讯阳文艺网网友提问：
职场上实现有效时间管理，提高工作效率的方法有哪些？
优质回答：
那些在职场中发展得很好、工作效率很高的人无一不是把自己的时间管理得井井有条。做好时间管理，有以下几个建议：
一、要把你的时间有效的分成几个部分：工作必要投入时间，就是为常规工作必须投入的时间，另外还有灵活运用的时间。
在常规付出的时间里，要明确每一天的工作任务，然后必须要投入的时间就把大块的时间专注在手头工作上面，另外把工作更具重要紧急两个维度讲任务分成不通类型，去做那些重要又紧急的工作。
二、利用好清单，避免多任务切换。
每个月我的手机日程安排都会提前排好，重要的出差、约见和电话会议等等，写下来的好处是不用让这些程序一直在大脑后来运行，可以留出更多的内存完成重要的任务，并且能在过程中保持专注。建议专注工作时可以备一个记事本，如果有其他的灵感出来，随时记下来，但不要想到一个就去做一个，很多时候就因为要查一个资料，又在网络上浏览了很长时间，而毫无意识，所以一定要避免这样的情况，就是避免多任务切换。
三、有固定工作习惯，利用好碎片时间。
养成每天定时做一些常规的事物，就像习惯一样，这样是最不费力气最有效的路径，比如每天要看的常规数字报表，固定的时间固定做一些固定的事情，对自身启动来讲消耗最低。
利用好碎片时间，通勤路上听书或者读书，或者浏览行业信息。两个重要任务之间，烧壶水，泡杯茶等，回复微信，或者等电梯的时候打一个短电话。
其他网友回答
斯科特扬在他的时间管理书籍《超效率手册》中，分享了99个提高效率的方法。
关于克服拖延症：
1. 制定周/日目标
2. 限定时间（30~90分钟为最佳）
3. 分解任务
4. 短跑理论（先短跑，再长跑；先坚持一段时间，再彻底变成习惯）
5. 日程校对（完成所有待办事项后，就及时停止工作；还未完成的话，马上去做）
6. 加强自律（在坚持多做10分钟）
7. 使用咒语 （积极的心理暗示）
8. 根除潜在的绊脚石
9. 动力催化剂（增加一下可激励自己的具体物件，如便利贴上的标语）
10. 搅拌（先完成再完美）
11. 营造一个不会分心的工作场所
12. 拒绝”应该”（消除“应该做”，保留“想要做”和“不去做”）
13. 预备、射击、瞄准（先采取行动，再纠正方法）
14. 摒弃拖延恶习（先压缩习惯，再根除习惯）
关于做事更有条理：
15. 条理性是一种技能
16. 少点儿混乱，少点儿压力
17. 捕捉装置（善于记录，避免遗忘）
18. 给所有东西规定放置的地方
19. 简单的组织系统
20. 简单的组织系统：项目 （共同目标的多个任务的集合）
21. 简单的组织系统：任务（总体待办事项、周目标、日目标）
22. 简单的组织系统：活动（只能在特定时间做的事，用手机自带日历记录）
23. 写出你的目标（避免遗忘，强化动力）
24. 分支法（细分类别，逐渐优化)
25. 通信记录(把信息及时归入任务和活动列表）
26. 做你承诺过的事
27. 整齐VS有条理（有条理：让你更容易找到东西和储存东西）
28. 阅读笔记
29. 数字条理性（利用云盘、硬盘储存资料）
关于保持活力：
30. 晨礼（在醒来时进行的一系列活动，如晨练）
31. 休一天假（工作6天比7天效率更高）
32. 日常运动（投资回报率高）
33. 为体能进食（少食多餐）
34. 让你的时间头重脚轻（先处理最难最花时间的任务）
35. 按周期工作 （工作、休息、恢复）
36. 关闭开环（让任务有明确停止点）
37. 多任务处理：第八宗罪 （集中注意力只专注于一个任务）
38. 15分钟法则（再坚持15分钟）
39. 喝水
40. 给你的动力再次充电（回顾目标、查看进步）
41. 保持敏锐（进行脑力训练）
42. 工作/娱乐时间表
43. 平衡创造力（切换活动，调整状态）
关于把事情完成：
44. 完成项目，而不是完成任务（目标贯穿于项目始终）
45. 设定最后期限
46. 每周回顾
47. 避免硬时限（自己设定时限）
48. 帕金森定律 （基于价值来设定最后期限）
49. 霍夫施塔特定律（实际花费的时间总是比理想中长）
50. 感激懒惰（不必要的事一件都不做）
51. 框架规划（不要过度规划）
52. 不要重新发明轮子（在自己的项目中寻找适量的捷径）
53. 快速样品制作 （创造最简单的样品，逐步优化）
54. 别按照时间来获得报酬（会浪费潜在时间）
55. 被逼出来的生产效率
56. 每日标记（检查回顾）
57. 制定一个出口策略（知道结束后要做什么）
关于日常工作：
58. 注意：习惯的角色
59. 30天试验（30天专注养成一个习惯）
60. 日常VS非日常工作（自动化生产效率）
61. 触发物（信号+仪式）
62. 替换理论
63. 操作性条件反射（建立奖惩机制）
64. 一次培养一个习惯
65. 始终如一
66. 先投资自己
67. 建立一个牢不可破的标准
68. 齿轮理论（从最关键的习惯开始突破）
69. 建设性恶习
70. 互联网仪式
71. 用习惯做实验
关于生产效率黑洞：
72. 外包（关注自己的优势）
73. 关闭自动消息（减少分心）
74. 双流理论（积累素材、提炼观点）
75. 批量处理（把内容相似的任务同时处理）
76. 避免接触懒惰的人
77. 信息节食（去掉对你无用的信息）
78. 习惯现在就做
79. 寻找指数报酬（做高收获的事）
80. 速读
81. 整体学习
82. 用书写来解决问题
83. 学习清单
84. 忠言逆耳
85. 感官剥夺（减少注意力的分散）
关于做对的工作 ：
86. 六步走（把任务按重要性从第一到第六排序）
87. 知道你想要什么
88. 将计划和实施分开
89. 测量
90. 实验
91. 日程记录
92. 帕累托定律（20%的任务能创造80%的价值）
93. 停止清单
94. 迅速失败（及时止损）
95. 条理VS成就
96. 做一只刺猬（专注于一个领域）
97. 努力工作并不重要
98. 计算你的附加值
99. 有目的地提高生产效率
