讯阳文艺网网友提问：
现在基层公务员的工资待遇怎么样？
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本人2015年通过省公务员招录进入山西某县乡镇工作。副科实职，每月实领工资4500多（含车补）。第十三月1800元。取暖费3500元。一年60000左右。我身边的人基本上都是月光，没啥值得羡慕的。也就是稳定些，离家里近。
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本人2010年上岸，现任某街道办事处科长一职，收入在上海属于比上不足，比下有余。
以今年八月为例，入手现金部分一共是工资7400+房补车补4400+饭补800=12600，公积金+补充公积金4000余元。
加上绩效奖、年终13薪等，全年现金收入大概在20万出头。这个收入说实话不低，比上海平均收入的7万余元要高出2倍，妥妥的中高收入。并且由于公积金的缴金基数较高，因此在购房还贷代扣时是非常划算的。
一是与企业同年龄、同级别管理层比较。在上海只比中下水平的19万元略高，与中上水平的30～60万差距极大。
可企业的许多项目却是由我们一件件经手指导、论证、审批、监管的。我们无论是工作责任、重要性、专业能力都并不比他们差。
国家曾要求公务员收入不低于当地企业同级别人员平均收入水平，看来尚有长路要走。
二是在体制内，与其他城市的同事们比较，江苏、浙江公务员的年收入早就超过30万元，深圳广东更是直奔40万而去。甚至连成都、武汉等省会城市公务员收入也已经超过上海。
作为经济发展龙头，且物价、房价均最高的上海，在工作量不相伯仲的情况下，收入竟有如此差距，说实话也是有些不解。
毕竟以现在的收入，不租房还好，如果还要支付租房费用，那性价比就极低了，与金饭碗的传言更是相去甚远。
最后要说明的是，现在上海市公务员的所有收入都是可以摊在台面上的，每一项补贴都符合上级方针政策，因此没什么是见不得人的。也希望将来这一块能越来越透明，既减少不必要的猜测和误会，也让工作人员拿的更心安理得。
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规范公务员的津补贴、规范绩效奖金发放后，基层公务员的收入还是得到了一定提高的。从总体上来说，公务员的收入在当地是处于中上水平的，基层公务员的收入也是处于这样的水平。
一是在规范津补贴方面，保证了基层公务员与其他公务员发放标准的统一。
同一地方的公务员的规范津补贴执行同样的标准，同城同待遇，同县同待遇，使基层公务员在津补贴方面不会因为财力有限而降低标准，而是达到了标准一致，使一些未达到标准的基层公务员提高了收入。
二是在公务交通补贴上，使基层公务员得到了实惠。
公务用车改革前，基层公务员没有公车可用，办事也用私车，油钱也需全部自担或部分自担。公务用车改革后，虽然还是没有公车可用，但每月有了至少600元左右的公务交通补贴，比车改前实惠多了。
三、在年终绩效奖金的发放上，与其他同级别公务员的基数标准大体相当甚至更高。
年终绩效奖金是这几年才逐步开始发放的，虽然有的地方每年基数两三万，有的地方每年基数四五万或更多，但同一县区内基数大体相当，并由财政资金保障。基层公务员不会因所在乡镇、所在单位财力紧张而减少基数，最多是因绩效考核等次低些而奖金基数稍少一些，或因职务职级低点而系数少一点。但在奖金基数上是一样的。
此外，为了鼓励公务员到基层工作，有的地方还规定，乡镇公务员的年终绩效奖提高10%，这又使得乡镇的基层公务员每年的收入增加了几千元，相当于每月增加收入几百元。
四、在职务与职级并行上，基层公务员因职级晋升提高了待遇。
基层公务员要提拔担任领导职务比较难，以前没有晋升职务就不能晋升工资，2015年1月在县以下机关试行的职务与职级并行政策，以及2019年6月全面实行的职务与职级并行政策，使很多基层公务员都晋升了职级，从而在岗位工资、级别工资、规范津补贴以及公务交通补贴等的待遇上得到了提高，在收入上得到了实惠。
五、在其他津补贴方面，基层公务员得到了适当照顾。
近年来，在收入上适当向基层倾斜的政策得到了实行，基层公务员在收入上得到了适当照顾。例如，在乡镇工作的公务员领到了乡镇工作补贴，每月增加了几百元的收入，那些不在乡镇工作的公务员是没有这一补贴的。 这几百元的收入相当于晋升了一级领导职务或一两级的职级。
六、在福利待遇上，基层公务员与其他公务员同等标准。
在同一地区，其他公务员能享受的待遇，基层公务员也一样能享受到。例如，五险二金的缴纳是执行同样的政策；在机关食堂就餐能享受的餐补上也是同样的标准，不会因为是基层公务员而降低标准。
综上所述，同一县区同级别的基层公务员与非基层公务员相比，在待遇上是相同的。在乡镇的公务员的待遇还会比不在乡镇的公务员高一些。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
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曾经的黄金县级市一个比较大的乡镇，20年考上公务员，现在一个月到手4000左右，绩效奖每个月1000左右（一般半年一发），加上文明奖（遥遥无期），十三薪，加上公积金一个月1000出头，一年下来全部到手七万多。
