讯阳文艺网网友提问：
如何在面试中脱颖而出？
优质回答：
如何在求职及面试中脱颖开出
1、做好面试准备。接到面试通知，事实上你已经一脚踏入面试战场了。准备做的不足，面试中你会后悔。至于准备工作，一是了解自己，一是了解所应聘的公司。了解自己，就是要清楚的知道在面试时怎样介绍自己才是最好的，才能将自己的优势展现出来。了解公司，不仅能在面试中表示出诚意，还能提高成功率，获得意想不到的成功机会。还要有对面试情形的设想和应变准备，才不会在面试中因没有任何准备而自乱手脚。
2、态度认真诚恳。公司要的人才首要条件是品行，品行不端的人再有才，公司也会毫不犹豫排除。展现你的认真，你的诚恳，你的责任心，你面试便成功了一半。
3、现场随机应变。随机应变的程度体现一个人的心智灵敏程度。企业最需要的是新鲜和活力，是发展和创造，是适应市场的能力，而能随机应变的人正是企业所需要的。一个死板的人对企业没有大发展，只有停滞不前。
4、瞬间决定命运。你的言行举止恰当不恰当，在整个面试的其中一个瞬间就能改变你的命运。所以要保持冷静沉稳，时刻注意自己的言语
一、使用好非语言交流的方式
这是有关表现自信心的∶站姿端正、用眼神交流、坚实有力的握手。面试中这种第一印象是很好的开场白，反之则是催命符。
二、着装得体
现代人大都着装随意，但这并不代表你面试时可以跟“他们”穿得一样。外表看上去整洁而且职业化，这一点是很重要的。至于你是穿套装还是穿不那么正式的服装，取决于公司的文化和应聘的职位。如果可能的话，面试前要打听清楚公司的着装标准。
三、倾听
面试伊始，面试官会直接或间接地给你信息。如果你没有认真听，你就会先失一城。认真地听而且让他/她知道你在听，这是很不错的交流技巧。观察面试官，去迎合他/她的风格和节奏。
四、别说得太多
告诉面试官太多有时可能会弄巧成拙。如果你事先没准备的话，可以随便闲聊，把话题从工作转移到其他方面上去。准备面试时，要通读招聘信息，找出你所具备的该职位必备技能，并且只谈论这一信息。
五、别太套近乎
面试是正式的职业会谈，
六、言语得体
按常理，在面试中你应该使用专业语言。要注意不要使用任何不适当的理由
其他网友回答
作为职场中很多时候作为面试官角色的我，应该可以分享自己的观点给到有需要朋友们。
能够被选中参加面试只是入了门槛而已，但也意味着有真正意义上的成功机会了，所以如何珍惜好机会，在面试中脱颖而出就是应聘者在面试前需要重点思考与掌握的重点。
一、知己知彼！
1.知己：
应聘者在参加面试前需要对自己的简历进行细致的检查核对，同时能够做到熟悉介绍自己的个人情况、工作经历、主要工作成就等。
特别要对自己的优势与劣势有足够的自我认知，对于优势能力需要准备好从某个事例来说明。对于自己最值得骄傲与曾经最具挑战的工作案例都要准备好具体的情景案例。
2.知彼：
既然是你应聘的目标公司，你需要对这家公司做好深入的研究与了解，通过网上公开信息、公司官网、新闻报道、行业资讯、猎头信息以及招聘职位介绍等渠道，尽量多地了解公司的基本信息与企业文化、行业地位等信息。
二、准备好你的面试计划与资源
1.包括面试材料，个人简历，个人介绍PPT的打印，注意引用的个人相片应尽量选择职业性一点的相片。
2.面试着装，应大方得体，切忌过于随便，还是要体现职业性。
3.准备好可能被提问的问题清单，将有可能问到自己的问题全部列出，反复推敲写一下自己准备的应答结果，做好充分准备。
4.准备好你需要提问的问题清单。
三、面试过程
1.见到面试官时应主动打招呼，保持礼貌与礼仪。
2.面试开始时应先保持聆听，依据面试官的问题逐一回答，尽量简单明了，不啰嗦！切忌自己滔滔不绝，忘乎所以了！
3.面试过程应保持微笑以体现自信。
4.遇到被问到的问题不是很理解时，应主动礼貌性提出要求澄清或者向面试官先澄清你对问题的理解是否正确，不要凭感觉即时作答。
5.提问时建议最多问3个你关心的问题，而且避免过于直接。
6.面试结束后应主动感谢一下面试官给予的机会！
总而言之，做好精心准备，不打无准备之战！面试时保持自信而不张狂，陈述有理有节，待人谦虚有礼！
做好了相信你可以在面试中脱颖而出！
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技巧、工作经验、诚恳
其他网友回答
想要脱颖而出，说来容易，做来甚难。想要比别人做的好 就要看自己有多少能量比别人有优势了。做足每一次的面试功课，才是让自己能够有信心在众人中脱颖而出。了解对方企业的信息文化，成长历史，做到了然于胸。准备足上场的子弹。良好的知识储备只是我们有了足够的勇气，而现场的应变处理才是我们需要重点关注的地方。一次次的面试是我们成长的重要历练，习惯了人力的面试路数，让我们做到逻辑合理，有计划有步骤的做到有的放矢。试的多了，自然就成了！
其他网友回答
面试先要了解你要面试的公司，行业和 职位，但是不需要了解太多，毕竟新人就是新人。
但是要展现出自己有职位要求的素质。
比如面试业务员，那你的反应能力，沟通能力很重要。需要展现出来。
比如面试经理助理，你的灵活性应该展现出来，要有耐心，细心。
比如面试经理，或者总监，那么要展现你的管理能力，和对全局把控和规划的能力，以及能否凝聚人才的能力。
太奇葩的问题，目前没遇到过，看有其他伙伴们遇到过吗
