讯阳文艺网网友提问：
如何有效的培养自己的工作兴趣？
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感谢邀请
为了不把话题聊大了，我们就对照题主关于如何培养对于工作的热情来说，以下几点供你参考。
不要太过于因为喜好而做
可能你会反驳说，不喜欢的事情做起来哪里有动力，更别谈热情了，就好比不喜欢一个人很难和他/她在一起一样。但是年轻人你知道绝大多数情况下我们都是很难说自己从事的工作是因为喜欢而做的。伟大出于平凡，不磨砺心智浮躁，理论上说做任何事情都难有热情，更谈不上成就。
所以首先绝对是生成需要，而不是喜好，解决了生存问题，接下来才是寻找喜好点，这个顺序不能搞错；
知道自己要什么以及缺什么
所谓热情是预期与努力在一个方向上彼此迎合的过程，所以你要清楚的知道自己究竟要什么，腰缠万贯难有幸福，馒头咸菜依旧充满斗志。其次是要清楚的知道自己缺什么，不能眼高手低，高不成低不就会让你的人生充满不得志，知道自己缺少什么，尤其是技能，学识与涵养，那就努力的去达成，在事上用工，不断提升自己，自己好了，一切才会好起来，热情是这个过程中的一种状态；
善于总结、善于整合
我们很多人在职场中每天处于打卡式状态，没有工作规划，每天疲于应付，任何一个临时事项都能让你忙的加班无数。真正有效率有状态的人从来都是能提前预判与及时完成的，即日清月结；同时你要善于将自己感兴趣的与工作有机结合，举个例子，你是做财务工作的，那么你可以把喜欢的excel拿来加强数据处理，你是做设计的，那么你可以将平时关于美学考究的想法悄悄的加入到工作内容中，所有总结都是强化，所有整合都是睿智；
明确工作的实质，转变自我定位
很多人觉得上班就是为了老板上班，其实这些人是脑子逻辑混乱，你想想让你能学到东西，还给你工资，你应该调整自己的状态，不要再人云亦云了。工作永远都是为了自我增值的，是为了更好的加薪升职与自我提升的，只是 你有没有这个意识以及相应的自己规划。明确了这一点所谓热情不言自明。
以上送给你，也勉励自己。
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现在提倡建设和谐社会，里面，人与人之间，人与社会与自然之间都要和谐相处，同样处理好工作与休息的关系，充分利用休息时间，调整好状态，以饱满热情和昂扬的斗志投入到工作中，在工作之余培养自己的兴趣爱好。
兴趣可以培养，当你接触到一件新事物，还记得他好玩的时候，你就可以尝试深入的了解他，慢慢的就可以培养出兴趣。但培养自己的兴趣是需要耗费大量的时间精力，合理规划好自己的时间，在有效的时间内，培养自己的兴趣，既不耽误工作，又能在自己业余生活中提高生活品质。
主动性和能动性是培养自己工作之余，培养兴趣爱好的一个很重要的因素。既然是爱好，既然是兴趣，当然就是自己喜欢的，既然是喜欢的，肯定有积极性，主动性，那就去做，去尝试。况且这也是对自己一天繁忙的工作中之余，放松自己，体验生活趣味的一种很好的放松方式。
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工作本来就是出卖劳动力的事情，首先不要期望值太高其次，可以给自己立个目标，每天都学习到新的知识认识新人，养成这个习惯就好了一次这样做，还是建议你一边找更有意思的工作——否则一辈子都没有基情可不太好。
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其实我觉得最重要一点就是取决于自己对工作认知与态度，要是自己不改变自己的认知与态度，怎么样也培养不了对于工作的热情，任何说教与激励也改变不了.
那么做哪些可以提高工作热情呢？
第一个就是要学会肯定自己，必须对自己充满信心，相信自己，一定可以做好，事情不要往坏的方面去想，不要轻易放弃，一定要有激情，才会有工作成果，规划自己的未来，并对自己的未来做出构想，第二就是要保持良好的心态，不能每天有情绪，把负面情绪转化，，第三就是要加强自己的管理，树立目标，珍惜时间，要懂得先做什么，后座什么，不要给自己留下翻工的机会
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写文字，练书法，健身
