讯阳文艺网网友提问：
银行的信息科技部门包括哪些工作内容，职业发展前景如何？
优质回答：
上一次说了银行科技部门的待遇，这次我就说说前景和内容。
首先我做个科普，四大行一级分行/二级分行科技部，和软件开发中心或者是控股科技公司完全不是一个路子。如果是后者，我是完全不推荐的，原因是不伦不类，图稳定可以去分行科技部，图发展可以去互联网。
因此我把一级分行层面科技部和互联网研发岗位做一个对比，是好是坏各位自己判断。
1.工资and发展
省行科技部工资远小于互联网，省行科技部第一年惨不忍睹，转正后也就10W出头的样子，后续基本平稳。因此如果你是一个当地有家底的人，没别的想法也还好；如果你是一个图赚钱的人，你会失望。我在互联网的同学起步收入都20W，能力强的涨的更是离谱。
发展也几乎不存在，科技部在银行地位本来就比较低，国有银行更不说了，上升基本是年龄+玄学，总之一句话，如果你抱着发展来，你会失望。
但是胜在相对稳定，如果你本身也不是啥技术大牛，去互联网也就是个杂鱼，如果是这也还不如来银行老老实实躺着，还要啥自行车。
2.工作内容
四大行省分开发部，基本就是业务部门的乙方，比方说业务部门牵头一个项目，是根据某个人缴纳公积金社保信息，来给予授信。那么落实在开发上，就是和公积金中心沟通，开通防火墙啥的，然后和总行沟通，分行起到一个桥梁作用，取当地公积金的数据，送到总行，将总行返回的额度展示出来。
互联网那套看着挺唬人的东西，在这里是完全用不到的。这里我补充一点，其实很多高大上的技术，在互联网做开发也用不到，都是堆业务逻辑，至于面试的那些乱七八糟的很多时候还是因为应聘者过多，做一个筛选罢了。
并且省行层面用的一些技术，是属于银行内部的一套东西，因此如果你工作时间太长，想走技术跳槽到互联网，会比较困难，因为技术栈都不是一个路子，比如互联网用的啥三层架构之类的（记不清了）在银行就是狗P。
3.稳定性。如果稳定性是指不被开除，那么四大行省分科技部>四大行软开>商业银行科技部>互联网。
在这里一些工作10年的员工，也是基层码农，还在敲代码接需求，但也没啥危机感，六点下班，即使加班其实和互联网相比也是小菜一碟。但是注意：如果你级别没提升，收入也并不会因此而涨幅，换言之他们十年前的收入和现在几乎一个样，因此对于经济压力比较大的年轻人，你要斟酌一下。
还有就是现在都是签合同，并不是说央企员工就一定不会被开，至少在其他央企，我是知道有人5年合同一到就被开的。
4.省行层面一些其他的东西
省行科技部一个点，我觉得是优于互联网的，就是对人的综合能力提升比较大。
不管是沟通协调能力，还是扯皮撕逼能力，还是一些其他乱七八糟能力，在省行科技部你肯定是强于互联网的。我经常和互联网朋友开玩笑：论技术新潮，我的技术在你们那是hello world级别，论人际关系/机制问题/沟通困难，你们的问题在我眼里也是hello world级别。
你要去思考：一个业务可能有什么风险上的问题，你要去思考你作为开发，怎么设计可以让整个业务流程更合理更能预防风险。这会培养的考虑问题的深度和广度，而不是仅仅是一个程序员接需求敲代码，如果出了什么错，如何协调多方进行解决….
