讯阳文艺网网友提问：
工作上是不是必须给领导送礼？
优质回答：
当然不是必须给领导送礼啦！但以我多年的职场经验，两名员工在同等工作能力条件下，会给领导送礼的那位员工，比不会给领导送礼的那位员工要提拔的更快，薪资涨的更多，同时也更受领导的喜欢。
我们这儿讨论的工作中的送礼，指的是“礼节性往来”，而非利益输送！
先要明白一个基本前提，我们这儿指的是“工作上的送礼”，也就是说是“礼节性往来”，而非“利益输送”。
如果你说的是“利益输送”这种送礼，其实在现实职场中已经越来越少了！首先，因为领导现在都很谨慎，他收了你的礼，就意味着“留了把柄在你手里”，如芒在背；其次，现在不论公务员、事业单位还是外企，对“利益输送”都猛烈打击，被发现就会前途尽毁；再次，领导真的不差你那点“礼”，他犯不着因小失大，他要名声！
也就是说，“利益输送”这种“送礼”在职场已经越来越少见了，当然也不是必须的！我们这儿讨论的应该是“礼节性往来”，这虽然也不是必须的，但却是一项至关重要的职场附加技能！
“礼节性往来”作为最重要的职场附加技能，如果合理运用，会有如虎添翼的效果！
礼节性往来，指的是逢年过节，慰问感谢，仪式礼仪等进行的往来。这种往来，一般都不是空着手的，而是要使用一些“礼物”做道具。会不会选时机？会不会选礼物？送礼物时会不会说合适的话语？这三条至关重要！
一个擅长“礼节性往来”的下属，会用非常低的成本，获得领导的好感。在同等能力的条件下，就会附加一项重要的职场优势。
举个例子吧：我有个同学，三十多岁的时候，就已经是某大型国企的实权中层干部。他能力固然不错，但大型国企里，能力和背景比他强的人多了去了，为啥领导提拔他？因为他“礼节性往来”的能力简直出神入化。
他领导无意中透露年轻时曾经在某地插队，对当地的某种小吃魂牵梦绕。他出差路径某地时，一夜不睡，从省会跑到那个乡村，让当地居民给他制作那种小吃，然后带到公司总部，送给领导。（当然他不会说他跑那么远，只说当地有朋友送的，领导喜欢）。
如果某位员工擅长这种“礼节性往来”的能力，就能润滑和领导的感情，加深领导的好感，化解很多不必要的麻烦！
“礼节性往来”属于附加职场优势，所谓“附加”，也就是说当然不是必须的。
所谓“附加”，指的是“有当然最好”，“没有也没多大影响”的事情；现在的职场越来越理性，各种KPI、SMAT、系统等越来越齐全，升职加薪更多的要看“大数据带来的实际工作业绩”。
但是，注意这个但是，人就是感情的动物，任何领导都不能例外，任何领导在收到“合适的礼物”的时候（注意这个前提，合适的礼物！），都会有一种感动或者激动或者成就感，并对送礼的人产生好感。
总结：
工作上当然不是必须要给领导送礼，事实上，如果你“送礼水平很差”，你“送礼”反而会导致领导加倍的厌恶；但是，如果你“会送礼”，那情况就不一样了，在同等能力，甚至你能力稍弱的时候，都有可能会超过竞争对手，获得升职加薪！当然，这个“送礼技能”也是很难训练的，真的很难！
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其他网友回答
这也是与领导拉近距离的唯一办法！这更是职场里的潜规则罢了！对症下药应该是很有疗效的！职场里遇大节小节或领导家有需操办的事！做为员工理应略表心意！同样更是与领导亲密接触的机会！试问一下职场里哪个员工，不愿意与领导接触！出于何种目的不同罢了！更有甚者！职场里一些见缝扎针，溜须拍马之人大有人在，他们会抓住每个与领导接近的机会，用尽浑身解数，迎得领导的赏识和好感！其手段方法与众不同！时常会用些善意的谎言称，这个土特产是我一个铁哥们带给我的，我想拿过来给领导尝尝！您放心！如果您觉得好吃，下次我再给您拿来！这么会来事的员工，怎么能不打动领导的感谢之情！你这位仁兄是很有前途的！
其他网友回答
看这个领导的为人，我认为
一、干好本职工作是对他最好的支持。
二、过年过节送一点小礼品也正常。
把握量和度，送点他喜欢且不贵，把尊重他的意思表达到就行。
三、在中国人情往来很正常。
总之，他比你职位高送点或请吃饭很正常，说不定时来运转，你当他的领导，他也会送东东给你的。哈哈！！！
其他网友回答
非常荣幸回答这个问题
其他网友回答
这个倒不是必须的。首先要记住一句话“打铁还需自身硬。”
当你的能力达到了一定高度，能够给公司带来利息，那么完全可以不用送礼。
我是一个不喜欢看他人脸色行事的人，更不喜欢巴结送礼，所以我就尽自己最大的能力去做好自己，这样当你自身能力达到了，公司就能看到你，这个情况下就不需要再利用送礼来作为提升自己的筹码。
当然，还是偶尔的送礼还是有好处的，在职场中，还是要圆滑一些。
一、自身能力
自身能力永远是最重要的一项，也是基础。只有自己能力达到，才有机会。
二、能够明白领导的心思
领导的心思是很重要的，古语说伴君如伴虎，在职场中同样如此。不说对领导的心思揣摩多么到位，但是还是要多多少少明白一些。知道领导想要自己做什么，领导想要得到什么。
三、处事圆滑一些
在当今这个社会，为人处世是非常重要的。办事能力、处事圆滑都是非常必要的。而且偶尔在领导面前要表现一些，让领导看到你的能力和你的付出以及价值。
四、可以偶尔的送礼来进行辅助
在做好以上的几点，也可以偶尔送送礼或者和领导吃吃饭增加下感情，这样还是有好处的。正如上边的回答所说，领导不会要礼，但是送礼也不会拒绝。
