讯阳文艺网网友提问：
公务员岗位和烟草岗位，你会选择哪个？
优质回答：
选择取决于自身两个实际：1、想奔前途，希望有社会地位，选公务员，反之图待遇选烟草；2、家庭经济好，可以考虑公务员，反之家境一般，更建议选烟草。
公务员和烟草部门都是当前就业的大热岗位，对绝大多数求职者而言，这两个岗位求之不得，根本无需做选择题，随便考上哪个都OK。如果非要在这两个岗位之间做选择，具体情况就要具体分析了，总的原则不外乎以上两种情况。
公务员的优势非常明显：一是稳定，没有下岗失业之忧；二是工资尚可，比上不足比下有余；三是有一定的晋升空间，干得好可以谋个一官半职；四是社会地位比较高，走出去谁都要高看一眼，比较有面子；五是社会资源比较丰富，可以为自己工作、生活创造很多便利。这些是公务员的强项，也是吸引很多人争相报考的原因所在。
然而有利有弊，公务员稳定是优势，这种优势有时候也是束缚，限制了成长空间，比如工资待遇，公务员基本上可以看得到以后的空间，尤其是中西部地区的基层公务员，工资待遇甚至有点寒酸，别说实现财务自由，养家糊口都不一定够，经济压力其实不小。也因此，公务员对部分家庭条件不太好的人而言就成了鸡肋，食之无味弃之可惜。
而在这一点上，刚好是烟草部门的优势。烟草公司绝大多数员工收入都要高于本地公务员，特别是有一定职务的中层以上领导，年收入翻番，几乎是公务员的一倍甚至几倍，在国企序列和电力系统一样，都是地方企业工资的排头兵，能够有机会进入烟草部门，在收入上是有绝对优势的。至于稳定性，烟草部门虽然没有编制，不是公务员也不是事业编，但只要是通过校招或社会公开招聘进入的正式人员，基本上也没有下岗失业的风险，稳定性不亚于机关事业单位在编人员。
当然，烟草部门目前也面临一些问题：一是行业在走下坡路。整个社会层面都在控烟，吸烟的人越来越少，烟草部门整体效益相较于过去有所下滑，且未来趋势明显，以后烟草人工资收入还能不能保持现有水准，会不会出现因改革而造成人员下岗分流，是个疑问。而这恰恰是公务员的优势。二是烟草部门也分三六九等，并不是所有的烟草单位工资待遇都高，比如烟草公司，其收入普遍高于烟厂，而中层员工又普遍高于一般员工。换言之，在烟草部门工作，如果是一般员工，其实收入也不是很高，至多和公务员持平或略高于公务员，而如果是有一定职务和级别，那就不一样了。因此选择烟草部门，还要看是什么部门、何种岗位。仅仅是去干基层劳务人员，不是管理或技术岗位，从长远考虑还是建议选公务员。
综上，在烟草部门和公务员之间选择，稳妥起见、长远考虑建议选公务员，这适用于大多数人。如果个人想尽快提升工资待遇，有能力有实力去开拓局面，当然也可以考虑去烟草部门。毕竟烟草部门是企业化运作，有更大的工资待遇的成长空间。这对经济条件不好的人而言是有诱惑力的，也是快速摆脱现状比较有效的一种途径。
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公务员岗位和烟草岗位都是两个不错工作岗位，通过个人了解建议你还是选择公务员比较稳妥，主要原因有以下几点：
稳定性：公务员稳定性不言而喻，是目前市面上名副其实铁饭碗，而且在短时间内不会有太大变化。烟草专卖局和烟草公司一套人马两块牌子，国家烟草专卖局属于工信部下属二级行政单位，工作人员为公务员，省市县烟草专卖局工作人员为企业人员。政企不分单位就剩烟草一家（铁路、邮政、盐业已经改革），改革是迟早的事，随着禁烟运动此起彼伏，烟草前途未卜，到时候肯定会有人员面临下岗。
发展前途：公务员优点是只要单位行政级别高，提拔就是顺水推舟，而且行政单位提拔讲求的就是个人能力，现在各种运动、活动、战役，都会提拔表现突出者，再不济职级并行也会解决待遇提升问题。烟草系统属于国企，随着多年运营，各种利益交错复杂，引进年轻人要和烟草子弟、各种关系户挣机会还是比较难得，国企各个阶层大部分已经固化，一般人很难有发展机会。
待遇：公务员工资待遇比较低，但是公务员还有名目繁多津补贴，像公务员年终考核奖、车补、房补、餐补、通讯补贴等，当地小县城公务员年收入在75000多左右。烟草这两年工资被恶意宣传，其实临时工工资3000多一点（市县临时工占单位职工总数将近一半），正式职工（省管）工资确实比较多，但是奖金也没有大家想象的那么多，年收入在87000多左右，但是县烟草局新晋正式工基本都是985 211研究生，拿这点工资也不算多，岗位也很一般，还不如考选调生，现在不少90后副县（区）长、县（区）长都是直接通过人才引进被选为重要工作岗位领导，前途相比烟草局一般职工要好的多。
