讯阳文艺网网友提问：
公司强制要求看抖音直播，合理吗？
优质回答：
毋庸置疑，不合法，至于是否合理在于每个人的解读！
任何事存在，都有合理的地方，也有不合理的地方，至于标准无非是主观上愿不愿意，客观上有无逼迫！主观愿意，无所谓强迫之说；如是强迫，便无主观愿不愿意意之说！
自小到大，我们都不在不断的经历着，愿不愿意，是否强迫！上学的时候，无论愿不愿意，老师布置的要执行，家长要求的要做到，十之八九的人，都是在强迫中挣扎，在意愿中挣扎，会有反抗，会有斗争，会有不满！结果，不过是多几顿打，多几次说教，多几次批评教育，布置的，要求的，还要去做，还要做的好！
这些要求都是合法合理的吗？不见得！我们反抗了吗？反抗了！有用吗？基本没用！为什么呢？因为年龄太小，没有能力吗？年龄小是一方面，没有能力才是最重要的！最起码在上学那个阶段是没有能力拒绝家长和老师的！
步入社会，作为成年人，作为独立为自己负责的个体，会暗下决心，不合法不合理一定要反抗，一定要拒绝！现实是，还不如上学的时候，起码上学的时候我们还能哭闹，还能反抗，到了社会，想哭闹都没机会，想反抗，才发现自己拿什么反抗？也能能做到的反抗要么是便做吐槽要么是离开！
不合法的有法律法规进行约束，可以借助与法律法规进行磋商解决，不合理的怎么办？合理到底是什么意思？合理是公司觉得的合理，是老板觉得的合理，是上司觉得的合理，不是我们自己觉得的合理！这就是是否合理的核心，我们没有权利定义合理的标准！规则和游戏我们只是参与者，执行者，并不是制定者！
社会这么阴暗，生活好难！如果你是这么觉得和理解的，即便在合理你也会觉得不合理，对于一个精致利己主义的人，只有自己的需求是合理的，其余一切都不合理！
发生火灾的时候，消防员冲在前面！
发生疫情的时候，医护人员冲在前面！
发生灾难的时候，解放军冲在前面！
这些都是合理的吗？不见得，这是职业职责，是职业责任，更是一种当担和负重！
如果每个人都说合理不合理！
消防员没人干，面对火灾，生死难料！
医生没人干，疫情当前，保命要紧！
解放军没人干，苦活累活危险活，自己重要！
还有很多很多的职业和岗位，同意面临着不合理，那么就不干了？就一直埋怨？
总而言之，无论任何职业任何岗位任何时候，都存在不合理，这种不合理的存在本身是合理存在的，最终到底合不合理在于做事的人，做事的心态！
说句不好听的的，学校安排加班补课能接受，公司安排加班学习为什么不能接受？无非是长大了，觉得自己所谓的权益受损！真的是自己受损吗？你可以不干这份工作，可以不认同这种不合理？然后呢，继续找自己认为合理的吗？转变观念，转变心态，不要纠结一时，更要计划一世！当下的无奈，是积累，为了以后不那么无奈！
其他网友回答
是不是抖音公司员工啊！如果是自家产业，那是当然和你了。自己员工支持支持。那绝对有什么因素呗。每公司都有自己这个治理方法。只要不要超过原则问题？可以支持支持。
其他网友回答
公司强制要求看抖音，不管它合理不合理，只要你在公司里上班，你就地按照公司的要求去做，除非你不想干了，而以此理由辞职，再去告公司，或许你有领到补偿的可能。
如今那个公司，也不会严格按照国家的明文规定管理公司，每个公司也有它的难处。它让员工看抖音，可能是它的上一级要求这么做，或者这么做对公司有利，否则公司也不会费工费力，还要被员工不理解，既然身在公司，就听人家的，公司有公司的难处，如果实在受不了这些乱七八糟的事情，可以考虑另谋出路，不过其它公司可能也是避免不了这样。
其他网友回答
大鹏认为是不合理的，说到强制这两个字，已经很过分了，每个人都有自己的想法自己的自由，为什么要强制看抖音直播呢？[祈祷][祈祷][祈祷]
其他网友回答
这方式是否是原销售岗位的要求（约定），如果不是，可以拒绝。
另，员工也有隐私保护的权利，肖像、声音等都在此类有利有弊，想尽快红起来当然是签公司好，有团队替你操作，自己在努力一些，会比自己单练强的多，不过太不自由了，受的约束也更多，所以最终选择还是你自己
