讯阳文艺网网友提问：
乡镇事业单位待了一年，每天上班无精打采该不该辞职？
优质回答：
小地方确实容易让人失去斗志，并不是你不努力，而是你努力了在周围人看来是异类，会被人嘲笑和鄙视的，所以慢慢的你也就随大众了，变得每天浑浑噩噩的混日子。而且乡镇的工作相对来说简单枯燥，生活也很乏味，没有大城市的灯红酒绿的，连个娱乐的地方都没有，自然就会变得消极。
之所以会无精打采，那是因为你还有梦想，还没有妥协，所以你想努力，想反抗，可是不知道从哪里开始，从什么地方入手，自己除了工作又能做什么，每天都是对自己十万个为什么，想多了自然心情就不愉快了，在对比下同龄人在外面都混的风生水起的，自己越对比就越难受，然后就这么每天不知道要干嘛的，自然精神状态就不好了。
我个人建议还是不要辞职，辞职你出来未必会过的更好，连基本的工作你都做不好，还无精打采的，出来的社会更加残酷的，你更不适应的。为了能打起精神，你要学会认命，学会妥协，然后心情就会好很多。
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乡镇的事业编，一般最高的是某个办的办公室主任，也就是中层干部，能成功转为副科，也就是公务员编制的，可以说是凤毛麟角，以前还容易些，现在几乎不可能。因此依你的情况来看，要不要辞职，要看你的追求:一是你现在是事业编，现在一般都可以考公务员，你如果有志于在体制内有一番作为，不妨在乡镇呆着，同时努力为考公务员做好准备，只有考上公务员，才能有更广阔的发展空间；二是你如果才刚毕业，不喜欢现在体制内的稳定，有好的追求，有好的去处，辞职了也没什么，我一个同事也是事业编，做了两年，在今年年初辞职了，现在在外面过的挺好的；三是你如果没有好的去处，也没什么规划，就不要轻易辞职，怎么也是一份旱涝保收的工作。所以，你一定要调正好自己的心态，辞职要慎重，考虑清楚再下决定不迟。
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说明工作量不饱和，题主还没有融入其中。
体制内新人都有这个过程，我单位新考入的研究生，入职后和自己的想象差距很大，事业单位表面光鲜，实际工作以琐事居多，不要说新人了，就连我这样混了15年的老事业，单位琐事也没少干。
很多新人，特别是刚刚步入社会的大学生，进入体制后更加不适应，所学专业在日常工作中用武之地并不多，很多人会有题主这样的表现。
针对体制内新人，两个建议：
一、尽快融入
新人要有新人的姿态，从小事做起，千万不能有傲慢和偏见，不能自以为学历高而傲视单位同事，更不能因为琐事多而产生怀才不遇的想法。
乡镇工作是直接服务农民的端口，很多琐事往往直接牵扯老百姓的切生利益，比如各类涉农补贴，对事业单位来说可能只是一个简单的汇总上报的事情，但对农民来说，直接关系到收入情况。
二、志不在此
社会经济高速发展，事业单位收入只能算中等阶层，有些地区受当地财政影响连中层都达不到，收入情况也是造成大量事业单位人员流失的主要原因。
题主如果因为收入达不到心理预期而造成的现状，那乘年轻早日寻求高就，无论创业还是到企业就职，年轻就是资本，切勿蹉跎了岁月。
总结，无论在什么单位，努力拼搏才是正道，扭转心态全身心投入才能改变题主目前的状态。如果自认为怀才不遇的，可以申请离职创业，可保留三年公职，尝试一下也没有坏处，能找到自己的准确定位。
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这很大程度上是你自己的问题了。
我们不能说在乡镇事业单位工作有多么好，但凡事最关键的要看你是怎么定为自己了。一个人无论有多大本事，对自己的定位有多高，年轻的时候只能铺下身子干小事、具体的事，即使是简单劳动也不是真的简单，能做到滴水不漏、尽善尽美是非常困难的，这不是你想做好就能做好的，这需要十分投入，长期磨练的。而这恰恰是人未来有好的发展的最重要的基础，没有这个基础，将来即使有了更好的机会也无法抓住的，因为大楼需要扎实的基础。因此，认为做琐事小事没前途是非常危险的。
同时还应该知道，每一个人，即使是有很好背景和良好潜力的，都要有做平凡人的思想准备，不是每一个人都有机会做大事、成大器的，踏实才是一个人真正价值所在。否则，你的将来很可能会一事无成。
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混日子终会被日子混…
