讯阳文艺网网友提问：
事业单位中的专业技术岗和管理岗，哪个更有发展前景？
优质回答：
事业单位中的专业技术岗位和管理岗位相比较的话，专业技术岗位相对来说有比较好的发展前景，毕竟不是每个人都可以有机会担任领导职务的。1.事业单位岗位分类
事业单位主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，一般大专以上学历毕业进入事业单位，转正定级以后都会定为管理岗位或者专业技术岗位。就这两个岗位相比较而言，专业技术岗位的发展是优于管理岗位的，因为管理岗位的职数太少，并且能不能提拔为领导职务还需要看其他方面的机遇和努力。
2.管理岗位晋升
管理岗位其实就是事业单位领导职务，与公务员的领导职务相对应，比如，管理八级对应公务员副科级领导职务，管理七级对应公务员正科级领导职务，管理六级对应公务员副处级领导职务，管理五级对应公务员正处级领导职务。管理岗位的发展和公务员职务的提拔是一样的，都需要经过组织人事部门的任命。
在县以下机关，事业单位的管理岗位最高规格为管理7级，也就是正科级。在省市事业单位，除了省政府直属的单位是正厅级以外，其他大部分事业单位机构规格都为正处级。并且管理岗位的职数是有严格限制的，一个几十人的事业单位，也就只有两三人可以提拔为单位领导，其他大部分人员只能走专业技术岗位，所以说管理岗位的提拔是比较困难的。
3.专业技术岗位晋升
事业单位专业技术岗位主要是通过聘用职称来实现的，虽然一个单位的职称也有比例限制，但要远远多于管理岗位的职数。比如在一个县的正科级事业单位，也就只有一两个人可以提拔到管理7级以上岗位，而却可以配备好几个中级、副高级以上职称。也就是说专业技术的发展比管理岗位的发展机会要多。
总之，事业单位管理岗位和专业技术岗位相比较的话，专业技术岗位的发展机会相对会比较多。欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流。
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我们先来了解事业单位专业技术岗和管理岗的等级设置。首先是专业技术岗的，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
我们再来看一下管理岗的，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
我只说我所了解的情况，以地级市的一个正科级事业单位为例，管理岗能达到的最高等级就是科级正职，岗位只有一个。专业技术岗的等级一般来说都有副高级岗位（对应5—7级，我所在的地方副高只能聘7级），岗位设置根据单位人员多少来设定，有10多人的单位可以有3个岗位。
下面我们来看一下科级正职的岗位工资为1820，副高级（7级）岗位工资为2210，薪级工资同级别的两者是一样的，其余部分各地不同，但副高级的一般比科级正职要高。所以就工资来说，专业技术岗比管理岗有前途。
但具体问题要具体分析，既要考虑自身能力，也要看单位的实际情况。
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没有任何发展前景，只是技术岗容易进职称，三年五年最憨那个干部都能进到高职。而管理岗就是个死岗，在基层你再努力，也不可能进级升职。无论每次加工资，已工作20年的我，只能眼巴巴看着同工龄的同志轻松进职加新。问到有关各部门，都说进不了，完全就是没有任何组织会去关心和过问及解决的一个死岗。也不知为何要设定一个这样坑人的岗位。
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如果当不了领导，那管理岗位的九级职员就到头了，九级职员的待遇和专业技术岗位的助理级相当，而专业技术岗位的助理级才只是初级阶段，如果好学的话，还可以晋升中级，甚至高级岗位，那将是不得了的，但前提是你所在的单位要有相应的专业技术岗位。
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看自已本人情况。
