讯阳文艺网网友提问：
国企正式员工到底好不好？
优质回答：
当然好!别瞎听那些成天喳呼的想从国企跳出来闯江湖，辞职的人，叫苦叫累叫收入低。出来的又有几个成了气候，当了老板？
只要是国企的编制工人，都是签的长期劳动合同，也就是正式工。正式工享受着企业各种福利待遇，只要认真负责干好自己的本职工业，一辈子都不愁没饭吃没衣穿，住房，孩子上学，医疗，养老，都不用操心，更不愁没工作干，更不怕失业。特殊工种工作到55岁就可以退休养老，这样金那样金企业都给你买上走的，到了60岁，企业人事部门就有人给你操办退休事情，你只管签个字，按个手印。
现在国企正式职工，工资福利越来越优越，照样实行的是八小时工作制，双休。而且还有探亲假，年休假，带薪假，年金，劳保用品，“五险一金”这是企业的最大红利。
国企正式职工的待遇许多私企是比不上的，农民工，自由择业者更是汗颜难比。国企正式职工不怕失业，不怕没活工，一年三百六十五天都有工资，老了有退休工资。社会个体打工者，虽然平常工资挣的多，但随时都有失业风险，没活干，一年顶多干10个月活，没有任何”五险一金”，也就没有社保，医保，除非个人自己买社保、医保，但医保报销比例没有国企正式职工高，退休金没有国企正式职工高。总之，还是有个单位好，有个国企正式职工的编制好，是个大家庭，有集体主义思想，就像孩子有爹娘。
除非你是人才，有靠山，有人脉，你可以从国企辞职，另开天地。
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在效益好的国企就好，效益不好的就不好， 国企正式员工在过去计划经济时好，那时的国企是有身份地位高，是咱们工人有力量，当时没有公务员一说在政府机关各部门工作的，与国企的待遇差不多甚至不如国有企业。
当下国有企业是日落西山，总体上讲是身份地位不高，更不能与公务员事业编比，要比只能比身体，凡事没有绝对的，当下有少部分国企还是不错的，待遇与公务员事业编是不分上下的，大部分国企效益是不怎么好的，有的连工资都发不下去。
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国企与私企比较，国企员工工作稳定性高，平均工资比私企高，人的尊严比私企高，工作时间比私企少，交的五险一金比私企高，退休金更有保障。
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我作为一个在央企工作十多年的老员工，结合自己的感受跟大家唠一下真实的情况！
国企正式工到底好不好，这不是一句话能说明白的对不同的人来说有不同的观念！这要从个人能力，家庭背景也就是人脉资源，国企发展情况等多个方面来分析！
个人能力的强弱决定你在国企到底值不值得！
家庭背景以及人脉资源决定了你能在国企能不能如鱼得水！
国企发展情况对员工个人发展有至关重要的影响！
当然这就是我个人的一定想法，具体情况具体分析。特别是疫情期间，还是有一份稳定的工作比较好，最起码还能有个班上，不用为找工作发愁！
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我在国企，私企工作过，现在看来公务员和国央企有正式编制的员工，是普通老百姓最向往职业，就是工资看起来没有私企高，实际上福利待遇好。
给你卖各种保险，待遇福利不错，各种节日都有奖金，福利。
不容易下岗，生活无忧，又能混日子。看看现在，疫情期间，在体制内上班，是最保险的单位，影响不大。
