讯阳文艺网网友提问：
如何看待高傲自大，见谁怼谁的同事？
优质回答：
因为工作关系，大家走到一起，协同工作，才建立起一个公司或组织内的同事关系，按照中国古人的说法，这叫“缘分”；可是，也许是“林子大了，什么鸟都有”吧，总会遇到一些高傲自大、见谁怼谁的同事，遇到这样的同事，并且需要天长日久在一起，实在算是职业生涯的“小不幸”了。
为什么会有这样的人呢？我觉得，至少有二方面的原因。
一是个人性格使然。可能在其成长的家庭环境中，从小受宠受保护，逐渐养成了自我为中心的习惯，自以为可以对其他任何说三到四，指指点点；也可能其父母就是这样高傲自大的人，受遗传基因影响，在与同事相处时，无法收敛自己的本性。
这种性格的人，有的可能会少许改变，有的根本就难以改变；而且，这种性格的人，还往往缺少对自身的正确判断，总认为自己的行为是非常正确地。
二是个人修养不足。这种人往往不懂同事关系的相处之道，没有认识到同事关系的本质。
同事之间是平等的，即使上下级之间存在职位不同，也只是工作岗位和责任不同，并不是人和人之间的不平等，不是相互之间可以互“怼”；
不懂得职场是合作的场所，是相互配合、协同工作的场所，不是个人张扬跋扈、自以为是的场所。
在其对人间百事的认识上，不懂得“山外有山、人外有人”的道理；由于个人修养、学识不够，在工作中，总表现出“有理不饶人、无理争三分”的架势；不懂得“做人要低调”的处世道理，不懂得自我收敛。
这种修养不足的人，可以通过不断学习，慢慢改变自己的行为；也可以经过“事实”教育，得到改变。
如何和这种同事相处呢？我的经验就是：
一是直接怼回去。这一点，主要针对那种学识不足、自以为是的人，要在众人面前，分析其错误，揭示其不足，给他指出“正确”的方面，让他认识要看清自身原因。
二是敬而远之。这一点，主要针对性格天生有缺陷的人。不理他，不与他较真，让他无趣而退，遇到野狗吠人，还能学狗叫回去吗？
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你有没有看过这名同事在领导跟前的样子呢？
我也认识类似这样的同事，他在其他平级的同事跟前，永远都是鼻孔朝天，眼睛长在脑门上，一副傲慢的样子，叫他小傲吧。
小傲是重点大学硕士研究生，智商很高，他跟别人打招呼的时候，永远都是一种似笑非笑的表情，好像在审视你，好像要看透你，让人心里不舒服，却又抓不住什么可以反驳的证据。
他情商也高，口才好，会来事会说话，但他的会说话，是那种很刻毒的、很会损人的那种“会说话”，只要是他觉得看不顺眼的人，一有机会，他就会用半开玩笑的口吻在大庭广众之下，指出对方的缺点和不足，甚至缺陷，如果对方不高兴了，他就会说“我只是开玩笑嘛”，让对方也不好意思继续跟他生气，但是，这一点，他只针对同级别的同事，他在公司领导和老板，或者他觉得对他有利用价值的人跟前，则是另外一副样子。
我们老板和部门主管并不是每天都来公司，大概一周能来三天左右，小傲入职之后，很快摸清了这个规律，于是，老板来公司的时候，他都会来得特别早，我们九点打卡，他不到八点就会来，然后刻意的在办公室最显眼的地方（也是从老板办公室一眼能看到的地方）晃悠很久，那里有一块我们讨论工作时候用的白板，如果老板在公司，他会想各种办法组织一个工作会，他会成为这个会议的主持人，站在白板那里非常带劲的写写画画，高谈阔论，落在老板眼里，就是一个对工作非常上心的员工……
而平时老板不在的时候呢，他完全是另一幅样子，有一次我从他身后经过，他的电脑桌面上一边放着视频，另一边则是网文小说的页面，正好因为他的工作内容和这两项还有些一些关联，别人也不好说他什么，也不好告状，但作为“职场老油条”，任何人都能看出他在摸鱼，而不是所谓的“找灵感”。
还有一点，他离开办公室的时候，如果是正常时间下班，他会走一个小门，就是不想让老板看到他没有主动加班。
如果仔细观察，就会发现，小傲这个人其实挺分裂的：
面对同事，他各种高傲神秘难以接近，会很轻松的说一些让人很不爽的话，但是没有任何内疚；
但面对部门主管和老板，他又会各种“舔”，到了睁眼说瞎话的地步，极尽阿谀奉承。
反正在这名同事身上，我发现了人性的复杂：
那种看上去很高傲，很清高的人，他的内心往往还有非常自卑的一面。
这从他对不同人表现出的不同态度就能看出来——面对不那么重要的人，他会释放他的恶意，以挖苦取消别人为乐；而面对上位者，或者对他有利用价值的人，他又会阿谀奉承，显得非常卑微，完全没有什么高傲的风采。
其实这样的人，他的心里应该很苦的，身边的人只要看透了他的为人，可能都不会再接近他，而是时时提防警惕他，他这样的人就不会有什么真心交往的朋友。
职场上总会遇到各种各样的人，大千世界，不可能每个同事都符合你的心意，拿他当个反面教材，或者干脆就当他是个可悲的病人，你做好自己就行了。
其他网友回答
其实这种同事只是个别人，我们也不必放在心上，也许他习惯了，也许是个性使然。
我们可以找个机会和他单独聊聊，给他指出这样做的坏处，把朋友或同事得罪了，自己也没得到什么好处，所以这种损人不利己的事情做着又有什么意义呢。
我相信慢慢他会改的，毕竟那种冥顽不灵的人只是少数。
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这样人是有， 不必怕 ，要怼回去，不可能样样行的，只要你有理就得服，好的还是要学的。
其他网友回答
大家好，很高兴回答这个问题。在一起上班的同事，都是平等的，又不说你比人家多长个啥，整天自高自大目中无人，看见谁都不顺眼，想怼谁就怼谁。不是说那个人都叫你怼类，比如我吧，你无缘无故怼我，我肯定当着这么多人的面，都得怼给你，另外咱说归说，不要带脏字，这样有理也变没理了，用语言讽刺他，比如说：你有大海的胸怀，树枝一样长的胳膊，怎么像个蝇子一样，嗯嗯嗯嗯的，这样一说，他肯定不说话了，好了，我的回答希望用得上，谢谢！
