讯阳文艺网网友提问：
面试的时候要求填写婚姻状况还有家庭配偶姓名和电话，这合理吗？
优质回答：
我的观点是：如果只是参加一般的公司面试，那么这就不合理。
一、面试人员信息登记表
我们接到邀约电话去参加一家公司的面试的时候，尽管我们都自带简历了，但是一般到达公司的时候，公司前台或者人事人员都会让我们按他们提供的表格填写一份“面试人员信息登记表”。
可能会有人觉得奇怪，明明我们都带了简历了，为什么还要重新填写一份呢？这是公司出于“统一格式、便于归档”的目的要求填写的。因为很多公司都会建立自己的人才库，而每个人的简历也都会有差别，不便于归档保存，所以大部分公司都会要求参加面试人员按公司提供的表格重新填写一次。
在这个面试人员信息登记表里其中就有你提到的“婚姻状况”和“家庭配偶姓名和电话”，另外还有一项很关键的就是“身份证号”，这几项我们要不要填写呢？
二、婚姻状况
婚姻状况这一项，我觉得是可以填写的。公司通过这一项也会对面试人员作出一些相应的判断：
结婚了的人那是不是有小孩了啊？如果没有的话打算什么时候要小孩啊？如果你是个女的，你刚进我们公司不到一年就打算要小孩，那公司还得给你产假，有点不划算。
结婚了的人生活压力也相对大点，公司提供的工资能否满足员工的需求，这位员工招进来之后会不会因为薪酬问题而很快离职呢？
结婚了，老婆孩子是不是也在身边，如果工作需要经常加班或者出差的，你这边家里有没有意见呢？
等等问题
三、家庭配偶姓名和电话
我觉得既然前面已经填了婚姻状况了，这一项没必要填写。公司肯定是希望你填写的信息越详细越好，但是我们一定要有保护自我信息的意识。这一项内容其实对于大部分的面试没有任何帮助，你能不能进入这家公司都是个未知数，所以不要轻易将家里人信息往外泄露了。
如果公司问你为什么不填写，那么你可以回答：“如果我有机会正式入职了贵司，那么到时我可以补全相关的信息。”
四、身份证
身份证可以说是一个人最重要的信息了，我一般去参加普通的面试，也不会填写这一项，更加不会在面试前给公司提供完全没有标注的身份证复印件了，这个当然也是出于个人信息保护的意识。
如果公司要求你在面试之前提交身份证复印件，一定要特别谨慎。能让他看原件的就不要提供复印件，如果非得提供，也必须要在非空白地方写上：仅限于参加**公司面试使用，不得另作它用。
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