讯阳文艺网网友提问：
对于管理你如何看待？
优质回答：
管理很多人忽视的是承上启下，充当纽带的效果……管理自然是管理下属，可是下属有了想法建议要及时参考，有用的建议或者意见要及时反映给领导！领导可能不太了解具体操作的某个人某件事，当领导做出错误分析时要婉转的去解释，争取上下齐心，将公司做大做强。你好我好大家好
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何为管理，就是指计划、组织、指挥、协调、控制，利用公司资源（人、物、钱)，来达成目标，创造价值，提升收益。
看到以上一堆的词组，你是不是有点蒙，简单的词组都认识，但是，真要运用起来要怎么做呢？如何做好有效的管理。接下来，我们可以利用身边最简单的邀请人到家里来吃饭来做一个简单的说明，目的是让大家有一次愉快的用餐体验，也能简述管理的真谛。
既然邀请别人来家里吃饭，你首先肯定计划好时间，具体到某一天的某一时间点，提前准备好菜谱，酒水等物资。确定好邀请人，特别注明的是每个人的口味，特殊人员的忌讳，小孩的饭菜等。这是计划阶段。
接下来就是组织、指挥、协调的阶段，需要有人帮忙，你就要指挥他/她该干嘛，洗菜，切菜，洗碗，收拾桌椅等等。当客人来到家里，你要组织他们就坐，安排他们帮忙或者娱乐，不能让他们干坐着。
待饭菜准备就绪，你肯定邀请他们上桌用餐，特殊人群需要照顾的，你肯定要区别对待，再就是为了活跃气氛，体现主主人翁精神，提议喝酒，干杯等，协调大家一起愉快吃饭，不能让他们只顾自己，不顾他人，冷落了别人。吃完饭，邀请大家一起坐坐，聊聊。总之，你要尽地主之谊，让大家满意而归。
综上所述，以上很简单的用餐体验都能运用和发挥自己的管理作用。可见，生活之中管理无处不在，大到管理国家，小到组织一次用餐，只要我们善于运用，我们都能发挥管理的价值，把事情圆满解决。大家不要以为管理很高大上，只有高高在上的领导班子才能运用管理，其实，每个人都可以管理，也可以成为管理高手。最后，希望大家在生活中时时刻刻运用好管理，达到共赢。
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管理只是一个方法而已，管理的最终目标是共同进步；也可以换句话说，管理的目标或许是实现最终的无需管理状态。短期来说管理可能是需要一些制度来约束，但长期来说实现所谓的人尽其才才是良好的管理状态。
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管理的好和坏体现在哪里？最简单的一句话就是“整体的执行力”，高层管理者管人，中层管理管事，底层管理者管物，无论管理的是什么，都能全力以赴的投入工作，无条件的完成好合理和不合理的任务，先完成好了再说。无论在何时何地一个好的管理者永远都把执行力做到极致，这其中包括不仅仅是完成好领导要求的任务，还有自己额外想到的问题，及时防范与避免会产生的问题，一个好的管理者要做到“未雨绸缪”，而不是头痛医头，脚痛医脚。无论是一个国家，一个军队还是一个企业；管理得好永远只有一句话：发挥好极致的执行力，防范于未然，未雨绸缪。这是我个人的见解，望大家支持！
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妙
