讯阳文艺网网友提问：
工程监理越来越要求专业及年轻化，但是工资低，监理人的出路在哪？
优质回答：
大家好，我是小白说工程，我来回答一下这个问题。
首先，从2020年开始实施的改革后的注册监理工程师管理规定中的要求，取消中级职称满三年这门槛，本科毕业四年、大专六年即可，可以看出年轻化是肯定的。而专业化从哪可以看出来呢？从2019年开始，北京、上海、天津、重庆、广州等地相继发文，要求总监理工程师必须满足本科以上学历这条件。
其次，那就是监理人的出路在哪？一般我们提到监理就是“背锅侠”、“没地位”等。工程监理，自从国外引进以来，经过三十多年的适应和变化，也就形成了目前国内现有的、特色的工程监理制度。第一、某些地方试点的政府购买监理服务这个可以在小范围内推广，如果效果好可以大范围推广；第二、政府增加对监理取费的管控，不要让监理市场恶性竞价，甚至远远低于成本价；第三、就是目前推广的全过程咨询，那就是要求监理人员具有全面的综合素质能力，才能适应制度的改革。
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这是中国建筑业的大问题，涉及到多方面。监理单位应独立成第三方。建设方缴监理费给城建局，由城建局给监理单位。建筑企业应按规范施工，严禁抢工期。精工细作才可能出良品。
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工资低的原因主要原因是低价中标无底线，打破了行业规则。另外，甲方就只愿意出这么点监理费，你公司不干有的是别人干！
工程监理年轻化，我觉得有以下几方面原因造成。
一、2020年注册监理工程师考试进行了改革！
做监理的大家都知道，以前注册监理工程师考试是需要中级职称满三年才能报考。但是从2020年开始，国家进行了改革，目前报考条件跟一级建造师条件差不多，而且监理工程师还是连续四年通过考试就行了！这样的话，监理工程师报考门槛比较低，很多工作4~6年的年轻人都可以考到证书，拥有了做总监理工程师的前提条件！这部分人走向项目管理岗位，肯定希望自己的团队也年轻化，毕竟这样没有代沟啊！
二、现在的监理工作需要监理人员年轻化！
现在的监理其实并不好干。不像以前的监理到验收时去工地转转就行了。现在很多工地都要搞实测实量，实测实量是一个大工程，每天需要爬楼搞测量，体力也要跟上，年龄太大的监理人员体力会跟不上。另外，现在监理办公很多需要用到电脑办公，而50多岁以上的监理人员会用电脑的并不多。另外，现在的技术不断的更新，设备也不断更新，有的年龄大的监理人员不愿意学习或者学习能力差，自然也会被淘汰！
三、建设单位要求监理人员年轻化！
现在很多的建设单位对派到工地上的监理人员年龄有要求，而且有的项目要求去到的监理人员还要进行面试。所以这样也就淘汰了一部分监理人员！
监理人员工资低的主要原因是建设单位不愿意出过多的监理费，有些监理公司低价中标，打破了监理行业规则！要不是现在国家规定，某些项目必须实行监理，估计很多的建设单位早就不用监理了。监理公司为了中标，也是不断突破底线，报价也越来越低，那么谁都不是开慈善机构的，监理公司安排的人员也就水平有限，使得建设单位也不断的压缩监理费，就这样这个行业就进入了恶性循环中！
那么监理人员的出路在哪里呢？我认为当下监理行业需要进行改革，需要动大刀子！
一、需要扩大实行强制监理的工程范围！
目前，很多工程上有监理参与，新闻上还能不断地看到工程出各种事情！那么，要是真没有监理了，就施工单位的自觉性，建造的工程你们放心吗？真的会不断地突破工程的最低下线！有多少建设单位其实背后都是跟施工单位一家的！
二、监理费由政府统一发放，使监理成为真正独立的第三方！
现在监理费是要从建设单位手里拿的，这样监理人员就很被动，建设单位胡乱指挥，不断要求抢工期，抢预售。你监理单位不同意，人家不给你钱，还会给你穿小鞋，背后施工方再煽风点火，推波助澜！你监理还能在这里生存下去？所以，最好的办法就是，开发商在拿地的时候，就必须将监理费打到工程所在地政府指定的账户上，监理费支付由政府统一发放，让监理不受建设单位的掣肘，成为真正独立的第三方！而不是现在弄的半独立半不独立！
三、政府出台政策，强制规定一个最低监理收费标准！
施工中标有一条不得低于成本中标！那么监理行业是不是也应该规定一个最低的收费标准，然后，双方谈好以后，由开发商将监理费打入政府账户，政府给监理发放监理费，专款专用！一旦发现监理公司或者开发商有违规行动，直接从严处理！
四、设置合理的奖励机制！
将监理费设置成基本部分和奖励部分，若是监理人员努力为项目创造了利润，可以适当的给予奖励，同时因为犯错了，也可以由政府进行处罚！
五、提高监理人员待遇，引进高素质人才！
地方政府出台政策，规定监理人员最低工资标准，有任何监理人员低于这个标准以后，监理人员可以向劳动部门举报，查实以后重罚监理公司！同时，规定进入监理行业的条件，发现监理人员不符合要求的，重罚监理公司！将监理人员待遇提高到比甲方、施工方收入稍微低点就行！
六、重视监理人员的培训工作！
由当地监理协会等机构组织，每年对监理人员进行多培训，提高监理人员业务水平，可以实行网络培训，也能节约场地费用！
总之，我觉得监理行业需要大动刀子，需要进行深化改革！要不然，我估计监理行业迟早会被取缔！当然，也需要各位监理人员的共同努力！
其他网友回答
本人从事了七年施工，今年是从事监理的第四个年头，近期又有了重新从事施工的想法。
因为我感觉监理很难有发展。第一，工资低，天花板低，一年十五万在监理行业已经算高收入了，二十万也许差不多就是天花板了，在施工单位顶多算个半山腰。第二，责任大，地位低，目前行业里对监理的要求越来越高，工地出点问题，甲方不去问责施工单位，处处皮监理，出了事还要背锅，被称为工程行业里的背锅侠。
我建议还是考证干施工吧，磨练两年技术工资提升还是挺快的，如果年轻考个造价从事咨询，审计都挺好，待遇高，工作环境也不错。如果能进甲方，也不失一个好选择！
其他网友回答
打铁还需自身硬。通过不断努力学习，不断提高自身业务水平、管理能力，工作经验丰富了，资格证书有了，就能提现自身价值了。
