讯阳文艺网网友提问：
职场中如何做到进退自如呢？
优质回答：
职场做到进退自如有几个境界
1.我在公司很重要
公司的重要文件，核心资源，关键技术，只有你懂，只有你会。你在公司基层就是横着走。
专业厉害，你就有那么一些不通人情的资本。
2.我在行业很重要
华为之于5g建设，马化腾之于互联网通讯，郭德纲之于相声。
你是行业的领头人，不管你在哪家公司，你就是最厉害的，你想进就进，想退别人感恩戴德，或者极力挽留。
别人一切诋毁不过你一笑而过，只要你的行业还在，你就可以滋润生活。
3.你对老板很重要
你是老板的儿子，你看看你在职场是否进退自如。
你是老板的爸爸，那就了不得了。
当然这也不过是少数，邪魔外道。对老板重要主要在于你本身的资源和属性。
如果关系到公司利益，甚至包括公司的的资格评级，业绩销量等等方面。
这些很多都是天生自带的。
总结一下
很多人会说，职场进退自如要如何高的情商，要如何高的为人。
其实那些只要不是个没脑子的人都能做到，就算做不到，只要能力足够强大，也能有自己的一片天。
当年乔布斯被董事们扫地出门，没人喜欢这个家伙，结果之后还是需要他做苹果掌门。
所以强大才是职场的进退之密匙。
如果你觉得我的观点有点意思，可以关注我，定期分享职场干货，一起升职加薪。
其他网友回答
不用太多，从2个核心维度来看如何做到进退自如：
第一个，能力维度。
能力，或者我们说的再聚焦一些，叫做核心竞争力。企业从招聘选拔人才就是看中你的核心竞争力与岗位的需求的匹配程度。这是你为企业创造价值同时自己获得收入的利器。越匹配越是进入自如。
特别是这次疫情后，企业会高薪留用有核心竞争力的员工，而淘汰一些能力一般，业绩一般的员工。
TIPS：自己做人才画像：挖掘个人天赋优势、成就事件分析核心技能、工作经历梳理能力模型。求职平台了解岗位信息。
退出自如也是能力问题。有些人进入企业之前是具备核心竞争力的，但是在企业中的自我职业发展没有规划好，反而在职期间能力提升不足。导致再跳槽时受困。
TIPS：在职期间做好职业生涯发展规划，从内部找上升途径，平行部门看机会；从外部找提升平台。
让自己始终保持向上的状态，保持核心竞争力的不断迭代。才能退出自如。
第二个，商业维度。
除了我们比较了解的劳动合同期限外。还需要注意的是竞业限制、保密协议等的约定条款。这些条款也制约了你什么时候、以什么样的方式退出，甚至有些退出是需要花成本的。我的一位朋友就是赔偿公司后跳槽的，并且正是因为自己了解清楚，所以他的这部分赔偿金是由新公司承担支付的。这些都明白后，自己退出成本就会降到最低。就会比较自如了。
其他网友回答
你好，我是Kiki，很荣幸能够受邀回答您的这个问题。
进退自如的前半句是：明哲保身。”明哲保身，进退自如”出自战国的《中庸》，说的是圣人之所以成为圣人，不仅德行高尚还懂得客观现实的道理。就像《诗经》中说说：“既明智又通达事理，可以保全自身。”
因此，在职场上进退自如，既要明智又要通达事理。
一、做一个聪慧明智的职场人
我们可以称智商高的人为“聪明人”，称情商高的人为“明智之人”，逆商高的人为“智慧之人”，而在职场中，智商、情商、逆商都高的人才会是公司不可多得的人才，这样的人才聪慧明智，拥有属于自己的选择权，自然能做到进退自如。
相信每个职场小白都想成为这样能力出众的人，但是空想不会带来任何的结果，脚踏实地，增强个人的职场竞争力，打造硬本领才是当务之急。
二、做一个通达事理的职场人
我们通常说，人在江湖身不由己，职场如战场，而有的人能够却能够在这场没有硝烟的的战争中功成全退，而有的人却伤痕累累。关键原因在于：心态。通达事理的人往往都拥有一个良好的心态，任何的选择都打不倒自己，也能够学会不给别人造成麻烦。所以，“心态决定一切”这句话在职场中超级实用。
作为一名职场人，我们当然要严格要求自己，保持良好的心态，遇事果断，通达事理，这样下来很多事情自然而然会更加得心应手，久而久之有了真本领，自然也能进退自如。
当然，想要做到进退自如并不是说说的那么简单，这里面包含太多难以言喻的艰辛，并不是职位越高越能进退自如，有时职位越高要承担的责任就越多。所以，上面所说的明智又通达事理更多的是一种心境的选择，而能够做出这种选择还是要做到上述两点，提高自己的能力再加上良好的心态。
我是@职场赋能Kiki，一个从零开始探索职场更多可能的职场菜鸟。希望我的回答能够给你带来更多深入的思考。谢谢阅读。
其他网友回答
进入职场，不要急于表现自己，少说多做，在干好本职工作的同时，再另学一至兩门技术，我在企业是工艺工程师，分管企业的工艺设计，工装管理，压力容器制造工艺流转卡编制，板式热交换器制造工艺流转卡的编制。
工作之余，我学习了工业设备安装工程的预算软件。学习了企业安全管理和企业分级管控管理提系。学习了质量管理提系和压力容器质量监督检查，制作质量验收资料等。
由于学习了几门技朮，大大提高了职场的适应能力，为日后的发展奠定了基础。
这样就可以进退自如，如在企业发现沒有上升空间，在争的企业同意后，可以到发空间更广阔的公司上班。
不知我的经验能否帮到你，欢迎留言评论，我是泉城倔三哥。
其他网友回答
你好，我是道之成。
职场中的进退自如每个人在不同的时期都有不同的诠释和理解，要说请楚每一个人都需要单独的了解、沟通后方可清楚说出相应的说明。这里只简谈共性的部分。
1 .要有独立的人格魅力。在任何岗位、企业，任何项目中都能获得合作人的一致好评。同时也在过程中建立起来多而广泛的真正人脉。
2. 要有独树一帜的思维逻辑和高瞻远瞩的眼光。
3. 拥有一技之长。在企业，部门，行业内因为个人能力、专业业务水平、所获得的业绩被大家所认可且成了抢手的人。
4. 家庭和睦幸福，亲朋相处和谐友好。
5. 财务相对自由或者一段时间不会因为没有工作而影响生活质量或家庭幸福，有固定的财务收入等（出租房屋、股权分红、固定资产收益等）。
当然有进退自如的情况是需要前期的努力和付出。
以上仅供参考，如有兴趣请点赞、关系我，我是道之成。
