讯阳文艺网网友提问：
过了四六级，就代表英语有多好吗？为啥招聘时还需要过四六级？
优质回答：
曾经在网上看到这样一段话，我觉得就完美的回答了这个问题：
企业真的需要一门英语考试来帮助选拔人才吗？不需要！它需要一个考试帮它淘汰那些不合标准的人，而语言只是其中一个参考要素，但如果这个参考要素你都没有通过的话，公司为什么要冒这个险？
是的，作为一个已经工作三年的学姐，也开始慢慢接触面试毕业新生的事情，所以，我可以很负责的告诉你，不好意思，四六级只是一个最基本的要求。
而且，如果你想靠英语来给职场添金，那请把真正的语言能力练好，听说读写，请勇敢的亮出来。
现在这个年代，过了四六级，只是你对投简历以及参加面试和进入职场的基本尊重，和你英语好不好，还真没有什么必然联系。
你四六级分数再高，说不出来，写不出合格的英文邮件，还是会在职场上遭受白眼的，毕竟，企业养人是为了让你干活，而不是像学校一样，让你受教育的。
要是你实在是人才，就算没有四六级成绩，能在面试上秀一口流利的英文，若刚好这个岗位又需要你的英语能力，那恭喜你，捡到宝了。
所以，别再关注为什么企业要这些成绩了，而是把重心放在提升自己的能力上，光考不练也是假把式。
再说个不成熟的我自己的例子，好歹成绩也不错，四六级都在550分以上，也是经过高人指点，于是，不仅成绩还行，还在大学里，把时间投资在了英语口语和听力的提高上。到现在已经收获了很多的不仅限于金钱上的回报，更是收获了对自己的信心，以后有再难的事情，也不会再怕了。
每天捧着英文书，去读原著，听着英文节目，去大声练口语。这样的日子，看起来好像平淡无奇，可坚持下来，进步就不会让人失望。
总之，我希望所有有缘看到我这些文章的人，都能有力量有勇气的去学好一门甚至多门技能。毕竟，人生也不长，总要做些真正成长的事情呀。
我是Mindy，雅思8分学姐，每天分享学习以及生活优化经验，欢迎关注和提问哦！
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谢邀。
如果过了四六级（默认425分），能代表英语水平和学习能力“还可以”，算不上多好。但是如果大学期间没有过四六级，也没有其他的英语能力证明，用人单位会认为你的英语水平“很差”，而且学习能力也会遭到质疑。
因为四六级考试是针对“非英语专业”学生的一项水平测试，几乎不涉及专业知识，注重基础知识和基本能力，因此难度并不大。很多高考英语成绩在120左右的，稍加复习在大一就可以顺利通过四级（某些院校规定大二才可以报考），一年或半年内通过六级（425分以上），随后或者再次报考六级刷高分，或者报考其他类型的英语水平考试，如托福、雅思等。
如果大学期间没有通过四六级，英语水平和学习能力确实值得怀疑。因此，有的院校在“保研”时设定了六级成绩最低线，在考研复试时也对四六级成绩非常关注。同理，在社会招聘中，除了毕业证、学位证之外，也会对四六级的分数有所要求，无论是初次筛选还是复试面试，尽管有些单位或岗位基本用不到英语，但是用人单位需要从四六级成绩中评判应聘者的学习态度和学习能力，从而预判应聘者工作后的工作态度和工作能力。
因此，用人单位会对英语水平设置以下常见条件：
1、大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；2、研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。其他小语种需要达到相应的专业水平。
尽管现在某些招聘单位不再在招聘条件中明确规定四六级的成绩要求，但是面试或复试中人为因素和主管因素很大，依然会将四六级成绩作为一项衡量权重。
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谢谢邀请！
作为一名即将毕业，即将参加春招，和已经参加过春招的人来说，英语四六级，简直是大学生活里最重要的东西了！！之所以会这么说，有以下原因
1.英语425分，不代表你英语有多好！这是事实，但是没有425肯定能证明，你英语不咋好！！
2.英语四六级之所以重要，是公司会通过是否拥有四六级证书，而决定你是否具有面试资格！想一想，如果你没有四六级证书，你连面试资格都没有！这该有多可惜！这在大部分国企，好的单位都会要求！
3.另外，俗话说，技多不压身，更重要的是证多不压身！简历，就是你大学四年到底干了什么，试问四六级没过，奖学金证书没有，计算机没有，各类活动没参加过，还想找一个好公司，你的竞争力在哪？？
以上仅代表个人看法，支持一下我哦！四级过了就好，六级可以刷分！当然，分数很高，更好！
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（1）过了四六级，代表的不是英语有多好，只能说明你在大学期间是在好好学英语，四六级的成绩客观证明你掌握英语的综合水平，然而四六级对于应用型英语、商务英语，口语交流方面的考察有点欠缺，很多人过了四六级，却在工作当中未必能够很好的让英语变成自己的技能。
（2）招聘过程中四六级只是入门级的水平，能够一定程度上证明你是否珍惜大学学习的时光，你的学习态度和你的工作态度之间的考量，由于基本每一个大学生四六级都是基础证书，所以需要看，例如驾照等。
大家都有的情况下，你没有，孰优孰劣很清楚？
大家都过四六级，我们就看六级成绩谁最高？
六级成绩一样，我们看实际情况中，谁的英语表达流畅，和客户交流是否流畅。四六级是门槛和第一关，其次我们再谈跟工作相关的其他应该具备的技能和能力。四六级是不是要过，取决于你能不能过？和需不需要过？
其他网友回答
过46级不代表英语好
其实从招聘HR立场，要求46级除了岗位要求外，一部分原因是公司要对整体职员的素质要求，而且有些岗位跟英语就没有多少关联，另外一个原因是HR每天收到几十份甚至上百份简历，通过对这些硬性条件如英语46级的筛选，减少招聘成本
