讯阳文艺网网友提问：
工作和生活中应该理性一点好还是感性一点好？
优质回答：
谢谢邀请。
你问的问题，说起来容易做起来难。简单说就是，工作中一定是理性多，生活中肯定是感性多。我想没有人会有异议。问题不出在工作上而是生活中。譬如对孩子，你对婴幼儿肯定是感性多，但能说就没有理性？再如对待青春期的孩子，又特别逆反，这个时候恐怕就不能仅仅凭感性了吧？怕是一般的家长理性都不够用了，还能只谈感性？
总之，一把钥匙开一把锁，遇到具体问题具体分析，少说多看，多听多想，最聪明的办法不是说的多而是说的少。谁都会张嘴，但绝大多数人不会闭嘴。学会说话只需一年，学会在什么时候说话需要一辈子。会说话，是情商高的最明显标志。其实在许多情况下，许多人只是需要一个谦虚的听众而不是辩手。
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生活中理性和感性都要，但在工作中理性要偏多一点，这是个微小区别。
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生活里所有的事情，都有它的出处。年龄不同，家境不同，位置不同，任务不同，自然的思考的问题就不一样。
处于一线的人，自然的感性成分多一些。因为他们面对的是具体的问题，实实在在的人物，政策再怎么好，未必符合实际情况。肯定会有些具体是事件不能解决。法律不过人情，需要具体问题具体分析，针对性的解决。
到一定的位置，需要把握主体，总览全局，考虑得失，预留后手，更需要理性的思考。但首先要找到解决问题的大致方式。这个方式只能从实践的成功经验中得来。
即便从以往的事例中总结出来结论，也需要在实践中加以验证。
总的来说，感性是基本的材料，理性是思考的高级阶段。理性必须接受感性的检验。
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关于工作与生活中理性与感性哪一个需要多一点的问题，我觉得应该是不同的人有不同的看法与选择吧，我个人认为在工作与生活中感性与理性都是相互一体的，关键是看你如何把握事情的一个度。有的事情需要理性多一些，有的事情需要感性多一些都不等同，就看你自己要一个怎么的结果。比如在工作上，你的团队合作出现了问题，而出问题的人是你自己的亲信或是你特别好的朋友，那么感性上你会选择算了，自已去弥补问题，不想让他们难堪。而理性的做法就是指出他的问题，承担他所必须承担的责任，然后分析出问题的根源，然后一起去弥补。当然，也可以感性与理性合在一起处理这件事情，适当的时机指出了他的问题，鼓励他继续加油，而自已来承担团队的责任，大家一起分析原因找出根源来弥补损失，这样的结果就是当事者知道自已错了，错在哪里？而且也避免了当众因为指责当事者而出现的尴尬场面，同时也因自已主动承担起责任让团队以及当事者都很感动，从而团队会更加珍惜这种氛围与合作，更加努力一起和谐共进……
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理性一点好，感情应付一下就可以。务实做实事，不浪费时间。
