讯阳文艺网网友提问：
35岁创业失败找工作被90后HR看不起，难道经验真的不值钱吗？
优质回答：
这个问题在职场确实存在的。
我们大部分的人都是处在职场，或者都有职场的工作经历。在职场里，能力一定是需要不断实践积累和资源积累才能得以提升的，没有职场经验和时间磨练的新人，文凭再高也是一张白纸。
而且随着能力越强和年龄越大，30多岁的职场人的工作韧性和谦虚越强，那些刚出来一两年的95后虽然年轻，自以为什么都懂，其实什么都不懂，公司要他也是看他年轻，可以慢慢培养。如果碰到这种95后的HR面试，话不投机则无需和他多话，直接走人就好，因为观点和立场都不在一个频道上，再多聊只能自讨没趣。
我觉得如果一个公司把这种职场小白安排来面试，决定某些岗位应聘者的去留，首先是不负责任的，其次是不重视这个岗位或者根本不着急招。这种企业不去也可，没有任何值得遗憾。
如果你是应聘一个管理者岗位，可以要求他另外换人，把公司HR经理叫过来面试，这样才有机会和老板见到面，确定这次面试不虚此行。
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作为一个HR，我只能坦诚地说:只是因为不合适，而不是看不起，更不是看不上你的经验。
最近刚好有招聘一个高级工程师的岗位，在某平台发布招聘信息之后，收到了很多35岁以上甚至40岁出头的候选人简历。单看简历的背景，真的都非常优秀，211/985院校毕业，很多做到了技术总监的职位，但对于我们目前在招的高级工程师的岗位，我只能默默的回复拒绝:不合适。
关于这个情况，我也有写过一篇文章，做了一些简单的分析。当时有评论就说，为什么这样优秀的人才公司却觉得不合适呢？难道就只是因为他年龄大就不合适吗？难道他这么多年的经验都没有价值吗？
年龄真的这么重要吗？
很多人会问，为什么年龄现在在求职的时候显得这么重要？年龄太小了不要，年龄太大了也不要，大龄未婚的女性不要，已婚未育的女性不要。难道这不属于年龄歧视吗？难道这么多年的工作经验真的一点价值都没有吗？
答案是:不是这样的。每个行业每个公司都有其特殊性，公司的业务领域决定了公司的用人策略、用人标准、用人方式。在大部分互联网行业，绝大多数岗位都面临着35岁可能被淘汰的问题。因为互联网的业务形态，产品形式变化实在太快，年龄偏大的员工已经很难跟上公司的节奏。所以我们看到在很多互联网公司都是非常年轻的90后95后。
35岁+，路在何方？
由此延展开的问题，35岁之后的职业方向在哪里呢？如果公司都不招聘35岁以上的员工，如果到了35岁时就被优化掉了，下一步路在哪里呢？难道真的要像电视剧小欢喜里的方圆一样，去开滴滴、去送外卖吗？去创业开公司吗？
并不是所有的人都适合创业，开滴滴送外卖也没有我们想象的那么容易。
那么，35岁以后，职场中年人的路在哪里呢？
你有什么体会或者想法呢？欢迎留下你的看法~
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好巧，我35岁，也是创业的公司失败了，前两天去面试找工作。
我算是跨行业求职，没有经验也没有什么资源，学历也不高，HR给我提供的岗位我还不是太感兴趣。
然而对面的HR并没有瞧不起我，在对我能力充分肯定的同时，只是有些怀疑我能在他们公司做下去，因为他们公司所能提供的薪水不高。
当然了，这可能跟HR的个人素质有所关系，但是还有一个问题，就是你在过去的十年工作生涯里都做了什么，毕竟我的履历挺光鲜。
之前我在一个问答里说过这么一句话：出来打工，就别拿年龄说事了。
那么现在再添半句：经验其实也没什么值钱的。
你所谓的经验恐怕不能给他们公司带来什么价值，因为你如果面试的是高一些的职位，恐怕就不会是个HR出来打发你了。
放平心态吧哥们，做出成绩出来没人会瞧不起你，如果有机会就抓住好好干吧。
其他网友回答
经验当然值钱，它是你以后每走一条路的指导老师，避免你再犯此类错误。
创业失败并不可怕，至少你已经去做过了，也许是你选择的项目不对，也许是你选择的时机不对，也许是你的行业经验不够，等等。这都没关系。
可喜的是，你能够放下这些重新去走上就业的路子，不要在乎现在那些年轻人看待你的眼神，做好自己就是了，拿出工作成绩证明自己。
主要是你曾经的经验是否符合你现在所应聘岗位的要求，例如：行政经验对于销售岗位肯定不是很匹配，但是这都是你个人的工作经验，无论是做人做事相信都给你留下了宝贵的教训的。
每个人都年轻过，每个人终究也要老去，做好自己就是了！
加油！
其他网友回答
我们都三十多岁了，已经过了二十多岁的轻狂浮躁，已经在社会中经历过了很多的人情冷暖，应该已经对什么才是真正的面子有了深刻的理解。
此时最害怕的就是已经对这个社会彻底失望了。
可悲莫大于心死。如果既充满了灰色的心态，又好面子，那就彻底完蛋了，谁都没辙！
这个人生阶段，如果前期并不风光、并没有积累太多的资本，那就更需要比别人敢于放掉所谓的面子，
需要付出比他人更为坚韧的毅力。甚至在时间、精力、体力、脑力各个方面比他人付出的更多！
因为，马上就真的到了不惑之年喽！
负面情绪、灰色评价事物的思维方式延续到了四十岁……那就是一种彻底的“感觉人生没戏了”的不惑状态了……
1、这个阶段，打开心结，主动靠近、接近那些你原来的、现在发展不错的同学、战友、亲属吧！
面子算个鬼啊！你原来的同窗、一起扛过枪的战友、发展的不错的亲戚、朋友等等，
每一个都有可能给你提供一些信息，甚至给你创造一些机会！
我们千万不要因为不好意思、觉着自己发展的不好怕丢面子！这只能害了自己、让自己失去可能存在的机会！
表现的谦和一些、表现的积极一些，你才能有机会，让很多“可能”成为可能！
2、这个阶段，尽量不要让自己出现“空窗期、空档期”是一个重要的理念
到了三十多岁，尽量不要出现自己工作、收入方面的空窗期。说是尽量。
原因在于很多人自己的面子、懒惰、局限的思维让自己出现了空档期。这种情况是要避免的。
因为，我们不是 拥有强大实力、资本的某些高级职业经理人!或者高级技术人才！咱没那个资本！
