讯阳文艺网网友提问：
如何在第一次面试时就能面试成功？
优质回答：
面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力展示自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为你加分不少，甚至决定着面试的成败。
面试成功与否，与面试者在和面试官交谈过程中的表情密切相关。应聘者在面试过程中，应轻松自然、镇定自若，给人以和悦、清爽的感觉。具体说来，面试事要注意以下事项：
1、进门时要表现的自然，不要紧张或慌张。
2、不要窥视面试官的桌子、稿纸和笔记。
3、作为应聘者，不仅要时时注意着面试官在说什么，也要注意他们的表情有哪些变化，以便能准确地把握住他们的内心想法。
4、不要急于抢答问题，打断面试官的话。
5、面试时的着装要力求简洁大方，彰显自信。
相信掌握了这五点之后，你一定能给面试官留下一个良好的印象，并增加面试成功的几率。
其他网友回答
想要一次性面试成功那还是功夫的，没有准备你怎么能过呢？过了那都是运气十分的好。
我说一次我面试的一次经验，在面试前我每天都在学习面试的技巧，在某宝上面买的教程，每天就对着学习，有时候一个人找一个没人的地方演练几遍，这样才能熟练面试的技巧。
除了面试的技巧外，还有就是准备面试材料，这样会让公司觉得你专业。
我面试的是一家设计公司，我就看他们的官网上面，设计的产品是什么，有什么优缺点，在和其他相关的公司做比较，看看优劣在哪里。
看了这些后，我在分析自己，我能够为公司做什么，应聘的职位我是否有能力胜任，让面试官觉得我对公司来说是有价值的。
在面试中一般我们掌握面试技巧和面试材料是没得问题的，但是有些公司会有隐形的面试考验。
隐形的面试考验又会有这几个方面：
1、说话的技巧是否得体；
2、穿着是否得体；
3、突发事件的反应；
4、素质的考验。
总之，在面试中公司喜欢什么我们就准备什么，只要你面试的表现和公司的胃口，让他们对你感兴趣，就死好的面试技巧。
面试是打开职场的大门，你们在面试中都用的那些方法呢？
END
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其他网友回答
因为工作关系，最近一直在面试新人，在面试中，发现了许多有趣的问题，看到他们因为一些小细节而与自己向往的公司和岗位擦肩而过，着实觉得不值，从而也引发了我的思考：如何面试成功率更高呢？结合职场多年经验和面试心得，我总结了以下几条：
1、准时
约好面试时间，纵然有千条理由，都不要迟到，这关系到给面试官的第一印象。良好的第一印象可以促进面试成功。
2、服装得体
面试时，穿着不要太随意，至少要符合去面试这个公司的企业文化，就是说，一看就是这个公司的人的感觉。
3、一份认真的简历
很多来面试的人都不带简历，来到面试公司现填，既耽误时间，又影响效果。一份认真的简历，会帮你的面试加分。
4、注意交流细节
交谈时，要注意细节，既不要滔滔不绝，也不要爱搭不理。挺胸、抬头，正视面试官。
5、总强调自己的条件会让面试官反感
一味强调我就是冲着休大礼拜来的，或是我就是为了稳定才来应聘的。即便就是这么想的，也不要这么直白地说，会让面试官反感。
6、咄咄逼人的说话方式反而不能志在必得
回答问题时不给面试官喘息的机会，一副咄咄逼人的样子反而不是志在必得的方式。即便就是自己感觉做这个岗位如小菜一碟，也不要让面试官觉得大材小用。
7、别先打听福利而不是岗位职责
开口先问福利待遇而不是工作职责，会给面试官太看重钱而不是工作的感觉。虽然出来工作就是为了赚钱的，但要有个前后层次。
8、专业最好对口或者擦边，要不就完全颠覆
面试人员的专业五花八门，就算不对口至少要擦边或者完全颠覆。有的岗位不需要太高的学历，不然给给人大炮打蚊子的感觉或者藐视岗位的感觉。完全颠覆是指你除了自己的专业外，对应聘的岗位有经验，有把握。
9、对应聘公司和岗位做相应的了解
知己知彼，百战不殆。参加面试，就要对所面试的公司和岗位做相应的了解，一问三不知的话就会大打折扣。
10、懂得最起码的礼节
面试完毕不要抬起屁股就走人，至少跟面试官打个招呼，把坐完的座椅归位或者问问面试官要不要把下一位通知过来等等。
去面试，就是奔着成功去的，否则就不要浪费双方的时间。如果觉得可去可不去，就干脆别去。
这几条看似简单，但有的时候，影响你能否入职的，恰恰就是这些看似简单的细节。
“天下大事，必做于细”。我们的时代是一个细节的时代，各行各业的专业化程度越来越高，公司对人员需求的要求也越来越高。
面试人员的一举一动，面试中的点点滴滴，都需要我们倾注无比的耐心与细心。
这些面试中的心得，都是面试中的敲门砖，它可以让面试者少走弯路，也可以让面试加大到心仪的公司和岗位入职的成功率。而你，仅需要注意这些简单的细节。
其他网友回答
被拒绝未必是坏事。
