讯阳文艺网网友提问：
民办幼儿园不开学，老师们的工资咋办？
优质回答：
这个问题很现实，但是我想说，有些问题是理想很丰满，现实很骨感，就拿民办幼儿园工资来说，按照常理分析，是园所的员工，没有辞职的前提下，工资似乎没有不发的理由，但是实际情况是，目前不发或者只发部分工资的民办幼儿园占据了绝大多数！
对于这个问题，幼儿园有幼儿园的难处，老师也有老师的苦衷：
1、对于民办幼儿园来讲：
很多都是租用的场地，疫情期间没有任何收益，但是场地的费用可是一分都不能少，这对于幼儿园来讲是巨大的压力，部分幼儿园甚至因为这次疫情而倒闭，也不在少数；
2、对于民办幼儿园老师来说：
如果一直这样耗下去，一分钱收入也没有，可能连自己的生活都无法继续维持；如果外出找工作，可是就担心刚刚熟悉了，幼儿园又要宣布开园，或者时不时的要求自己为复工回去开会或者其他工作，那可就是两难了！
对于民办幼儿园老师该如何面对当下尴尬的局面呢？
1、开园日期依然没有定数，大概率会到暑假以后了！
首先根据目前疫情的发展态势，包括各地开学的情况，目前初中以下学校几乎都还没有开学，按照开学顺序来讲的话，初中以后是小学，小学以后才会是幼儿园，所以从时间上来说，上半年很多地方的幼儿园开园的难度很大！
另外，目前天气越来越热，如果在炎热的夏季，幼儿开园到底需不需要戴口罩，如果不戴有可能会有感染的风险，但是如果戴口罩可想而知，带着口罩一定是相当的不舒服，包括呼吸也不顺畅，这么小的孩子能够戴的住吗？我想大概率不可能！
综上，幼儿园开园的日期很有可能无限期延长，至少要等到暑假以后了！
2、民办幼儿园老师不应该等，应该先考虑解决自己的实际问题！不要再一天天的等下去，如果有机会，当下最重要的是先找到一份工作先做着，一边上着班一边再考虑幼儿园工作的事！尤其对于工资发放不及时的幼儿园，更应该提前考虑，毕竟作为园长来说，他们自身可能也很艰难，指望他们能短期内把工资发下来可能会很难，极个别的幼儿园甚至有可能会出现倒闭的情况，就更加的没有指望了！
所以不要再等，先找工作，我相信园长即使知道了，也会对此表示理解，毕竟时间太长了，大家通过自己的努力去赚取生活费用，这本就是应有之举，至于后续开园以后，我们是不是还回到幼儿园继续上班，那就要看后续的实际情况来定了1
总而言之，疫情当下，幼教行业确实是非常的艰难，不管是对幼儿园的管理者还是老师而言，我们都要面临这道坎，当下来说，我们只有发挥各自的能力，先把自己的小日子过好，等到开园以后再考虑去幼儿园上班的事，这才是当下最恰当的抉择！
其他网友回答
我的邻居就是在民办幼儿园上班，因为疫情原因，在家呆了3个月了。她也很矛盾，要不要重新找份工作。
据她说幼儿园前几天，叫他们几个骨干老师，开了小会。说是幼儿园要改变运营模式，老师可以入股，平时发基本工资，年底按效益分红。邻居笑了说：幼儿园挣钱时，他怎么不提分红，现在不能开门，是让我们跟他一起分摊房租吗？真是太会算计了。
园长肯定考虑幼儿园不能正常办园还要负担房费，既舍不得给教师发工资又害怕教师流失想的办法。但这精明的决定，肯定是没有人认同的。
我觉得，民办幼儿园应该适当给教师开些生活费的，这样才能挽留住教师。毕竟每个人都有生活压力的，老这么不上班没收入，总是要想办法的找工作的。
我建议，幼儿园园长要把眼光放长远些，要不等到能开园的时候却找不到老师了。
其他网友回答
我是做文化课补习机构的，我相信我们遇到的问题差不多。没有孩子来上课，机构就没有钱进来给老师发工资，但是持续不发工资老师肯定会流失，而流失之后再补充其实很难在短时间内找到合适的人，这就会给幼儿园和民办机构造成进退两难的境地。我觉着每个幼儿园的应该根据自己的规模，以及管理模式做出适合自己的应对，不能够一刀切。
幼儿园的骨干教师是一个园的支柱人才，可以尽量保障最低工资发放标准，也可以跟老师进行协商，其他老师可以采取协议薪酬，或者后期补发。当然，我觉着最应该的是你要核算下你们园的运营成本，并估算下到九月份这个期间，你们能够在不开学的情况下依然可以坚持。当然，九月份是最坏的打算。
如果幼儿园实在很困难，可以申请下政府补贴，或者引进战略投资者。毕竟疫情是暂时的，总会过去，正常之后幼儿园还是可以盈利的，这个时候有实力的投资者会投资的，这一步是最后一步。
希望疫情早日渡过，一切恢复正常！
其他网友回答
不要把民办幼儿园想象的如此不堪，问问他们的董事长，平时那么多盈利都去哪里了。这个时候，就把老师们推开了吗。
其他网友回答
其实国家是有政策的，在没有正常工作情况下要保证老师最基本的生活补助的，至于补多少要另算了！
