讯阳文艺网网友提问：
为什么公司里有些人能力很强，却不受领导喜欢？
优质回答：
不单单是在公司里，在很多单位，团体都有这种现象。
这种受排挤不受重用的人才，不让领导喜欢的人分两个类型。
第一类是，能力很强，人品很正，作风正派，当然这样的人，大多都非常耿直，有一说一有二说二，眼里不揉沙子，这样的人多数都不被领导看好，所以很难让领导喜欢。
第二类是，业余极强，甚至是独门绝活，不服领导管，反而还用手里的技术去要挟领导，视领导为无物，特别不拿领导当回事，动不动的就撂摊子。
领导就是领导，怎么可能去喜欢一个看不起自己的人呢？所以也就会从心里，不喜欢这个能力很强的人了。
所以现在的人，都会很重视情商而高于智商。
大概就是这样吧，个人看法！
谢邀请！
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有能力的人一般都是耿直的人不会察言观色？
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谢邀！
为什么公司里有些人能力很强，却不受人的欢迎？
因为，公司有能力的管理人员，肩负公司交给的任务，必须严谨，恪守认真的态度，来负责。
管理人员肩负的任务重大，对每一件事情非常的认真，对公司每个员工要求的非常严格，当然了，说出的话来也非常的苛刻，有的甚至接受不了他的言语，这样无形中就感觉到管理人员让人非常的讨厌。
就因为有能力的人说话认真，和负责任的态度，让人不受欢迎，无形当中就得最了不少员工，凡是有能力的人，都是心比较诚实的人，这个不用怀疑……！
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这种情况的原因，一般在于： 领导也是打工的，属下能力强，往往难以被“驾驭”，领导总是有被取代的焦虑； 另一个原因就是，有的人能力强，认为自己的领导不如自己，从心里藐视，态度轻蔑。以上两种原因结合，很多能力强的（或自认能力强）的人，往往和领导处不好，或者领导不喜欢。
其实，以上两者，都忽略了一个重要的因素：平台和团队的作用，当离开平台，也许能力再强，却毫无价值。
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在职场中，衡量你是不是一个好员工的指标并非只有工作能力这一项还有很多其他各方面的综合能力。在职场中能力很强的人未必会受领导和同事的欢迎。以
下这4种工作能力很强的人反而最不受大家的欢迎，看看你是不是
第一种：工作能力很强，但目中无人的人
工作能力强但是目中无人的人其实也是不受欢迎的，这种人喜欢自以为是，总是觉得自己就是最厉害的。所以总是把别人看低，觉得别人就是比不上自己。这些目中无人的人甚至会把自己的领导都不放在眼里。自己想干什么就干什么，喜欢自作主张，不把其他人的话放在心上。相信这一类人在职场上是很难被重用的，让他失去机会的不是能力而是态度。
第二种：工作能力很强，但缺乏忠诚的人
工作能力很强可是缺乏忠诚的人在职场上一样不受欢迎，因为这一类人虽然能力强但是喜欢三心两意，不能够拥有持久的忠诚度。即使老板想提拔你，但是你却恰好要离开了。去到另一个企业也是如此，到头来却什么也得不到。能力强是职场人晋升的条件之一，但是绝非是唯一条件。你没有忠诚度在一个企业里同样是不受待见的，所以大家一定要提高自己的忠诚度，一旦找到自己发展的目标就要踏踏实实地干。
第三种：工作能力很强，但到处张扬的人
工作能力强但是到处张扬的人肯定不受欢迎。有些能力强的人总是觉得自己是不可替代的，公司就是离不开他。所以，这一类人都比较喜欢大肆张扬自己。其实每一个人对工作能力强的人都是比较羡慕的，也会对他们非常尊敬。但是如果能力强的人把这些当成自己炫耀的资本，那么就换不来别人的尊敬了。要知道，在这个社会上无论你的能力有多强都不要太张扬，要学会隐藏好自己。如果你是金子到哪里都会发光的，所以大家不必过于张扬。
