讯阳文艺网网友提问：
企业如何吸引中高层管理人才？
优质回答：
感谢邀请，很高兴能回答您的问题。
1.首先企业要给人才很好的薪资待遇啊。同样的工作条件下，任是谁都会往薪资高的公司去工作的。我们自己也是这样，更别说牛人了。2.企业给人才的工作要吸引他们的兴趣。有了兴趣才会留住人才啊。不感兴趣的工作注定不会长久。
3.要让人才像千里马遇到了伯乐一样，收住人才的心。让他们对公司，对上司，对自己的工作死心塌地。
最后，祝您早日将中高层管理人才收入麾下。
其他网友回答
不管是新的企业还是旧的企业，吸引人才的最重要的还是领导者的人格魅力，
其他网友回答
一个人才对一个企业的发展起着至关重要的作用，如何吸引中高层管理人才，对一个企业更加重要。
中高层管理人才对一个企业的发展前景，薪酬水平，领导魅力和人力资源管理体系完善程度格外关注。
一、企业的发展前景关乎着求职者进入一个企业最为看重的，有些企业能够招聘到高级人才，工作给的比原来海堤主要靠的就是企业，美好的愿景。
二、薪酬水平对人才的吸引力也是不言而喻的，企业要吸引高级人才，就要舍得支付高的人工成本。
三、作为老板我具备优秀的领导魅力，不要轻易对金钱过多看重，真正的高级人才，看重的是往往是事业的平台，往往是事业成就感和老板对自己的尊重。
四、人力资源管理体系完善程度，也是因优秀人才选择一个企业的重要考量因素，要有规范的绩效管理体系。
