讯阳文艺网网友提问：
你的领导说过最气人的话是什么？
优质回答：
在一个单位打工，我一般都是干两年，这是我的魔咒。
1，品德。一天主任打电话：上面检查，去年你收拾的一个鱼缸在哪里？我说，都一年了，忘记了。
第二天上班，主任带着科室几个人去哪个房间找，打开门我就说，在床底下！主任说，为什么昨天不说？我说，昨天不记得。就这么大的房间，只有床底下放得下这么大的鱼缸。
主任破口大骂，你道德败坏。一辈子第一次有人这么骂我。她动手动脚，并且到院长那里：有他没我，有我没他。
深层次的原因，是老院长高升，临走前给我加了工作，主任心里不爽。
结果，有她没我。
2，喝酒？一个90岁老头，因为心衰住院。输液以后好转，开始折腾，下床上厕所。心衰加重，紧急送三甲医院，一个多月以后死亡，家属打上门来，单位经不起闹腾，赔了9000元。
一天，医院开会，我进去一看，都是医院领导、中层干部，只有我一个员工，而且是打工的，明显是开我的会，我说，大家先别说话，我问几个问题，第一，这个病人死了没有？第二，什么病死的？第三，医生有没有责任？我说，你们真是搞笑，三甲医院不远，你们不起问问，而是调查医生当天有没有喝酒(和我一起值班的主任是酒鬼)。告诉你们，如果因为喝酒，有医疗差错，就不是几千元，而是几十万。得，你们不要找我要钱，我找你们要钱吧。
于是，辞职、仲裁、法院。
3，改革。体检单位。想逼你辞职，怎么办？就是改革。四个人的业务，压给两个人干。
我的应对策略是到了下班时间，掉头就走，任务是不是完成，爱咋咋地。
单位再次祭出绝招，就是把你的部门裁剪，让你回家待岗。没有办法，还是辞职、仲裁、法院。
在另外一个医院，原因也是大同小异。单位提出改革绩效工资办法，我问，工作会不会减低，老板说，可能减低，我说，工资是合同规定，我不会同意。于是，现在就走。为什么这样呛火？因为早就萌生退意，单位拖欠四个月工资了。
4，奉献。在现在单位，已经打工三年多了，创造了奇迹，打破了记录。前几天老板座谈，提起中午两个小时值班，下午提前一个小时下班。老板说，不能提前下班 中午应该奉献。
我忍不住，老板，以后不要提奉献两个字。老老实实，按照合同规定。迟到一分钟扣几十元，加班就说奉献，听得我浑身冒鸡皮疙瘩。
其实，我不干了，这句话就在喉咙里咕噜咕噜，差一点就蹦了出来。
我的总结，不要和老板呛火。除非你不想干了。
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教培行业的转课率，我班达到百分之百，老板说我这叫窝里横！其他大爷的，奸商，整天就想薅家长羊毛！下学期不陪你玩了，没一点良知的奸商
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那年，我借调到县委宣传部的新闻股工作。由于我努力上进，在一家省级的重要杂志得个新闻报道年度优秀个人。那家杂志社组织得了年度优秀的通讯员到卢山旅游。去之前的一天，我跟分管副部长提了个小小的请求，谁知他给我回复的话，是那么的气人。在我看来，也算是最气人的话吧。
一个市有好几个县，那次去卢山旅游，市委宣传部新闻科的科长作为全市几名参加的带队领导。领导要求我们前一天下午，先到市里某家酒店集合，住一个晚上，第二天再出发，跟大部队汇合。
那天早上，我跟分管副部长汇报这个事。副部长说，安心地去吧，好好玩几天，放松放松。最后，我小心翼翼地跟副部长提了个小小要求，谁知，副部长给我回复的话是那么的气人。
我跟副部长说：“我们县里到市里有７０多公里的路程，能不能让司机开车送我去。”
副部长跟我说：“我们部里除了部领导外出可以派车之外，其他人外出，自己想办法解决交通问题，费用拿发票回来报销。要想让司机接送，等你当了领导再说。”
你听听，“等你当了领导再说”这样话，一个领导对一个借调人员说，合适吗？不气人吗？
辛酸职场认为：当领导的，确实不太应该说气下属的话。下属是给领导工作，服务领导的，你反过来气他，他会怎么想呢？
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“XX，县长说‘你们那XX怎么是哪个样子，干啥啥不行，早晓得他是这样，我当初就不应该建议提拔他。’”
这是一把手转述分管县长对我的评价，句句诛心，一把手完全可以隐瞒下来，但他没有。
气人，气人啊!
