讯阳文艺网网友提问：
我国公务员在不同地区的待遇差别大吗？
优质回答：
差别真不小。
我们这儿，市级一般公务员工资+待遇能达到15万左右，县级6万左右，乡镇有的半年不开资了。
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熟悉体制的人都知道，公务员工资待遇的地区差异不是一般的大。
公务员的工资收入主要由四部分构成：级别工资、职务工资、津补贴和年终绩效奖励。其中，级别工资和职务工资全国执行统一标准，也就是我们常说的“国标工资”，不存在地区差异。有区别的是后两项，这两项收入由地方财政负担，发多发少取决于地方经济实力，由此差异就显现出来了。
以科员为例。中西部地区新入职的公务员试用期转正后，打卡工资普遍在3500元以内，含车补，算下来一年4万出头。再加上年终两万左右的绩效，年均到手收入也就是六七万元。而同等级别的公务员，在东部地区一般都在10万以上，高的超过15万甚至20万，差距超过一倍以上。
同样是正科，中西部地区的公务员年综合收入（包括公积金在内）一般在13万以内，部分经济实力稍好的地区估计有十四五万（副省级城市除外）。而在东部发达地区，几乎百分之百超过20万，多数在25万+，30万+的也不在少数。像深圳、广州、佛山一带，正科全包超过30万是再正常不过的事。当然，东部地区内部因为经济发展程度不一，也存在一定的收入差。比如浙江，杭嘉湖一带公务员的工资普遍就比丽水、衢州高出一截。以科级为例，一年保底相差五万元以上，相当于每月相差5000元，这个收入已经抵得上中西部地区一个公务员的工资。
总的来看，我国公务员的工资收入在所有职业中处于中上水平，但是地区不平衡是事实。以地区为参照，东部地区远高于中西部地区，南方地区普遍高于北方地区；以单位为参照，普遍规律是省直最高，地市次之，乡镇排第三，县区倒数；中央部委大致与东部地区省直机关持平。当然东部地区部分市县经济实力较好，工资收入高于省直也是常事。
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这个问题，差别太大了，地区差别，经济区域差别，等等不一样。。
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不同地区的公务员待遇差距很大！
公务员工资由职务（职级）工资、级别工资、工作性津贴和生活性补贴四部分组成。
其中职务（职级）工资和级别工资又称基本工资，是全国统一的，只要职务（职级）、级别相同，工资是完全相同的；
工作性津贴和生活性补贴是各地区统一制定的。不同地区之间会有差异，但这个差异不是很大，一般不会超过1倍以上。
公务员收入的真正差距在绩效奖上。绩效奖是各地区财政根据本地区经济发展及财政状况，自己制定的。经济发达地区可能是十几万，甚至更多；一般地区可能是几万；而欠发达地区可能只有几千，个别有的甚至还没有。
津贴和补贴是每个月随基本工资一起发放的，是公开透明的；而公务员的绩效奖一般并不是公开透明发放的。所以真正到底有多大差距或者说是几倍的差距，还真无法准确确定，只能说差距很大。
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差别挺大的。基本工资差不多，都是按级别定的，主要体现在绩效和津贴补助上，各地区差别很大。一线和沿海城市肯定很高，二、三线以及以下的地区会越来越低。
