讯阳文艺网网友提问：
单位很多人竞争一个岗位？
优质回答：
我是ⅴv岁，很高兴回答你这问题。
在单位很多人竞争一个岗位，这体现这一岗位的重要性，也说明谁才是真正适合这一岗位人才。
领导慧眼识人，还是，任人唯亲，这是，不能回避的问题。
“世有伯乐，后有千里马，千里马常有，而伯乐不常在。”我为什么要这么说呢？
因为，现在的企事业单位，都还存在于走后门，背后谋官，任人唯亲的现象，这是，社会存在的个别现象。
所以，这么多人竞争上岗一个职位，花落谁家，自然是单位人们关注的大事情。
如果，领导选中了你，而你也确实出众，是个人才，同事们也大部分人拥护，我认为是比较合理的，同事们自然也要服从于领导决定，支持你的工作，你也就不必担心，别人是怎么想的，走马上任，做好自己份内之事。
假如，是通过其它渠道，获得这一职位，首先，你要考虑自己是否胜任这一岗位，人们常说“爬的高，摔的很。”就是，这个道理。
这种担心，大多发生在非私有企业，私营企业大多唯才是举，领导让你承担这个岗位，多数从个人能力，企业效率去考虑，多数同事，就会服从领导的决定，不服从，那就意未着你会被解聘，或调离到其它岗位。
我曾就职的私企公司，因工作调动，空出一个部门经理的岗位，在公司有工作五年以上的老员工，都想竞争这个职位，论职场阅历有4~5位同事，都能胜任这一职位。最终，花落在只参加工作一年的小肖身上。同事们都有很多不太服气，各种怨言不径而走，最终，领导也不得不召开一次小型的部门会议，在会上领导讲了小肖三个优点，如果在座的有超过小肖，可以讲出来，部门经理就可以改选。第一条，在座诸位有谁比小肖离公司驻的远，请举手？
会上没人知声，因为，同事们都知道，小肖每天要倒2趟车，路程长，路上要废时一个半钟左右。
第二条，在座的同事，有谁比小肖来的早，走的晚？还是没有人回答。
第三条，在座的诸位，有谁能坚决贯彻领导交待的任务，每次出色完成比小肖好？会上又是没有人吱声，因为老同事们彼此都知道，公司的流程规定，以为，什么都熟悉了，难免对待工作，偷点懒，玩点心眼，上有政策，下有对策，各有不足。而且，小肖是位新人，虽然，入职只有一年，但是，为人热情，乐于助人，与每一位同事，都相处的很好，领导，当然乐于用一股新风来促进工作，又平衡了多位竞争者的关系，大伙也就服气了，也认为领导有智慧，也是，最佳的方案，比竞争对手上位更好些，对自己也算有利，只好服从领导的最终决定。
所以，你的单位是什么性质的部门，你没有说，我也只能从多角度去谈了。
假如，你不幸被我猜中，是事业单位，那你就要小心了，你是否胜任这份岗位，同事们的流言，也就顺理成章的事情。在以后的工作中，明处，暗处都会有各种各样的事要发生。
工作能力，自信心，是攻破各种谣言最好的武器。
职场就是战场，这己是社会普遍的认识，一个人要想在单位立足稳，那看你的工作能力是否出色，做事是否到位。
你的介绍，我猜想是承上启下的工作岗位，上面对领导，下面对同事，这就看你自己的能力，修养，和平时为人。
对上，要出色完成领导交待的各种任务，让领导觉得选中你，是非常正确的事情，才不会辜负领导对你的信认，以后，也许会有更重要的岗位在等着你。
对下，你要充分发挥自己的素质，人格魅力，讲究方式方法，不可趾高气昂，盛气凌人，忘乎所以，要以理服众，利用群体的力量，来完成上级领导交给的任务，你的工作，自然领导满意，同亊的满意。
我说了这么多，也是，因为你没有交待，很多人竞岗一个职位，是你最终得聘，还是落聘者都下岗了，如果是全下岗，就你应聘上岗，那也就不必考虑其它人的想法了，做好你自己的本职工作罢。
做好本职工作，如果，你是最棒的，不必在意太多。
我恭喜你能在竞争中突出，既然领导选中你，说明你在领导心目中，还是有许多优点，那你就不让领导失望，做好本职工作。
但是，从你的介绍上，我看到的是自信心不足，什么心机，城府有多深，那就要问你自己，到底做些什么？如果真是靠谋手段上岗，没有什么才能，你今天，既便上岗了，也不会长久，也许，明天你也会面临下岗，”世间事，又有几人能预测到呢？”还是，在自身上，下足功夫吧！
总之，”塞翁失马，焉知非福。”我们必须时刻准备着，身上有技，才是硬道理。靠自身的本领上岗，那是，你应该得的。靠偏门左道得到的，一定不会长久。总之，祝福你上岗，好自为之
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感谢邀请回答。
前两天回答过一个类似的话题，问的是跟最好的朋友竞争一个岗位时怎么办。今天这位兄弟是直接竞争到手了怎么办。我觉着这个问题其实很简单，不管别人，也不管自己通过什么手段得到的岗位，关键是自己以后怎么做，才能做出成绩，让怀疑你的人都信服。
其实这种担心每个从底层竞争上来的领导都有过，很在意同事或朋友的态度，害怕他们会在后面说三道四，也对自己的能力怀疑的态度。如果他们真是这样想或这样讲的话，就说明你是一个称职的领导岗位人选，一个嫉贤妒能的人上来做领导，肯定很难带领好团队，公司也不会考虑他们的。公司领导在选人任人方面也不会是乱来的。
你安心做好你的工作计划，拿出领导的大度和威严，把工作做好，自然消除一切传言和不信任。
历史上很多有名望的人都是通过毛遂自荐才做上高位，最后名垂青史的。像汉朝的名将韩信，因在项羽帐下自荐未得重用，便投汉王刘邦，若不是他的毛遂自荐和萧何的大力保举，相信历史无人识得韩信，无识知道：胯下之辱之大智。
最后，告诉兄弟，放开手脚，大胆去干，把自己的能力发挥出来。刚上任的领导，最忌讳是无德无才、瞻前顾后、拉帮结派等行为。
其他网友回答
别人觉得那么重要你还抢它干什么，再说别人这样想你不好吗？全是保护层，在刚拿下岗位还没熟悉的情况下别人怕你不是非常好吗？日久见人心嘛！急什么，先坐稳了位置再想办法改变人际，实力是关系的基石
其他网友回答
哈，领导又要发大财啦。
