有干劲了。
2、到培训机构去任职：这也是一个工作环境的调整，不再像过去那样在学校按部就班，在培训机构的时间会更自由，教学的束缚性会小的多，你很多的想法都能够在培训课堂上实施，这是一个全新的挑战，或许能改变你的心境。
3、去企业谋职或者自主创业：老师也是读书人，正常的企业行政和文员工作应该可以胜任的，唯一尴尬的就是年龄，如果有企业认可你的话也是没问题的，另外你还可以考虑创业，比较开个培训机构，通过自己创业来激活内心斗志。
建议继续坚守岗位，应该从以下几个方面改善：
1、找到教育教学中的乐趣：虽然每天重复的工作让人很厌倦，但是如果你有兴趣在支撑着会好的多。已经有了20多年的教育经验，我觉得你完全可以将这20多年的教学进行总结和回顾，进行系统的研究和分析相关的教育教学案例，算是一种教学成果总结吧！
2、多深入了解和研究学生：有时候并不是工作本身乏味，而是我们工作方式过于单一和缺乏灵魂。虽然日复一日，年复一年的都是同样的教材和教学内容，但我们的学生是在不断成长和变化的，教学理念也是在不断更新的，我们可以在因材施教上有更多的作为，可以深入的研究学生的个性与差异，从而更科学的来调整我们的教学思路。通过这种高标准的挑战和自身职业素养的提升，教师的工作内涵会进一步的丰富。
3、积极向行政岗位靠拢：如果教师本人具备良好的沟通和协调能力，也有志于想行政岗位发展的话，其实也是可以和学校领导谈一谈，先从一些简单工作做起，做好学校老师和学生的服务工作，在得到认可后，应该也是有机会减少教学任务，逐渐的向管理岗位靠拢。但这种选择不能一厢情愿，是需要机会和能力的，我只想说任何机会都是留给有准备的人的。
4、向工作之外寻找乐趣：教师也是一个普通的职业，除了工作我们还可以有很多的乐趣和价值追求。在目前教师岗位很稳定的前提下，拿着一份比上不足比下有余的收入，心理上应该是放松的才对，多找一点时间去陪陪家人，周末出去走走，节假日出去旅游看看世界等等，这些都能很好的提升生活的乐趣，进而正向影响教师本职工作。
结束语
教师职业是一个通过人影响人的工作，既然在岗位上就应该充满积极阳光的心态去搞好本职工作，不要轻易的把不良情绪传染给学生，更不能为此而懈怠教育教育。每一份职业都有自己的难处，但每个人都在坚持，为学生，为家人考虑多一点，或许我们的工作会变得更有意义。
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