军企工资高吗 军工国企的待遇怎么样

网友提问:

放弃了军工私企20万年薪去了8万年薪的国企,值不值得?

优质回答:

军工私企,本质上是私企

国企,就是国企

也就是国企与私企之间的区别是什么?

最本质的区别是企业文化的区别。

值不值得还是主要看你喜欢什么 样的企业文化,如果你喜欢模糊点,人际关系为主的文化还是去国企,如果你喜欢不确定性的,无边界的,那就去私企。

第二,要看这两个企业的产品是什么,也就是说你喜欢什么,如果做的工作你不喜欢,那也是很痛苦的,之前做了一个个案在农行上班,但很痛,半年后还是离职了。

第三,要看你的能力是否符合这家企,如果不能符合他们未来,那你也难活得很久。

第三,要看你的对于整个人生的发展规划,你的这一生,你希望有什么 的结果,不同的选择会面临着不同的结果,你可以用军旗扮演一下,会有不一样的结果。

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肯定值,稳定啊,安全啊

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大脚想说,你既然已经放弃了那个军工私企,现在回头来看值不值,已不具备参考价值,只当作是经验总结吧。

现在社会,谈私色变。私企中也有娇娇者,国企也照样有破产的。关键看企业文化,企业的发展前景。回头来看,

军工私企会是什么样的企业

军工产品相对民用产品,他的稳定性,可靠性,安全性等各方面的要求都要更高一层。想进入中国长期形成的相对封闭的军工体系,门槛事实上很高。

然而将私营企业引入军工市场,是将220万人的庞大臃肿的中国军队现代化的彻底改革的一部分过去20年中,中国的军备预算几乎每年都以超过两位数的幅度增长,军工生产是一个不断扩大的市场。

那么简言之,军工私企必定要有过硬的技术力量和先进的科技 来支撑,或者是有其独领一面。往往这种企业,才是最有发展潜力和竞争力的。

加之国家也在进行军队建设改革,市场化也是必然之路。加之国家军备预算的增长,军工市场不断扩大也是可预见的。军工私企的市场还是很光明的。

该用什么心态去面对国企呢

大家选择国企的主要原因,无非就是这个铁饭碗。轻松,福利好,稳定。而事实上,很多年轻人,在没有家庭之前,都 不会这样选择,除非迫于家人的安排与要求。国企里,如果没有关系 ,没有能力,那么就从心态是调整好,甘受平凡吧。国企里提拔,一方面靠的是能力,这是正,但是另外一方面,还看背景和关系。光有关系上位还不够,还必须能够服众,群众基础得好。

你的人生态度和事业规划是什么?

人生的态度 决定了我们是选择折腾,还是选择细水常流的安稳。

事业规划则指引着我们朝着哪个方向去努力。

大脚一直认为年轻人三十岁之前拼事业,三十岁之后,可以转家庭了。

可以先在私企里学习一下,三十岁以后回归家庭了,那么国企就是不错的选择。

而今 ,既然已经选择在国企,那么就开始做好自己的事业规划吧。无需再纠结之前的选择是值还是不值。做好后面几十年的事业规划,才是目前最重要,也是最值得认真对待的事。

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建议不要。军工企业门槛高,竞争不会有BAT之类的企业大。能够承担军工任务的私企,应该都是在本行当耕耘了很长时间,有很好的基础。

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我觉得值得,因为你内心不想呆在一个高薪的,但让你很痛苦的公司,你放弃了说明你当时考虑的不是钱的问题了,想找一个没那么累的工作,但也还过得去。不过是顺从自己内心真实的想法,和潜意识里的想法。你会问这个问题,是因为你在纠结,纠结以后会后悔,进到国企的不确定性,能不能适应国企的工作氛围,还有能不能适应钱比原来少了很多,去到国企会不会有心里落差,其实你还拿不定主意。如果去国企,过得不好,你回到老家家里人会议论,旁人会议论。我觉得最好是问问自己的内心,自己目前最最想要的生活是什么,待遇变了,自己能不能承受的了,环境变了,自己是否能适应,如果这些都不能阻碍你想离开私企的决心,那可以离开了,没有值不值得,分工不同,城市不同,都是在岗位上实现自我价值。看的是你自己看重的是哪方面的因素罢了,如果觉得自己需要钱,而且想短期内需要很多钱,比如买房,买车,那国企不能满足你的愿望,私企待遇高,但付出的努力也越多,加班越多,这都是难免的,过不去的。如果是短期内钱不太急,可以慢慢来,买房买车可以慢点,那可以考虑去国企。前提是自己把优缺点把出来,优先考虑自己最需要的是什么,如果还没有做好决定,还在纠结的话,目前还是先呆在原公司吧,毕竟你还在纠结。

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