李兰娟采访树立正确人生导向 李兰娟树立正确的人生观

网友提问:

对于李兰娟院士最近所说的正确人生导向你怎么看?

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首先,态度鲜明,立场坚定的支持李院士。防疫之初,钟南山院士鉴于疫情的严重性提成了“急刹车”的建议,得到了国家的肯定,并付诸了实际行动,已经初见成效。今又见李兰娟院士在战疫进行时,提出了关于人生导向的重大课题,实事求是的讲,“人生导向”并不是一个新问题。但在战疫过程中由院士提炼出来,就显得“人生导向”问题的严重性。

作为人生,都有一个奋斗的目标和前进的方向,目标和方向的制定尤为重要,他决定着一生追求是否成功的基础。奋斗的路上不会一帆风顺,必有磕磕绊绊,甚至会出现迷茫,找不到方向,就会开始怀疑自己的人生之路,这时就需要有人生导向。他是大海里的灯塔,可以为你修正航向;是夜空闪烁的北斗,可以在漫漫长夜为你引导正确的方向。

如上所述,人生导向的引领作用非常重要。是谁在说“岁月静好”,引导忠厚的人们安于现状,不思进取;是谁在说,“繁花似锦”,引导人们沉溺于花天酒地,歌舞升平;是谁在说“歌星舞星”,引导人们追星的路上,偏离了了人生的正确轨道?

这里不是否认可以追这个星那个星,或你是什么星都不重要。重要的是你能为国为民带来了什么,能为国为民创造了什么?支撑一个国家健康成长和实力说话的是什么?关键时刻是什么人在舍生忘死,为民请命!是什么人在浴血奋战,保家护国!是什么人在危机时刻,不记得失,负重前行!是什么人在国家前沿,刻苦攻关,奉献一生!

为李兰娟院士点赞,在抗击疫情,国难当头之际,用重锤敲响了渐进麻木的人们,好似一股吼天的浪涌清流,荡涤着龌龊的污泥浊水,让心灵深处得以净化,让人生导向归于理性,让人们的“三观”归于正道,如是还需要党和国家主管意识形态部门清醒,这个问题不应该是院士提出来才重视起来应对的。

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我觉得他说的非常有道理。而且国家早就应该这样推动年轻人。所谓真实才能全国。我们学生年轻人们从小就要培养丰富的知识去创造创新。让自己成为一个有作用的人,为国家做贡献。而娱乐是我们生活的另外一部分。它不是必需品,只是一个娱乐。它不能成为人们心中的主干线。我们作为每个公民,也应该要意识到,什么才可以丰富自己的人生观价值观。娱乐,只是我们生活中用来消遣的,不能成为我们生活的主导。我们要用知识去丰富自己的灵魂。

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李兰娟院士曾说:“从这次疫情以后,希望国家给年轻一代树立正确的人生导向,高薪留给德才兼备科研、军事人员。希望管控娱乐圈‘明星’动辄上千万的片酬。只有少年强则国强,为祖国未来发展培养自己的栋梁之才。”

李兰娟院士这段话,实实在在击中了当今社会一些存在的“扭曲”现象,引起读者的广泛共鸣。

李兰娟院士是“国家卫健委高级别专家组”(5人)成员之一,她在这这段话中反映的几点信息:

1.国家给青少年树立正确的人生导向。

2.高薪应留给“对国家有贡献”的人。

3.管控“影星”的高片酬。

4.培养栋梁后备人才。

李兰娟院士在这次“武汉新型冠状病毒肺炎”疫情中,功绩显赫尽人皆知。但语言反映欠妥。

一、给青少年树立正确的人生导向,应该包括“怎样扶老才可避免被讹诈?”。

二、中国加入“世界贸易组织(WTO)”就是要适应和推行“市场经济”。

中国从1986年开始至2001年,经过15年和近20次的谈判,终于在2001年12月11日,正式加入世界贸易组织,成为其第143个成员(共有164个成员国)。共同建立一个完整的,包括货物、服务、与贸易有关的投资及知识产权等内容的,更具活力、更持久的多边贸易体系,使之贸易自由化。通过实施市场开放、非歧视和公平贸易等原则,来实现世界贸易自由化的目标。

既然推行“市场经济”,就应由市场主导调节,包括物价和非政府工作人员的薪酬。试看海外众多加入WTO的国家,有哪个国家的科技人员和军人的薪酬高过演艺明星和球星?人家为什么能以平常心对待?反正国家也没发过一分钱工资,让他们“自力更生”有何不可?

三、片酬分析及管控

比如拍一部电影,片酬1000万,拍摄时间半年。

片酬1000万只是表面(合同)价,其中包括“经理人”公司20%,应缴个人所得税45%,实际片酬3500万/6个月=每月583.33万(这还包括“形像”顾问、后勤团队人员的工资在内)。

2018年10月31日国家广播电视总局《关于进一步加强广播电视和网络视听文艺节目管理的通知》规定了制作预算和演员总片酬比为6:4,即主演片酬占比不得超项目总预算的28%。

国家足协也规定2019年11月20日之后签订的合同,税前年薪不超过1000万人民币,入选国家队球员上浮20%。

四、对国家的贡献

虽然明星、球星对国家的“贡献”远远不及科研人员和军事人员,甚至可以说他们对国家毫无贡献(运动员在国际赛夺奖牌为国争了光的,另当别论),但他们也为国家创造了45%的税收。在“个体户”中不是“纳税大户”,也可能是“纳税中户”。

五、按贡献论薪酬

主将按贡献定薪酬的想法,是论资排辈的“计划经济”时代的想法。在现今“市场经济”主导的社会很难实现,我们也不想重蹈计划经济、公私合营的旧路。

六、培养栋梁后备人才

对于培养人才方面,应该没问题,问题是如何留住人才?我们的学府好像也为别国培养教授、院士等人才。

我们应该放下不平衡的心态,放下已经固化的思维,与时俱进,认清自己位置,以平常心态看待社会新事物,尽自己能力在平凡岗位上做出对社会有益的事情。

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这早就辟谣了,李院士从来没说过这些话,都是有人打着他的名义说的,

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