讯阳文艺网网友提问：
乡镇公务员和县级事业编选哪个？
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关于公务员的发展，有句话说的好，能去县里别去乡镇，能去省市，就别待在县里。那么在乡镇公务员和县级事业编之间究竟怎么选，我觉得分两种情况。
一种是你属于那种事业心很强的人，很有上进心，很想在体制内干出一番事业出来，那么你就大胆去乡镇吧，虽然下面一根针，上面千条线，乡镇公务员的工作自然会很辛苦也很累，尤其是直接面对基层一线，各种突发问题和状况不断，很能考验一个人，但是也很能锻炼一个人，当然这也就是为什么说英雄必起于草莽吧，所以要想有所作为，我觉得自然首选乡镇公务员，当然如果你有一定的关系，能够在适当的时候从乡镇顺利脱身去县里甚至市里，那自然再好不过了。
那么另外一种，就是比如你追求更加稳定的工作，不喜欢压力太大的生活，家庭经济状况还不错，对于工资没有太高的要求，那么这种情况毫无疑问你就首选县级事业单位了，但是事业单位其实也分很多，就好比国企还要分个央企出来呢，事业单位当中首选的自然就是医院和学校，当然还有一些文化和科技卫生以及社会福利方面的事业单位，因为其具备公益性质，对于下一步转编公务员等都还是有所帮助的，尤其相比于其他企业人员来说，要更有优势吧。
总之，公务员有公务员的好，事业单位也有事业单位的优势，至于如何选，关键还要看自己。以上就是我对于这个问题的看法，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。
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我在乡镇工作过11年，在县直工作过1年，以多年的亲身体会谈谈我的看法。
先说一个例子。2005年，我在乡镇党政办当副主任时，我们镇从县直单位空降了一个女性副镇长，分管文化、教育、卫生工作。女副镇长之前在团县委任副书记，也是副科级，为了提早下到基层乡镇锻炼，动用了不少关系，找了不少领导。来到我们镇后，每天工作忙忙碌碌，不是业务检查，就是驻村走访，不是值班执勤，就是开会调研，不是牵头开展工作，就是带队检查工作，忙得不可开交。乡镇工作，“五加二白加黑”是常态，“星期六保证不休息、星期日休息不保证”也是一种状态。
一开始的大半年，女副镇长还能坚持下来，工作干劲比较足，周末很少回县城的家，很少看望孩子丈夫。过了1年之后，也许是对分管工作比较熟悉，女副镇长的工作激情和热情明显有了变化，周末总是找人代替值班，回家看望家人小孩，有时晚上也坐公交车回县城，看得出来她希望调回县城。
一次我们党政办主任跟我说，女副镇长似乎不太习惯乡镇工作，可能用不了1年时间，她肯定会调回县城。果然不出我们主任所料，2006年10月份，女副镇长就调回了县城，单位是县人民医院副书记，级别还是副科级。调回县城在大家意料之中，但是没有调调任公务员单位，而是事业单位，这就在大家出乎大家所料了。
后来，从侧面了解到，女副镇长开始去行政单位或参公单位，但是这些单位人满为患，根本腾不出位置给他。再说，很多在乡镇任职多年的老书记、老镇长、老人大主席、老副书记等，都轮流排队等候安排到县直单位担任局长、副局长，退居二线等待退休，她这么年轻的副科也不可能给她安排，根本轮不到她。后来，她为了离开乡镇去县城，只能退而求其次，放弃公务员身份，选择事业单位。当然，能够保持副科级身份，最后的结局也还是不错的。
至于乡镇公务员和县级事业编选哪个？我的看法是：若从个人政治抱负、编制身份上选，那就选乡镇公务员。若个人没有什么想法，注重生活品质、小孩教育等，那就县城事业编。如果是女同志，建议选择县城事业编。
一、从编制身份上，选乡镇公务员
县城是事业编，乡镇是公务员编。编制就是身份，编制定终生。有的人，因为编制的原因，一辈子都提拔不了。因此，若单从编制上选，肯定是选乡镇公务员。毕竟公务员编上升空间大，事业编上升空间小。
二、从生活便利上，选县城事业编
毫无疑问，县城是一个县的经济文化教育的中心，交通方便，教育领先，经济发展较好，医疗条件好，对家庭生活水平都是极大提升。乡镇公务员，工作辛苦，经常加班，交通不便，工作生活平台较小，看医购物等很多方面都受到诸多限制。因此，从生活教育便利等上看，肯定是选县城的事业编。
三、从工资待遇上，选乡镇公务员
目前，乡镇公务员有基层补助，还有车补，工资待遇比县城事业编高了一截。以我们当地为例，乡镇一级科员算上每月打卡工资、双边公积金、年终奖，全年收入8万元左右；而县城事业编9级职员，全年收入大概6.7万元。二者相差还是比较大。
四、从个人政治抱负上，选乡镇公务员
乡镇是公务员编制。若个人有理想抱负，一心想从仕途上有所建树，家里从背景、经济、人脉等各方面的支持力度都大，那乡镇工作锻炼经历是一段沉甸甸的财富，就是所谓的渡了一层黄金。有了这段乡镇工作经历，你的仕途将更加顺利坦荡。
另外，如果是女生，我还是建议选择县城事业编，安安稳稳过日子，乡镇工作风里来雨里去，很多乡镇工作确实不太适合女同志。这不是歧视，是事实。
