讯阳文艺网网友提问：
简历写的很完美，进公司却什么都不会怎么办？
优质回答：
简历在某些方面和学历一样，起着敲门砖的作用，也往往，仅仅起着敲门砖的作用。实际的职场招聘中，很少仅仅因为简单写得完美而入职，因为，还需要面试，甚至是多轮面试。
所以，“简历写的很完美，进公司却什么都不会”大概率在职场上不会出现。而如果出现呢？则表示入职过程有过人为的简化，这代表要么入职的人有某些方面的关系或资源，要么，面试人员失职。
所以，出现这种情况，对于入职者来说，如果觉得自己无法快速学会做一些本职工作简单的或基本的操作，那么，尽快辞职，这是最好的选择，否则伤人伤己。如果能够快速学会，那赶紧行动起来，让大家看到你的进步。
而对于用人部门来说，不管是这入职的人有没有关系，面试时失职都是不可推卸的责任。所以，同样进行判断，如果这个人无法快速学会做一些本职工作简单的或基本的操作，那么，尽快让其辞职。如果能够快速学会，那赶紧大家一起行动起来，教的教，学的学，相信会有一个大家都可接受的结果。
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简历只是对过去获得的荣誉，过去的经历做的总结，进一个新公司很多情况下都是从零开始，所以如果你的公司有时间精力去培养你，就慢慢来，一步步总会学会的。
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这种人应该聪明吧？
看着熟的呗
只要你有雄鹰的眼睛，走在哪里应该没问题？
心放宽点，大度一点
妈不管工匠么强，他不都是慢慢学出来的，难不成一去就成功了？
每个孩子生下来也不会说话
每个孩子生下来也不会识字还不是
只要聚精会神认真学习
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你好，很高兴能回答这个问题。很多人为了找到一份好的工作，都会想方设法把简历写的很优秀很完美，但是当应聘成功后，又会有很多顾虑，担心自己什么都不会或者什么都做不好。
这里其实你大可不用过于担心，因为任何一家企业都会给予员工一到三个月的试用期，在这个阶段，你首先要做的就是快速了解公司所在的行业，公司的发展和业务方向，也就是说要了解公司是做什么的。然后要了解你应聘的这个岗位是做什么的，需要具备哪些知识和能力，也就是岗位职责说明书，这个很重要，你如果想要把工作做好，就必须清楚这个岗位要做哪些事，接着就是这些事要怎么做，要做到什么成绩，围绕这些问题，自己安排好时间，去快速补充这方面的知识。
因为你是新员工，公司短期内是不会指望你能把工作做的有多好，基本上要求做完，只要不出现大的差错就可以。所一你要把握住这个阶段的时间，多去学习摸索，向直接领导请教或老员工请教，先将工作做完，表示你能胜任这个工作，然后在不断的提升自我，把工作做好，做出成绩。
在职场上，很多人都是这样成长起来的，在公司要多与人交流，不懂就要问，还有就是学会用笔去做记录。
好了，就说这么多，希望能帮得上你。
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大家好，我是小米丫！很高兴能回答这个问题:简历写的很完美，但进入公司后却什么都不会！首先，简历写的很完美，可能是你自己对简历进行了美化，或者是你从一个行业进入了一个新的领域，一个你从没接触过的领域，你自然觉得自己什么都不会，我自己就是这样，从原来的保险行业进入了银行，虽然都是金融行业，但工作内容大有不同，所有的东西对于我来说都是新的，但通过主动学习已经可以胜任工作。 其次，你能通过层层面试筛选进入公司，说明你在面试过程中的表现还是很好的，这也是你能力的一个展现！ 所以，其实也不用太担心，因为一般公司对刚刚入职的员工都会进行培训，你要好好学习，认真听培训老师的课程，快速成长！ 工作中要注重细节，多注意察言观色，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。 还要有强烈的责任心。 做每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会；尽管单位开始不会对新人委以重任，往往让他们做一些比较琐碎的杂事、小事。但只有做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与信任。 最后，在跟领导以及同事了解清楚你的岗位的工作各种业务流程后，虚心地跟她们学习，多积极主动地沟通交流，不局限于工作上的，也可以跟聊聊生活上的事，可以慢慢拉进与同事，领导的距离，快速融入你们的团队！以上是我的个人观点，希望能够帮助到你！
