讯阳文艺网网友提问：
企业退休前多久可以不上班？
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楼主你好，企业退休前多久可以不上班？这个问题实际上它并不存在问题，为什么呢？因为只有你到了正常的法定退休年龄，才可以正常的去办理退休，比方说你的生日是7月份的，那么你在2019年的7月份具备了60岁的法定退休年龄，那么你就需要把7月份的工作做满，才能够和企业单位自动的解除劳动合同，从8月份开始你可以正常的享受养老金的。
但是7月份当月你到达法定退休年龄的时候，这个时候，就应该由你所在的工作单位去及时的社保部门办理相应的社保待遇，如果说你的各项手续全部符合退休的条件，那么就可以正常的办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇，那么这个养老金的待遇，从第2个月开始也就是8月份开始才能够正常的领取。
但是8月份的养老金并不是8月份当月发放，基本上就要等到9月底之前才能够发放，所以说你可能刚刚退休下来，有1~2个月的时间领取不到任何的收入，这是很正常的，甚至有些上半年退休的人，他上半年不会发放退休工资，只能够等到下半年才发放退休工资，所以说有的人可能会等上半年之多。但是对于你领取初始养老金待遇的时间是不会发生改变的，你8月份领取，那么就是从8月份开始发放。
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退休前多久可以不上班？这个问题，只有快到站退休之人，才会提出这个问题。这个实际问题，从国家层面上还真没有明确的政策规定，按照惯例做法，应该正常出勤到退休本人生日当月时止。当月正常出勤上班，单位应该按规定正常发放当月的劳动报酬无疑。
退休前多久可以不上班？这个问题与所在单位的性质，即属于生产单位还是后勤单位，也与退休者本人的工作岗位有关联。生产单位任务繁忙，管理秩序正规，与机关后勤单位区别很大。个人岗位为工人与干部身份者，由于工作性质、职责不同，究竟可以多久不上班，还真是不好回答清楚的。
总之，这个实际问题不可一概而论，应看本单位的实际情况而定。可以提前一些时间不上班，与正常上班到本人生日当月，都是允许的，可以理解的，这无关紧要，不必太过在意它，应该坦然面对之。无论怎么说，有始有终站好最后一班岗，那是极为幸运的，也是值得永远记憶的！
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根据各企业单位生产任务人员情况而定。一般是到了退休前一个月，人事科与当事人交谈办理退休有关手续。到了下月份人事科将退休证送给当事人宣布退休并进行移交工作手续后休息。
但有的企业，工厂，人员多。人事科能在年初就与退休人交谈退休事项，并移交工作，提前休息一至二个月左右，而后将退休证送给退休人员。综上所述，没有统一规定要求，由企业安排，但不影响退休人员到当月回家休息。
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没有规定。多数职工干到退休。在国有企业，事业单位，公务员当领导的，到了一定年纪，会有退居二线制度，不降待遇，享受休闲日子。但领导多数不愿退居二线。一是人走茶凉不好受，二是权利带来的好处没有了，三是在特殊人面前很难堪，不好交代，不能保护别人了。
退居二线方法还是整人好方法，我在企业工作四十二年。有人四十一岁提副处说超龄，有人五十九岁提副处说真好。有人干到六十五岁，因为有高级职称。有人同样有高级职称五十四岁就退二线，此一时彼一时。来一群领导换一群人，有时一个单位三套班子人在拿工资，其中两套是二线。
所以，没有规定，企业好点，你人缘好点。早几个月让你干点轻松活，这是多数职工的体会。
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这个没有具体的规定，各单位都是根据自己的实际况各行其事，至于企业职工退休，什么时间可以不上班，关键要看你离开后，你的工作岗位、内容与其他工作有没有牵扯，你走了工作是否受到影响。
举个例子，2007年我们单位改制，人员进行分流时，我已经属于内退的行列。但是由于人力资源这个岗位，领导暂时没有找到合适的人选，我又被领导重新聘任了，我在人力资源部部长这个岗位上一直干到了2017年9月份退休，拿到退休证以后才允许离岗的。
而有些人在宣布内退的当月，就直接离岗了。根据我的了解，一般的企业，都不会通知退休人员提前离岗，比如:像我们建筑行业，在项目管理岗位上的工作人员，都是办完退休以后，一个月后才允许离岗，而一般的工作人员，在拿到退休证之日起才允许离岗。
当然，有些企业，对一些不重要的岗位将要退休人员，大都是月顶月允许离岗，最多的也就是提前一个星期，允许离岗的人员大部分都是无所事事、对工作没有影响的人员。