当然，县城的编制虽然是事业编，但只要个人有能力，有政治抱负，也可以从事业编转为行政编公务员？条件是你必须是事业编副科，还要有足够好的机遇和外力。现实中能从事业编转为公务员的，真的是凤毛麟角，少之又少。
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总的看，选择乡镇和县级所属单位的岗位，要坚持一条原则，即选择公务员，不选事业编。如果选择乡镇和市级所属单位，则选择事业单位，不选择乡镇公务员。
一是在事业单位中，县级事业单位受局限的因素太大，一个人成长进步、职称晋升都受到很大限制，空间基本没有，而绝大多数人可能终生在这个单位，很难有变化的可能。与乡镇环境相比，县城可能相对优越一些，但与未来成长相比，这算不了什么，更何况除非偏远的乡镇，路途不是什么问题，生活在县城在乡镇工作的大有人在。
二是乡镇公务员与县里事业单位工作人员未来的路径完全不同。社会无论怎么发展，公务员和事业单位工作人员永远是两条道的人，无论是成长还是待遇，公务员都有明显的优势，这在乡镇和县里的事业单位比较中看得更为清楚。尤其是今年以来，基层公务员受到广泛关注，虽然不能说能够完全兑现，但趋势比较明显，公务员成长预期比较高，进步空间比县里事业单位大多了，待遇也逐步得到落实，而且要求上要高于县里的单位。同时，在现实中，如果有耐心，长期留在基层而且没有得到提拔的将会是少数人，只要表现不错，机会还是比较多的。三是如果乡镇公务员与市级以上事业单位工作人员相比，则最好选择事业单位。因为到市级以上，条件会发生比较大的变化，城市的基础条件、教育资源、文化资源、医疗资源是一方面，成长空间和工资待遇与乡镇公务员相比有明显差距，在基层工资的劣势更加明显。
四是这仅仅是从面上说的，每一个人、每一个岗位的发展取决于很多因素，很多时候需要经历了，回头再来看，可能是五花八门，各有千秋，很难有定论。人有时很难决定自己的命运，我们能够把握的只有一条，就是加倍努力的工作，做出业绩。
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果断选乡镇公务员。理由如下：一是乡镇公务员的工作范围比事业单位广，工作起来不单一而有味。乡镇公务员既有自己分工的一块工作，又有服从大局全局做好中心工作和重点工作的一块工作。事业单位的工作只要做好自己分工的工作就好了。二是乡镇公务员的工作方式比事业单位的灵活，天天与群众打交道，做的是为民的实事好事，工作有成就感。而事业单位在这方面有欠缺。三是乡镇公务员升职空间比县级事业单位的大，一旦升职级别要比县级事业单位的高。四是乡镇公务员的工资福利待遇要比县级事业单位的好。本来公务员的工资收入就比事业单位的好，而乡镇还另有奖金和补贴。五是乡镇公务员的社会地位比县级事业单位的高。尽管乡镇公务员工作在乡镇，工作比较辛苦，但有了与群众的鱼水关系，讲话有人听，做事有人帮，有求必应，一呼就来，工作体面有威信，多为受到群众的尊重和有良好的口碑。这点也是县级事业单位所不及的。总之，乡镇公务员与县级事业编两者的选择，应选乡镇公务员是上策。
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这取决于个人对未来的期望1、这两个岗位属于不同的序列
公务员属于国家依照《公务员法》招录和管理的公共服务人员，乡镇是国家行政服务的最基层，人少事杂，但很能锻炼人的。地方公务员工资福利待遇是省级财政保障的，身份全国是认可的，流动不受限。
县级事业编属于县级党委政府招录的工作人员，其工资福利待遇是有县级财政保障的，只能在县内工作，流动受限，如果到市上去，这个身份是不认的。
2、按你的志趣选择发展方向
如果你希望将来在行政管理方面有所贡献、有所发展，也就是希望做更多、更高层次的工作，在乡镇当公务员，从基层做起，是很好的选择，基层工作经验，对今后的发展很重要，国家十分重视从基层选拔人才。
如果你对仕途发展不感兴趣，只是想要一份工作，县级事业编制也可以，干什么工作都是工作，都是为人民服务嘛。
3、退休和医疗保障有区别。
国家公务员实行职务和职级并行的工资待遇管理模式，只要工作干得好，每隔3-5年，考核称职、优秀，如果有位置，职务可以上，职务如果上不了，职级可以上调，待遇也就上调了。公务员的退休年龄是女55岁，男60岁。公务员工龄满30年，如果本人申请，经组织批准，可以提前退休。
县级事业单位行政级别低，事业单位工作人员主要是走职称，只要工作干得好，按照专业技术人员职称资格条例规定，可以评聘职称，享受职称待遇。国家对基层专业技术人员的政策比较好，在待遇方面有不少的政策倾斜。事业单位目前退休政策也是女55岁，男60岁。如果身体不好，经本人申请，医疗机构鉴定，组织批准也可以提前退休。但如果工龄未满30年，退休工资要减少，年限越短，打折越多。
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