讯阳文艺网网友提问：
毕业就失业，工作是真的越来越难找了吗？
优质回答：
随着社会发展，随着教育的普及，现在大学毕业生很多，企业也很多，但是这其中有一个现象，就是越来越多的企业招不到合适的人才，而很多大学毕业生有找不到适合的工作，更有“毕业即失业”的说法。
个人认为，这是社会发展与教育不匹配造成的，有很多企业越来越不看中学历，只追求能立即对自己产生效益的人才，比如去猎头，找有经验的，宁可多花钱，拿来就能收益，还有就是去专业的技校，招专业的技术人才，至于一些文职工作，待遇与要求都不是很好，刚毕业的适应一下就可以干，总之用最少的成本去追求最大的利益，也不是说所有企业都这样，也有注重人才培养的企业，但反过来他们在选择人才的相应的要求会更高，不然不会浪费成本去培养一个人。
那么我们再说说现在普遍的大学生们，自身的能力又是怎样的？很多大学生在校期间都是搞对象，玩游戏这样虚度过来的，那么在步入社会之后，毫无一技之长，也没有什么能力，又怎样去让企业选择呢？毕竟企业不是在做公益，都是以盈利为目的的。那么，你毕业不失业就说不过去了。没有人会为你的虚度年华买单，毁去的只有自己的前程。
再者，现在学校的教育都是一些基本的东西，与社会上的行业技能有很大的差距。就算认真的学习，没有实践过。也很难在段短时间内掌握，所以很多大学毕业生的实际操作与见识，还不如一些技校的毕业生。
以上是我工作十多年总结的一点经验看法，欢迎大家指正。
其他网友回答
其实我一直想做一场演讲，不是我水平有多高，而是用自身经历，用人力多年经验去帮助应届毕业生走上自己的职业生涯。
不管经济形势好坏，专业冷热，总是有人还没毕业早早被企业预订，也有毕业就失业的。这与学校，专业，个人素养是有一定关系。为什么个人素养放最后，因为应届毕业生都没有经验，学校和专业是用人单位选择的第一考虑。
作为应届毕业生，第一份工作的选择和简历编辑尤其重要。第一份工作要选择自己想长远发展的，有一定了解的，而非必须是本专业的，尤其是专业领域知识深度要求不高的。大学培养的重要的是你的三观，思维方式，格局。确定了工作方向，再找到自己从事该岗位的优势，制作简历。
简历尽量用word，一页，除了基本信息，着重突出参加的活动里自己承担的责任及完成情况，担任干部期间锻炼的方向，取得了哪些奖励。自己的特长。
投递简历后接到面试通知一定要了解一下行业，公司及岗位情况，着学生装，提前20分钟到达，之后在面试地点了解一下公司文化，熟悉环境，平稳心态。面试要落落大方，不了解就说不了解，不能乱说，但可以谈自己的理解。
第一份工作要坚持三年左右，深入了解行业及公司运营管理，对以后职业生涯有帮助。这是职业道德，习惯养成的重要阶段。
祝大家都能找到合适的工作。
