讯阳文艺网网友提问：
在事业单位上班，遇到一个专门挑下属毛病的女领导，该怎么应对？
优质回答：
感谢邀请回答。茉莉也和不少女上司相处过，工作的单位和事业单位类似。这里和你分享一下感受，希望一起成长。
第一，是专挑你的毛病吗？这个是一定要分清楚的，挑下属的毛病，那是只挑你一个，还是所有的下属的毛病她都挑？如果是针对所有同事的，你可以泰然处之，那是你领导的问题，当然在日常工作中，她继续这样给你挑刺的时候，你心里再不乐意，脸上也是要哈哈的，谢谢领导提醒～但是如果你经过一段时间发现她挑刺只是对你一个人，那你要尝试一段时间给她服软，或者她是通过你来对其他同事警示。
第二，你是否在留在这个部门。如果她真的不喜欢你，但你又想在这个部门，那你得继续提高情商。就是耐得住她这样挑刺，同时又要能放下身段去对她好，毕竟你的上班时间都在她的监控下不是？这个将是对你的一个比较大的挑战，不过你所在的企业就要求你情商要高。
第三，不想憋屈。做好调查研究，低调做事，积极为自己寻找新位置，做好关键领导的沟通后脱离苦海。
祝你成功！
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其实我是不赞成这种思路的，不管你在什么单位什么岗位都应该努力工作积极提高自己的工作水平。而不是总想着是谁在针对你或挑你毛病。
有毛病给别人挑才会被人挑毛病
你在工作中存在毛病别人才有可能挑到你的毛病，反过来想，挑你毛病的人是在逼你提高你的工作水平，那她是在帮助你，你应该开心，应该虚心接受并积极改正。
你把毛病都改正了，别人就挑不到你的毛病了，也可能你认为想挑一个人的毛病怎么都挑的出，那我告诉你，想提高的人永无止境。
别人挑你毛病是给你机会，如果已经无可救药了，别人都懒的跟你啰嗦了
她挑你毛病是觉得你做的不够好而不是认为你不行，如果认为你不行的话，她才懒得在你身上浪费时间。所以她挑你的问题你要积极认真的改善，如果你能这样做，她会对你越来越倚重，毕竟她在你身上花了很多时间，你已经全部按她的要求做到了，她也会珍惜自己的劳动成果的。
领导是男是女不重要，重要的是你的心态
不管是男领导还是女领导，你工作有问题都应该提出来，女领导还是更容易沟通，这个不是重点。重点是你有没有想好好工作，如果你以前的工作就是在混日月，那现在请尊重你的工作，尊重工作也是尊重你自己，尊重你的人格。
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挑你毛病！你不生气，证明工作有缺陷！要努力提升自已的技能与能力！再低调做人，她的岗位明天就是你的！
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如果有胆，你也可以挑她的，这样你们两就可以互补，共同提高。
其他网友回答
有毛病就是是没做好，等没毛病了估计你会有两条路，一条上升一条下降
