讯阳文艺网网友提问：
职场中，该不该交朋友？为什么？
优质回答：
其实你找朋友为啥非要在公司？茉莉说一下不着急在职场找的原因吧。
第一，竞争关系
特别是同一个公司，就算不是同部门同职能岗位的同事，其实都存在竞争关系。而且，其实公司内部的人际关系是非常复杂的，你永远不知道，你现在和这个同事吐槽的领导，会不会就是这个同事的亲戚。所谓的关系，现在不是什么体制内才有的，你就想想，如果你做了领导，你家里有亲戚求你帮忙让其他亲戚入职，对方的资质又不是太差，你又想在公司建立自己信任的团队，这样你会不会请这个亲戚来上班？
这些问题都是很现实的，我们有时说的很好听，真的操作的时候，人情等关卡，我们能不能通关，这些也是关键。
外企只是说考试什么的有卡人员进出的情况，其他很多企业真的没有，体制内现在也是要考试，所以才有了很多不可控的因素。
第二，同事的无心
茉莉的有个旧同事，很喜欢和领导套近乎，问题就出现了，她有时会为了和领导套近乎，出卖其他同事的信息。茉莉知道她并不是故意的，真的她就是平常接触到了，突然一时兴起，就告诉领导了，就是她自己是控制不了自己。所以后来我们其他同事都不和她说秘密。
第三，找朋友等以后
其实真的能不能做朋友，还是等以后。两个人相处，只需要三天，你就能知道大家三观是不是合得来，除非对方隐藏得很深。三观相符，我们可以离职或者不在一个公司才做好友，来日方长。
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因为圣斗士本来是融合了不同的国家 不同的宗教 不同的信仰 等等多元素的故事体系，这个故事除了有一个宏观的世界观 还需要细腻的思绪 广阔的知识面，所以佛像只是故事里的一个元素··一个素材，是用来修饰生与死，罪与罚的一条桥梁，除了这样作者还利用这个元素去塑造处女座这个角色，所以佛像这一个元素的出现是作者的一个很到位的想法，而且佛教的历史性和世界覆盖面很广，容易给人有共鸣感····
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应以平和心对待，不以交朋友为目的
如今快节奏的生活、越来越冷漠的人际关系在职场中体现的淋漓尽致，每天睁开眼就是繁琐、周而复始的一天工作，很少有时间去寻找维护职场中的朋友关系，非要在职场茫茫人海的中找到那个与你志同道合、两肋插刀的朋友则显得很划不来。
职场中广交朋友不利于工作的开展
办公室里经常有这样的情形，一个人缘好的职工桌前会聚集三三两两的人兴高采烈地讨论着，看似其乐融用、一片和谐，亦或者有一员工穿梭在大家工位之间，嘘寒问暖，谈天论地，大家对他赞不绝口。按理说，如此受大家欢迎的员工其工作晋升应该会很快，但现实却让人目瞪口呆。人缘好的员工因大量时间在与朋友打成一片，对朋友尽心尽力，然而自己的工作却投入精力有限，工作效率低下，能保住本职工作都是属不易更别谈加薪晋升。
从长远来看，在职场中交朋友会分散大量的精力与时间，反而不利于工作的开展。
职场中的朋友未必是真朋友
我认识的人中有这样的一个人，在办公室里与每个人都是“朋友”，每天早晨来的第一件事就是打扫卫生，将办公室卫生独自包揽。有人有困难时，他总是第一个能发现积极主动去给予帮助，久而久之大家有什么事第一个想起来的都是去找他帮忙。由于行业的特殊性，他总是声称在法院也交了不少“朋友”，同事遇见难题时经常会拜托他帮忙问下法院的“朋友”。可法院的“朋友”仅是给予模棱两可的答案，更别提能请求帮忙了。
就是这样一个大家公认的朋友，却在每当有优质案源时大家不约而同的会忽视他，因为在大家的印象中他乐于助人、勤劳有爱，但却想不起来他的工作能力到底如何，对于大家来说只是需要一个“朋友”，其能力如何根本不重要。
这个同事呢，除了得到一张“好人卡”，再也没有更多了。
职场中交朋友以为能给自己争取更多的机会和利益，但往往却事与愿违。
同事关系是最好的关系
同处职场，免不了彼此之间每天接触往来，如果过于冷漠也不利于工作的开展。最好的关系就是大家共同维护同事关系的良性发展。彼此之间相处不卑不亢，工作时认真做好本职工作，各部门之间、同事之间完美配合，闲暇之余，可以约饭、约电影等共同娱乐。可以你我关系亲近，又要避免三五成群的小团体，毕竟没有任何一个老板喜欢看到公司员工分裂成各个团体。
我们是最好的同事，不抱着不切实际寻求朋友知己的幻想，如果相处下来我们很是契合，那么做朋友也无可厚非。
所以，在同事关系的基础上，顺其自然，能做朋友是意外收获，做不了朋友我们仍是亲密的同事关系。
律师有话说，律师听你说
（希望可以用自身专业帮助更多的人，你的故事你来说，可关注、私信）
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可以交，但得注意分寸。
其他网友回答
真诚的朋友还是可以交的，耍心机的同士要远离。
