讯阳文艺网网友提问：
银行工作10年了，是不是该离开银行呢？
优质回答：
经历相近，我说句公道话吧，在目前的市道，银行已经是收入比较稳定（不高，也不低）的行业了，民营企业失业下岗的更多。我经常跟下属说：现在干银行，第一，你不能违法犯罪，好不容易考个名牌大学，折在这里不划算。第二，乘现在还能赚钱，好好干，银行现在不像过去能躺着赚钱，但是相比于一般民营企业跪着赚微薄的利润，你好歹还是站着赚钱。说实话我也是中层干部，过去几年我每次开会都会发现周围换了一些新面孔，有些人我甚至来不及认识就又被撤换掉了。职场就是很残酷，但是钱难赚，屎难吃，人家叫你一声XX行，XX总，你就是要抗起团队，带领员工闯出一条血路，哪怕这条路不容易走。
时至今日，我在深圳，不算父亲名下房子，就算我自己，乞丐版财富自由已经很接近实现，起码一年下来三四十万银行大额存单和理财收益是没问题的。但是我还是很有工作热情，我读经济学的，干了17年银行。过去六年有4年我业绩在分行第一，另外2年第二，我不喝酒不拍领导马屁，我也不想再往上爬，甚至我可以说我不缺钱。这些年我手下已经培养出了3个中层干部，我告诉自己，带好手下的兵，让他们也有好的出路，这是我这个做大哥做领导的责任。
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银行工作10年了，是不是该离开银行了呢？我的回答是应该根据个人情况来决定。以在银行工作经历的经验告诉你，银行相对于其他企业，有其独特的地位和优势，在工作岗位舒适度、薪酬水平等均好于一般的企业。银行的技术岗位人如同“针线活”，是否适合你的个人发展另当别论。通俗地说，“针线活”有人喜欢有人不喜欢，但也不排除喜欢不由你。
告诉你，你爱它它不一定爱你
以前能进入银行单位工作，就如拿到了铁饭碗、金饭碗，但现如今这种观念已经改变，很多人觉得银行工作如同食鸡肋，吃之无味丢之可惜。为什么呢？
告诉你银行工作特别累，但也有好的
基层银行的几个基本技术岗位：
信贷管理岗位。贷款发放含贷款调查、资产评估和抵押，贷款回收含违约诉讼。
金融投资与理财岗位。主要是拓展个人金融业务，含企业及个人金融理财产品推广。
财务管理岗位。主要是负责资金营运的核算管理。
党政及人事管理岗位。此外最常见的对公业务前台、个人业务前台等技术岗位。
你为什么不喜欢银行部门？
一、银行是岗位风险大的部门，管理较为严格，各种规章制度让你喘不过气来，个人上升空间十分有限。拿国有商业银行的例子来说明。一个支行职工人数约五六十人，多则上百人。能成为领导班子的也就四五个人。如果你是新入职的员工，要干到领导上层岗位，要有十年左右的工作经历才见分晓。这其间要有过硬的技术和理论水平以及管理能力，还要有一定的人际关系。如不具备这些条件，大约有五六年才换一个技术工种，然后从事同一技术工种在不同部门轮换岗位，直到退休。
制度严、升职慢、收入不高很无奈
二、银行部门的岗位薪酬逐年缩水，但能保持中上水平。仍以国有商业银行说事。银行金融机构改革不断深化，国有控股性质决定了它的管理制度以稳健为主，职工薪酬上限盖冒。以往的银行，贷款投放过度扩张，中间业务异常活跃，员工收入上浮比例大。现如今管理部门制定薪酬限额，加上技术进步，网络金融加快，银行筹资能力减弱，竞争激烈等大环境。行业赢利能力趋弱，银行风险加大，职工任务指标重，收入已下滑。现如今有的银行收缩营业网点，裁人减员，员工辞职跳曹等等。
银行不是最好，但也沒有好的
基于上述情况，在银行工作10了是不是该离开银行了呢？起点低的人不主张离开银行。所谓起点低，就是你入职之前是不是名校毕业，如果不是名校毕业又不是好的技术专业，没有人力资源的人。我认为，最好不离开。如果跳曹到别的金融机构从事原来工作还可以，但离开了金融机构的专业工种，很难得心应手。因为从事银行工作岗位的技术能力水平，很难适应银行外其他企业的技术岗位要求。但是名校毕业的人，说明其学习能力强，适应能力强，又有金融管理观念，符合上层次的管理人才要求。否则，慎之又慎。一般人才，没有过硬的人才资源，又不愿从头开始打拼，只能留在银行金融部门工作，做好了也能养家糊口，相比社会上的其他企业还是很好的。