5.总结
其实通过上面你应该基本了解的差不多了，总的来说，我觉得如果你之前对自己路线规划不清楚，你可以来这里试一试，比如如果你连这里的技术都觉得很难，那说明你肯定就不适合写代码了，你就别想着去互联网做开发了；比如如果你觉得这里氛围很压抑，那你就别考虑去公务员事业单位了；这里工作压力也不是那么大，可以给你一定的时间精力进行转型。
当然如果你一直在这里干也不是不可以，但是上升空间确实不大。
其他网友回答
看了上边几个朋友的回复，感觉每人是银行的科技人员，我来回复一下。
时间有限，。请结合其他几个人的回答来看就行了。
如空穴来风和淳朴居士。
以下我以总行的角度简单写一下。
银行的信息科技部总行部门，小银行，匿了。
我们科技部部分为三个中心：开发中心、研发中心、数据中心；
开发和研发主要是负责系统的开发和研发工作，负责的系统和工作侧重点不同，
开发中心除了负责系统的业务的开发与上线外，侧重点在自主开发；
研发中心：除了负责管理系统的业务的开发与上线外，侧重点在管理；
每个中心都有项目经理和技术经理之分，开发中心另外有开发人员；
数据中心主要负责系统的平稳运行及数据中心相关的建设（如机房等）。
银行的信息科技部是需要复合型人的，也就是说，你不光要懂技术，懂架构，还需要懂业务，沟通能力也要强，因为工作经常需要多个部门联合进行，所以需要一定的组织协调能力。领导一层基本都是技术人员升上去的，人需要非常聪明，懂得与领导的相处之道（个人感觉），能写会道，我就不详细了，反正是上伺候领导，下管理下属，没一定的处事和管理能力是干不了的。
再来说我们普通员工，银行的系统的很多的，每个系统都对应了相应的业务，所以你不管怎么样，如果要负责这个系统，必须要懂得相应的业务才行。
其次说说技术，技术基本上所有的技术都是可以在银行应用的，银行是很多前端前沿技术首先运用的地方，如大数据、云计算、区块链、5G、量子计算等，小到C语言、java、python、web技术等都需要，还有一些框架类等，还需要一定的其他的能力，建议考一下软件资格考试，从初级中级高级等，对应不同的等级。
数据库的ORACLE、DB2、mysql等，都是会用的，
还需要文字功底、和PPT编写能力，进来了熟悉做事流程。
资格认证：
1.从业类：如银行从业、证券从业等；
2.软考类；PMP
3.CFA/ACCA等；（偏金融类了）
4.网络类、系统类（思科、华为、红帽）
5.。。。。。
其他不列举了，内容太多了，不同部门不同岗位注重点不同，你随便学一技术方面，进来后学业务也行。
关于工作压力，很多人说995很轻松，那是他接触的银行可能没什么项目，或者系统建设都比较好了，或者接触的部门比较清闲。
银行的也分正式员工、外包、和厂商的，这个说明一下。
银行的员工的工资说一下，比不上互联网公司，但是不高不低还行，有些行的科技是比较高的，看你进那些行了。
再说一下银行的办事效率，不好，效率不高，高了很容易出问题，一旦出问题就是大问题，所以宁可稳一些，也不愿意激进冒失。
所做的工作说一下，比较杂，什么都做，不光技术经理、项目经理，厂商的考勤、评价等都需要做，从项目的启动到项目的结束验收等，都是要做的，内容是很多的，写的有点乱，将就看吧，有问题可以私信我，我再给你补充。
关于银行业务方面你可以关注一下程序员瓦力这个头条号，里边有很多业务的文章可以学习一下。或者考银行从业资格证书就行了。
其他网友回答
因为有很多银行的合作伙伴，所以这题我来答一下。
这图不一定是真实的，但是据我所知，银行的IT部门的地位是比较低的，但也是比较清闲的。
首先，和大部分IT公司相比，比较轻松，955是常态，还能聊聊天，代码和sql写的也很少。第二，工作内容比较单一，会sql和oracle数据库就行，至于html/js/java，看岗位需求。
第三，这里的工作待遇是还ok的，但不算頂尖。
第四，升职的话，还是看能力。
如果你想在一线城市奋斗，不建议去，如果你是二线城市或者以下，完全没有问题。
那么问题来了，如何提高银行科技部门的地位呢？
那肯定是用报表和BI工具！FineReport和FineBI在很多银行都用到，而且极大的提高了IT人员的效率，不会后悔的。
