讯阳文艺网网友提问：
如何选择适合自己的offer？
优质回答：
我一直认为，多拿几个offer，对于个人来说，可以避免错失机会，以及有更多主动选择权!
在你成功拿到第一个offer后，你应该更有底气去继续面试下一家，多对比，谈条件!
很多人面试后会收到好几个offer，那我们怎么从中选择？可以从以下几个方面来考虑：
1.行业
我们当然要选择快速发展的行业，技术更新快，产品迭代迅速，在这个过程中，个人的能力和思维会有质的飞跃；
2.公司
选择一个企业，看行业排名，雇主品牌，公司规模、公司业绩，公司的愿景（定位），企业文化和制度是否人性化，福利待遇等等；
3.领导风格
在面试中，你会有第一次直接接触上级领导的机会，你喜欢强势的，还是喜欢专业的，或是喜欢温和的人共事；
如果你不喜欢太强势的领导，进去工作后也很难做的开心；
4.工作本身
你应聘的工作的考核指标是什么，你的个人能力是否可以胜任，如果胜任不了，试用期就很危险，万一被淘汰，时间成本很高；
我们在选择一个offer的时候，一定要从长远来看，哪个更有利于个人成长，以及哪个自己更有信心胜任；
看机会，不要只看薪资，也不要害怕挑战，让自己的能力获得提升更应该考虑!
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说说自己的真实经历吧！
我是一个普通技校出来的中专生，毕业时是学校帮忙找的工厂，当时和十多个同学一起被分配在一个电子厂上班。
刚进工厂时，怀着一颗单纯的理想，为自己能挣钱了，能回报父母而自豪，当时还计划着，一个月能赚多少钱，能寄多少给家里，能留下多少给自己开销，心里的小算盘打的哗哗的。
但现实很快将我的理想击的粉碎，且不说新手工人工资的低廉，光是工厂生活的那份单一枯燥就让人难以接受，每天长达10多个小时重复的工作，让活泼年少的我们变成了流水线上的一颗颗螺丝钉和提线木偶。
进厂一个月，受不了这份苦的同学有三份之一的人离开了，进厂三个月，有人陆续应适了，慢慢麻木了，而我那时却很烦燥，总感觉，流水线生活不是我想要的生活。
05年那会儿电脑正兴起，广东这边的厂区旁边遍地的电脑培训班如雨后春笋一样冒出。我在烦燥之余，冷静的思考后，感觉自己适应不了这种流水线提线木偶的生活，同样是打工，车间尽头，宽敞明亮的办公室里的白领姐姐的日子就精彩多了。
对，同样是打工，为什么不做白领呢，心里有的目标后，生活就有了方向，我在工作之余，报考的电脑培训班，当时年纪小，对CAD绘图，模具设计没什么想法，只报考了最普通的office办公软件，因为我的目标是办公室文员.
从那后，我开启了长达三个月的电脑学习，当时的那家电子厂是两班倒的，白班早8到晚8点，每天白班下班后，同学和工友们都喜欢去商场和夜市逛，而我下班后则直接从工厂去培训班，8.30分到培训班，学习2小时，10.30又从培训班回到宿舍，冲凉洗衣入睡已是12点了.
上夜班时，我每天下午4.30分起床，去食堂吃点东西，5点钟左右去培训班上课，到7.30分时又从培训班赶回工厂上班.当时刚学电脑，五笔字根我总是记不记，每天上班前就将几个要学的字根写在一个小纸片上，上班时，手在劳动，眼睛却不时瞅一眼纸片，然后在心里默记，如此风雨无阻的过了三个月，日子过的充实又忙碌，也不觉得苦，心里有一团火苗在燃烧.
