讯阳文艺网网友提问：
遇到欺软怕硬的领导怎么办？
优质回答：
领导一般怕这几类人:第一，上面、社会有关系的人。第二，掌握他把柄及短处的人。第三，所谓的”硬”人。第四，社会上的渣人，单位烂人，这种人今天叫你爷，明天骂你祖的人。
现在就说如何对待欺软怕硬的领导，领导一般通过了解、观察，对每个人都洞之一二，他若欺你，就断定你没反抗的资夲和胆量。
硬首先要有资夲，要么你有靠山，要么你是能屈能伸，能硬能软，能高能低的人。或者你是没皮没脸之人。你有吗？你会吗？你愿意做那样的人吗？
如果你不具备上面每一条，你就夹着尾巴，做夲夲份份的你吧。服从吧!认命吧!因为小胳膊是扭不过大腿的。
其他网友回答
那也不能随意改变自已的人格和品性，试想，随着不同领导转换，除了很累之外，自已将变成什么样的人了？
不管领导欺软还是欺硬，我还是我，堂堂正正。
其他网友回答
作为一名员工，服从上级安排是很好很正常的。根据你反映的问题可能有以下情况:
一，领导有全面考虑，虽然你已经有段时间不在网点了，但当下没有合适人选，又因你业务好所以派你去。
二，至于你说的领导欺软怕硬问题，可能是你多虑了，你认为应该从其它网点调人那如果其它网点也缺人呢？
三，你应该服从领导的安排，但一定要跟领导讲清业务生了如果出现问题怎么办？丑话说在前边，好让领导心中有数。
四，如果大多数员工都这么认为，你应该大胆的找领导谈谈你的想法，我们不惹事但也不要怕事。
其他网友回答
和谐、融洽的人际关系更能够调到广大员工的积极性与创造力。在一个部门，领导的秉性、智谋、远见、工作的态度以及对待下属的态度，将直接影响着部门发展的生命力。如果遇上一个高高在上，飞扬跋扈、唯我独尊、自高自大、欺软怕硬的领导，我觉得唯独做好自己，走自己的路，不要唯唯诺诺，要坚持原则，一切都是暂时的，只要你是夜明珠，还怕黑夜不发光！当然有些软怕硬的领导有时老爱给人找茬，说你这也不对，那也不对，让人很头疼，遇上这种领导也很倒霉，但我认为你做的对地方，一定要坚持自己的主张，不对的地方，力求改正，平时避而远之，做好自己的本质工作即可！我以前的领导就是这样一个人，四五个人组成一个小团体，不尊重下属，做事高调、张扬跋扈、爱批评人，爱给别人找茬，大家对他的做事风格极其不满，水可以行舟，也可以覆舟，当了一届领导，考核不及格，就被换掉了。作为一个领导，应该关心下属，一视同仁，不能欺负老实人，应该营造一种愉悦、和谐的工作氛围，这样才能调到大家的积极性。
其他网友回答
欺软怕硬的领导必有隐情，最起码不是合格的领导。而你所说的情况，尚没有充分理由下结论：安排你去替班的领导就是“欺软怕硬的领导”。何况你曾经在“网点工作”过。
为什么不认为人家是信任你呢？如果确因离开该岗位时间久了，“怕出问题”，可以向领导如实说明情况，不必如此纠结的。
“怕得罪领导”，可能有两种情况：一是这位领导确实得罪不得；二是你自己错怪了领导。其实，有些事，越怕越会出问题。不如直截了当，毕竟工作的成败更重要。
至于“自己不想去”，那纯粹就是自己的问题了。
