讯阳文艺网网友提问：
任正非:我们没有“996”，你觉得华为加班文化到底是怎样的？
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任老爷这话让我想起不少华为的段子，虽没验证但是加班套路，谁不会啊，嘿嘿！！！
我记得以前还在上大学的时候，就对华为加班早有耳闻，华为一直都被誉为“加班界扛把子”。甚为流传的一句话是：三年买车、五年买房、十年买坟……
毕业后，有一位我很敬佩的高中同学进了华为，几年后在见到他老态龙钟的模样，我不禁怀疑“你的青春是被狗吃了吧！”
任老爷子不可能不知道自己员工的加班情况，之所以说没有“996”，他自己已经说得很明白了，那是因为有“欧盟调查”。实际上任老爷子并没有说不加班，只是说没有“996的说法”。这是领导的语言艺术。
说到加班，网上流传最广的应该是腾讯的加班套路。那天我在乡村基吃饭的时候，还有一位看起来大概六七岁的小妹妹问她妈妈：“妈妈你知道腾讯为什么那么赚钱吗？”她妈妈一脸懵，显然跟我一样，被小妹妹的“博学”震惊了。之后，小妹妹娓娓道来。
公司5点半下班，但是6点半有公司班车，于是主动加班1小时，可以体面地坐着1人1座的大巴车回家。
到了6点半正准备坐大巴车回家，又想起8点有免费的豪华工作餐，量多、管饱，还有水果。反正回家也得自己做，干脆蹭个饭再回家吧。
8点吃完饭正准备回家，又想起10点钟以后打车可以报销。工作了十几个小时了，哪来的力气挤公交呢？干脆再加班2小时呗。
公司特人性，从来不逼着员工加班，但员工们都主动免费加班，真是公司有情，员工有义啊！
小妹妹，你一定是腾讯游戏玩多了吧！
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中国人民是任劳任怨，勤劳勇敢滴，不加班怎么短时间内成为世界第三大经济体？
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我说木有就没有
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华为公司的绩效考核具有很强的压迫性，整个环境是给有能力，抗压和有耐力的人准备的。好钢是经过千锤百炼产生的，想舒服的人还是远离他。在时间管理上公司不会在制度上安排996，员工超时工作基本上是自己选择的。一群忘我的精英自愿选择了在炼钢炉里炼自己去追求自己的目标和利益，这也是这家公司核心竞争力之一。
