讯阳文艺网网友提问：
是去组织部好还是做办公室主任好？
优质回答：
这个还用犹豫吗，肯定是去组织部啊！为什么呢？我来跟你说道说道！
自然资源局办公室主任，这个位置也不是一般人能赶上的，说明你老婆确实优秀，今后一个副科是跑不了了，不过这样基本上已经是到头了，除非你根底深厚。
组织部科员，看似普通，可是你可以扒拉扒拉看看，组织部除了司机有低于副科的人吗？干的再不好，一个科局副局长是最起码得。
你对象这么优秀，放到组织部自然不会埋没。而且办公室主任的工作量比起组织部基本上都差不多，可能还要忙一些。这些都是你能看到的好处，还有一样是你看不到的。组织部出来的干部在干部提拔上后劲大！举个例子，同样是提拔到乡镇任职，组织部的科长最底是政工书记起步，副部长乡镇党委书记起步，而且在后面的任职中，提拔干部总是组织部出身的多，不信你可以扒拉扒拉科局和乡镇一把手，组织部的有多少！这些其实都是隐性福利，想想也正常，组织部就管这个，同样提拔那肯定是要提拔组织部出身的人，到时候他出去的时候别人不是还想着他么。
当然，也不是没有坏处，一旦进了组织部，那家庭这块就别想指望她了，你就得多干了。
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想一路高升，去组织部好
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都不错
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组织部、组织部、组织部，重要的话说三遍。
从您的问题来看，您妻子所在的自然资源局应该是县级局，这种层级的局级单位最高也就是个科级单位，办公室主任最好的发展是从本单位逐级提拔，股级、副主任科员、副局长、主任科员、局长，关键是在一个单位里转，发展的渠道比较单一，也狭窄。
组织部是负责组织人事安排的部门，工资科是一个很锻炼人的岗位，而且组织部是县委的重要组成部门，工作能力很容易被发现。在组织考察、任免过程，组织部内部的工作人员，特别是承担具体工作的人员往往都是培养重点。而且组织部门内部调配的机会也多，如有机会借调到市、省级组织部门工作，再多加努力，留在那里，机会就更多了。
在体制内工作，有时平台比能力、比政绩要重要的多。
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这是你工作的需要，要结合着你自身的工作能力，能否完全胜任此项工作？还要适当考虑工作岗位的性质和工作复杂程度、难度等情况，能做到得心应手，对自己都是个锻炼和考核能力的机会！对组织分配的工作没有讨价还价的余地，只能无条件的服从，但，要结合自身条件，有困难可以给组织说明！
