网友提问:
2009年开始交社保,中间有社保断交,这对将来有什么影响吗?
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楼主您好,2009年开始交社保中间有社保断交,这对将来会有什么影响吗?那么,2009年开始交社保,实际上到今年为止,如果说你是连续不断的交纳社保的话,实际上也仅仅只有10年过一点的一个年限!当然你中间有断交的话,那么实际上连10年的一个时间可能都没有。
将来会不会有影响,确实是取决于你养老保险的一个缴费年限来决定,因为我们国家养老保险的政策是多缴多得,长缴长得这样的一个原则,所以说你的养老保险的累计缴费年限越长,你的养老保险的平均缴费指数越高,那么你所获得的养老金待遇也就越多。
那么举个例子,比如说你是一个连续不断的缴费的话,那么你可以获得一个很高的养老金待遇,但是说你是断断续续的来交费,最终在退休之前,也就仅仅达到15年的一个累计缴费年限,那么这样一来的话,你获得的养老金待遇相对来说也是比较低的。所以说连续的交费年限可以让自己获得一个更高的养老金待遇。
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其他网友回答
社保中间出现断缴,对未来的影响主要体现在能否享受养老保险、医疗保险以及享受多少。一般情况下,养老保险的享受条需要累计缴费满15年,中间断缴直接影响缴费累计年份。而退休之后养老金的领取额度收到缴费时间、缴费时间、账户余额、社会平均工资这几个因素的音响,断缴直接影响缴费时间、账户余额。此外,社保断缴,还会有这么几个影响。
1、生育险的享受。生育险享受需要连续缴费一年或某个固定时间,出现断缴,将无法享受或延迟享受生育险。这里我们需要注意连续和累计这两个时间计算方式,连续是一直缴纳,中间没有间断;累计是所有时间加起来,达到某标准即可。
2、医疗险享受。足额缴社保,次月可以享受医疗险,出现断缴将无法享受。
3、影响能否在所在地落后。城市落户一般要求连续缴纳社保一年。出现断缴,社保缴纳时间需要重新开始计算。
4、影响失业险和工伤险享受。缴费时间、是否断缴直接影响能否享受和享受多少失业险,直接能否享受工伤险。
因工作变换等因素,两份工作之间可能会存在一定间隔期,会出现社保断缴。为避免无法享受相关待遇,可以找一些正规人力资源公司进行社保代缴,直至找到新工作。