讯阳文艺网网友提问：
公务员遴选与选调生区别在哪里？
优质回答：
公务员遴选和选调生考试是完全不同的两个概念，主要体现在招考对象范围和考试内容两个方面。招考对象不同。
公务员遴选只针对在职公务员，也就是说你进入了公务员队伍以后才有资格参加遴选考试，是上级机关从下级机关公开选拔优秀公务员。当前各级机关越来越重视从基层选拔公务员，特别是中央机关遴选考试已经形成了一种制度，每年大概从基层遴选300余人。
选调生考试其实就是公务员考试，针对符合条件的应届毕业生和服务基层四项目人员。选调生和公务员考试一般都是一张卷，同时同地进行考试，但是选调生要求的条件高一些，除了公务员岗位要求的学历、学位、专业等条件外，还要求党员身份、学生干部、服务基层满2年等其他条件，可以说选调生招录的都是一些优秀毕业生。
考试内容不同。
公务员遴选和选调生考试还有个最大的区别就是两者考试的内容不同。选调生考试和公务员考试内容完全一样，都是考行测和申论。而公务员遴选考试只考案例分析题一科，类似于申论，但又比申论难很多，因为参加考试的对象都是工作多年的公务员，所以在遴选考试中，更侧重于分析解决实际问题的能力。比如，申论答案基本上在材料中都可以找到，而遴选考试却需要平时对政策理论的理解和积累。
总之，公务员遴选和选调生完全不同，如果说选调生考试和公务员考试可以划等号的话，遴选则是当你考录了选调生以后才有资格参加的考试。欢迎关注头条号“中省直遴选”，有问题欢迎私信交流。
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主要区别有六点，详细内容如下。
区别一：招考对象不同
公务员遴选的招考对象是已经取得公务员身份，并且连续两年考核结果均为称职的公务员。也就是说，在参加公务员遴选之前，你至少已经是公务员并且以公务员身份工作两年及以上了。这是最基本的条件。
当然，招考单位还会针对学历、政治身份（是否中共党员、是否民主党派）、专业、特长等进行进一步的要求。
一般有资格遴选公务员的都是上级单位，他们对所招录人员的工作经历非常看重。
而选调生的招考对象是当年的应届毕业生，看清楚了，是应届别业生，毕业一年及以上的就不符合招考条件了。学历一般都是本科，当然也有研究生及其以上的。相对应的招考专业也有要求，具体可以看招考公告上的岗位需求。
区别二：笔试内容不同
公务员遴选的笔试内容多围绕实际问题进行分析，尤其是工作中可能遇到的问题，诸如与同事怎么合理的沟通、怎么看待领导的“家长制工作方法”等，当然也有当前的社会热点，并以此为案例进行分析。一张试卷上选择题很少或者基本没有。
选调生的考试相对和公务员的考试比较类似，考行测和申论，具体的可以看历年的选调生考试真题。
区别三：面试后的考察环节不同
公务员遴选过程中的考察贯穿整个考试过程，但是最重要的是面试、体检环节都结束后的政治考察。这个考察会有专门的考察组人员（一般是三个人左右）亲临你的工作单位，向你的领导、同事、下级（有下级单位的）进行座谈，全方位了解你的人品、工作能力、为人处世的方式方法等等。
选调生的考察，基本就是发函至你的毕业院校进行了解，一般是走个过场，除非有特殊情况。
区别四：入职后的起点不同
遴选成功的公务员到新单位后虽然也是新人，但是因为有相应的工作基础和工作经历——也就意味着有一定的人脉资源，工作开展起来会比较顺利，当然，如何更快的融入新单位就另当别论了。
选调成功的毕业生入职后就是刚步入社会的职场小白，怎么开展工作基本就是从零开始一点点学习的，很有可能刚开始到新单位的时候就是简单的办公室内勤打扫。
区别五：试用期不同
遴选的公务员试用期是三个月，试用期满后，入职单位对其工作表现满意的会继续留在新单位，继而办理人事调动手续，否则就会打回原单位，相当于白忙活一场。不过这类情况比较少见。
选调生的试用期是两年，两年试用期结束后，综合评审合格或称职的，会给予副科级别的职位任职，不合格或不称职的，不会给予任职。
区别六：待遇不同
参加遴选的公务员，入职后的待遇要看你报考的单位，有的是“科员”，那么入职后的工资福利待遇就是参照同等工作年限的科员级别；有的是“副主任科员”，那么入职后的工资福利待遇参照同等工作年限的副主任科员级别，以此类推。
选调成功的毕业生，入职以后如果是本科学历，参照科员级别的虚职工资，如果是研究生学历，参照副主任科员级别的虚职工资。
希望我的回答对你有所帮助。
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公务员遴选是从具有两年以上工作经验的基层公务员中选拔，选调是从具有选调生身份的公务员中选拔
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1、公务员遴选考试
根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
公开遴选是上级机关面向下级机关选拔公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。
2、选调生考试
各省市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科及以上学历的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作，作为党政干部后备人选和和县级以上党政机关工作人员进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。
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区别在于铁饭碗