去留由你定？
你属于哪种情况？想当官就别在银行混，因为银行当官职位太少，职员升职太慢。想发财？现在银行的薪酬逐步缩水，虽然不是较好但至少还过得去。想到外面企业闯？银行的岗位技术很难与社会上的其他企业衔接，不适应。想自己闯一闯？慎之又慎。
留也难去也难
难！难！难！
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我2011年起就在银行工作，距今已有八年，期间换过不少岗位，平均每九个月换一次。前两年一直有跳槽的想法，毕竟银行核心岗位都待过，以后的日子就是按部就班的熬资历就行，我也不是那种安于现状的人，投了很多简历，高不成低不就，所以一直也没走成。
期间陆续有同事辞职，原因也五花八门。有的因为家庭原因，有的是受不了银行僵化的体制，还有的是有更好的出路。
我有两个建议。
一是你先投个简历，在人才市场上看一看，掂量掂量一下自己的斤两，在这个过程中，你也能更加清醒的认识自己。
二是给自己定一个中长期规划。在认识自己的基础上确定以后发展的方向和目标，结合自己的实际情况，制定具体的操作方案。工作只是你实现自己目标的一个平台，能帮你实现自己的目标，那你就在这里继续努力。如果不能实现自己的目标，那就去找能实现你目标的平台。
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前程在脚下，命运在手中。每个人都有自己选择的权利。路都是走出来的，没有人帮你做正确的选择。
我是2010年毕业的，实习是在2009年年底。实习之后直接留在原单位工作，一干就是三年时间。当时想法看简单，只要求专业对口就行，把自己大学三年学到的专业技术运用到实际中来，把他学精。而工资多少倒是其次。三年后自己的专业有了很大突破，这时我就想着要以工资收入为主导了，我要去找个适合自己发展的公司了。于是马上辞职了，投到下了一个公司中上班。大概是工作一年之后，感觉自己目前的工资不能够满足日常生活需要，还是需要去找更多工资的工作。
花了三个月的待就业期漫长找工作，终于进到了目前的公司工作，正好是与题主所提的银行工作。至少这份工作比起之前工作的工资强大多了，也很有挑战性。因为从来没有从事过银行工作也没有相关的专业知识。幸好有岗前培训，经过上岗培训学习到了很多金融知识。后来上岗后又在实践中摸索了很多同行的知识。每个月都兢兢业业工作，高强度的工作和高压力的工作，自然收入都是满意的。从入职银行到现在也整好有7年时间了。
但是我告诉你各位，如果我有更好的发展我依然决然会辞工另谋高就。从毕业到现在我换的不到3份工作，每换一次都能满足到我需求。至少没赚到钱都到赚阅历，没赚到阅历都赚到经历。每一次换工作都是一种进步，而不是倒退。前程在脚下，命运在手中，我的前途我说了算。
剩者为王。一份高强度高压力的工作能留得下来一直做，那他一定有过人之处。大家也可以想象一下，如果他不能胜任，公司不会留他吃闲饭。如果是公司待遇不行，他也不会待在该公司一直干，毕竟大家都不傻。剩者为王，留得下来的都是精英，都是优秀的。要有过硬的心理素质，还有高尚的职业操守。留得下来工作那么长时间的一般都是领导，戓者是不想当领导的精英层。
总结：一份工作不一定要求一直干到退休，也不会因为时间过长而选择离开。只要工作开心能满足您的需求都是可以的。总之前程在脚下，命运在手中。
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我2013年进入银行，工作了6年时间，2019年初决心跳出银行。原因很简单，看不到自己的未来，收入也不高。6年银行时间基本都在业务岗位，业绩一直排名前列，但银行就是不给太多晋升机会，每天朝九晚九，一周最少干六天。我的职级在同一时期入司同事里还算高的，还有更惨的，也有太多带着不满离职的。最关键的是收入得到和工作付出不成比例，你们看到的银行高收入永远是高层，我们业务岗位创造利润一年满打满算也就25万到30万，不足以养活家人和孩子，而且银行收入我感觉会逐年下降，所以我辞职了，去了保险公司，做综合金融。我的目的很简单，之前的经验和客户不愿丢弃，做同样的事，花更少的时间赚更多的钱。