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个人建议必须是选公务员。
第一，烟草行业目前看起来利税很高，待遇也高于公务员，但只是目前，以后烟草的日子不一定还能如此好过。现在烟草行业比较大的问题是烟民越来越少，直接导致盈利的长期增长难以为继。以前办公厅写材料的，基本人人都是大烟枪，写不出来就抽一支，而现在新进去的人，同样是写材料，但抽烟的人已经少了很多。
第二，烟草行业的员工绝大多数从法律上讲都是企业员工，而没有编制。一旦行业发生重大变革，足额给足补偿后，二次择业也不是不可能。而公务员基本都是行政编制，在可以预见的将来，编制是不会取消的，而且会越来越宝贵。即使目前部分地区试点聘任制公务员，那也只是极少部分，绝大多数公务员都是行政编制。
第三，烟草行业的待遇是呈下降趋势的，以前不规范的时候，烟草行业收入非常高，很多人对烟草行业的印象也停留在那个时代；而现在烟草行业已经越来越规范了，各方面的监督也越来越严格，虽然烟草公司不差钱，但有钱也不敢多发、乱发。收入综合来看也只是比普通公务员高一些，但也没有高得太离谱。
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如果你想要高收入的工作，那就去烟草局；如果你想要收入稳定、福利优厚、社会地位高的工作，那当然首选公务员。
具体原因如下：
1、关于烟草局岗位
烟草局是目前为数不多的政企合一的单位，比如每个省都有自己的烟草专卖局，但同时也有省级烟草公司，这两家单位是两块牌子一套人马，实行合署办公。
不过，烟草局和其他行政单位有所不同，由于本身定位为央企，所以员工薪酬体系相对就偏向市场化一些，更灵活一些，加上烟草本身属于垄断暴利行业，烟草局或者烟草公司每年给国家上交税收最多，企业利润也高，所以员工工资待遇自然低不到哪里去，你如果想要高薪工作，那你去烟草局准没错。
2、关于公务员岗位
我在之前的很多回答里面都写过关于公务员的工作，甚至我说，不管是从前还是以后，最火的职业当属公务员无疑，这主要是因为“官本位”的思想只要存在一天，那么“公务员热”就不会消减，这从每年公务员报考人数持续增加的状况就可以看出。
那么公务员的工资本身并不高，为何那么多人还想报考公务员呢？我认为主要原因：
一是工作稳定，甚至工资也随着资历、职级稳定增长，虽然工资算不上高，但是每月足额发放、旱涝保收；二是福利优厚，甚至公务员优厚的福利，在很大程度上可以弥补工资不高的不足；三是社会地位较高，毕竟公务员做到一定程度就可以称之为“官”，当官的好处不用我多说你也很清楚。
总之，烟草局岗位和公务员岗位各有千秋，就看你自己究竟喜欢什么、追求什么，总结起来的话，你要想赚钱，就去烟草局，要想拥有更多东西，那就去考公务员！
其他网友回答
我作为一个“凡人”，会果断选择烟草，不论是烟草公司还是烟草局。
当然，我个人当然不能代表应该如何选择这两个职位，还是应该分不同的情况来选择这两个职位。大致就把人分为“凡人”“神人”和“圣人”吧。
一、如果你是“凡人”，就选择烟草。
所谓“凡人”就是家庭没有背景，学历一般，没有过人的情商和智商，仅仅就是“芸芸众生”中的普通人，那就选择烟草吧。因为咱们“凡人”都是挣工资的，就靠着单位给的工资生活，公务员的工资不论多少，基本没有浮动，刚入职的科员和刚入职的烟草公司员工基本差不多，但是奖金，公务员绝对是比不上烟草公司的，而且烟草公司在食堂、住宿、节日福利等等都优于公务员的。还有一点，如果等级别对比，职务越高，烟草公司的工资比公务员工资多得越多。总之，从待遇方面，公务员好的地方，烟草公司都有，而公务员没有的地方，烟草公司还有。
二、如果你是“神人”，两个职位都可以。
所谓“神人”，就是有社会资源，有过人的能力，或是父母背景比较厉害等等，这两个平台都可以为你提供发展的空间。具体如何发展，发展什么，谁来发展，大家脑补就行了？对了，“神人”还有一个特点，就是基本不靠工资生活。
三、如果你是“圣人”。
所谓“圣人”，大概就是心怀天下，嫉恶如仇，忧天下之所忧的人。烟草行业，虽然为国家提供大量税收，但是说到底也是一个有害人民健康的行业，而公务员说到底就是人民公仆，为人民服务的职业，如果心怀天下，想要为人民群众坐些实实在在的贡献，就选择公务员吧。
当然，如果考虑公务员比公司更稳定，社会地位更高，工作内容相对单一，工作环境相对轻松的话，也是可以选择公务员的。