如此过了三个月，感觉自己电脑学的差不多了，就向工厂提出了辞职，当时正值工厂赶货的忙季，辞职不批，我是没要当月的工资祼辞的.因为我心中有一个美好的梦，我要告别蓝领，去做一个白领了!（待续）
辞职看起来辞的潇洒又果绝，但当我奔走在一个又一个的工厂之间，一次次递上简历表却遭到拒绝时，我的心一天比一天沉重，每一次面试失败，走在车来车往的马路上，面对着汹涌的人潮，心里的迷茫和无助便如潮水般将我淹没。是的，一个没学历没长相，又没工作经验的菜鸟，想找一份如意的工作真是太难。
独自一人在外找工作的那段时间，遇到过很多让人崩溃的事，大白天的走在路上，遇到过骑摩托车抢包的飞车党，抢了包发现里面除了一支笔和一叠面试表时又骂骂咧咧的将包扔给我。
也遇到过精神有问题的流浪汉追着我跑，追上了将手上的黑灰摸到我脸上后又嘻笑着说着我听不懂的呓语走开。
坐公交车时，在上下车的一瞬间被小偷顺走了钱包，满车的人怪异的盯着的我，却没人告诉我原因，直到买票时才发现钱包不见了。
也坐过车帘拉的严严实实的黑车，买票时给零钱不收，要整张的毛爷爷，给了，不找零，又退回来要求重换一张，不换，后面坐着的男人就凶神恶煞的要打人。
还遇到过将单车骑的飞快的民工模样的人，在经过身边的一刹那，身上掉下砖头厚的一叠钱，回身捡起来后却说是前面的路人掉的，要我不要声张，便和我平分钱。我不贪财也不理会他，他便骂我SB，没有见过白给钱也不敢要的傻子。
总之，混乱的广东冶安，一些不好的事情我遇上了十之八九。
在遇到这一连串让人崩溃的事情后，在一次次找工作碰壁后，我也总结出了一些经验，比如，等车时最好站到带娃的女性身边，简历上不要老老实实的写自己是应界毕业生，要编一些工作经验，面试时要大胆自信，见工时要穿的整沽清爽。
总结之后，便有了由内而外的改头换面，在外面流浪了二十天后，我终于找到了一份心仪的工作，一家台资电线厂录用了我，工作是品管部文员，兼职iso文控。欧耶，接到入职通知的电话后，虽然开心，但没有想像中的那么激动。
从蓝领到白领，我心心念念的工作，在我经受了那么多惊吓和挫折后终于还是被我找到了，从此之后，我的白领生活既将开启了。欲知详情，且待下回分解。
我是远方，一个向往诗与远方却被困于石屎森林，一个喜欢文字，为了生活却不得不与数据打交道的80后，喜欢我，可以关注我哦！
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每一位职场人在求职过程中都会面临offer选择，当你面对平台、职位、薪酬、地点、发展等等条件选择困难时，其实你已经走进了死胡同。你需要了解一些你还不知道的事，了解是什么影响着你的决定，然后你才能作出正确的选择。
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职位
职位名称：职位名称直接显示本岗位的基础信息和直接权利，对外的展示和对团队的管控，同时代表着一个人能产生的价值。
汇报上级：汇报上级显示在公司的工作权限和工作半径，在企业汇报给CEO和汇报给总监的差别很大。汇报上级决定着每一项工作是否可以在完成结束后第一时间向前推进和拍板。
下属人数：下属人数及分工，以展示本岗位的职责覆盖范围，也是一种权利和责任的展现。
考核目标：考核目标显示公司对本岗位的直接要求和所要开展的重点工作内容，通过努力完成任务目标才能展现自己的真正能力，获得更高更大的话语权。
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薪酬福利
薪酬
基本工资
是工资中的基本部分。按月发放并且不与员工绩效考评结果挂钩。员工若因违规、违纪而受到经济处罚时，扣减基本工资。
绩效工资
它是员工按照公司的业绩要求，完成其职位绩效目标应获得的收入。主要根据员工每个考评期考评结果计算，它体现了薪酬的激励性，是员工工资的重要组成。
考核方式包含：OKR、KPI、360度、综合平衡计分卡。
加班工资
员工在工作时间之外从事劳动应得的报酬。
福利
基本保障福利
“五险”即：
养老保险：22%
医疗保险：12%
失业保险：2%
工伤保险：0.5%
生育保险：0.5%
“一金”即：
住房公积金：7%
合计：44%
补充福利
补充公积金
医疗保障类
交通补贴、每日餐补
节日礼金类
礼品类
团队建设类
骨干员工额外福利
房车补贴计划：
针对主管/资深及以上员工特殊关照的现金福利。
奖金
绩效奖金
薪酬反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金。
效益奖金
薪酬反映公司的经济效益部分为效益奖金。
奖金分配
绩效奖金及效益奖金与工作业绩、经济效益挂钩。
津贴
对劳动者给与的一种工资补贴方式。
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工作地点
工作环境
公司的办公环境决定员工在企业工作的心情，提供良好优雅的办公环境能给员工归属感和依赖性，使大家工作的积极性大大提高。
对家庭的影响
每个人都是独立的个体，也有独立的小家庭，工作的距离决定他能对家庭的关照和帮助的多少。
通勤时间
在城市工作交通虽然便利，但上班高峰期会经常出现堵车、地铁拥挤等问题，加上距离太远，容易导致身体疲惫、工作状态不佳等问题。
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个人发展
能力提升：管理能力、学习能力、思考能力、解决问题的能力的提升。
资源积累：在公司工作和与外部企业合作过程中能接触到的人脉和资源的积累，对未来的职业生涯极为重要。
上升空间：通过能力的提升、资源的积累，为公司创造的价值越来越大，职位提升的机会也随之而来。
offer选择时，除了了解这些基本知识，你也要有一些方法。
具体你可以试试以下建议：
第一：可以根据自己下个阶段将要达到的期望和目标，将职位、薪酬、工作地点、个人发展这四项进行有效排序，得出你想要的答案。
第二：可以跟家人商量，听听家人的建议，毕竟身边的人更了解你。
第三：可以跟身边专业的猎头顾问寻求帮助。
第四：可以通过在对方企业任职的朋友了解公司的信息。
第五：可以通过网络官方信息获取企业的发展、业务的情况、团队的情况等等。
对于offer选择来说，因为每个职场人在所处的阶段是不相同的，有的刚刚工作，需要提升和学习，有的则更看到职位权利、上升的机会，有的可能要转移城市，有的是更注重家庭和孩子的照顾，所以offer选择的重点在于目前你所处的阶段和你下个阶段将要达到的期望。
其他网友回答
这个是根据你目前的一个情况和之后的职业发展来选择的。
