讯阳文艺网网友提问：
入职第一天，面对不认识的同事该如何交流？
优质回答：
入职第一天，对于任何人来讲都有些窘迫，这很正常，因为人面对陌生环境总会有点不适应的。
你不是觉得桌子太小，就是觉得座位不方便。我看到的几位新同事的表现可供大家任选一个：
侃侃而谈型，入职第一天就大说特说自己的经验如何丰富，在前一个工作的人脉如何广，以后有事尽管找我云云。
沉默寡言型，入职第一天见到谁都显得很羞涩，其实是心理的一种恐惧，但是一旦过了一段时间后，就开始完全放开，同事才知道这才是你的真性格。
奉承取悦型，入职第一天对所有比你早来的人都是一味夸奖，什么你的手表款式真酷啦，什么你的衣着特别得体啦，什么你懂得真多啦，可是你能奉承一天，却难以奉承一年吧。
应对适度型，自我介绍时候不浮夸，对同事、领导都不卑不亢，对于公司的情况不了解，就提问，但也不要显得自己特别无知。第一天不要太过张扬，不要在同事谈话时乱插嘴，刚到一个新环境情况不熟悉，需要先侦查一下再发言。
各种情况都有，选一个最合适的方式做好入职第一天的第一印象，这很重要。
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多做事少说话
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谢谢邀请，讲讲我的观点吧。
入职可分为到企业（公司）或到政府行政单位入某个职位，第一天入职与陌生同事的交流，大体原则是低调得体，稳步推进，有序开展，积极融入。作为职场新人，要积极去适应新环境，沉着应对复杂的人际关系。
??? 首先，加入到一个团队，作为一个新人在着装上面要大方得体，尽量穿的正式一点，衣服要干净整洁，不要有很多褶皱，男性最好是不留胡须、不留长发，不穿奇装异服，精神面貌要好；如果是女性就化淡妆，不要穿太高端的品牌。
其次，入职第一天可能会在主管领导或负责同事的带领下，到新的岗位上熟悉环境，所以可能会有一个介绍自己的过程，所以去入职前就要做好介绍的准备，想好介绍词，介绍词尽量简短，介绍自己的姓名、年龄、工作经历、学习经历，甚至是个人爱好等等，介绍时要有热情，让同事们更快了解你这个新人。如果没有介绍的环节，可以下来自己观察后慢慢融入。
再次，第一次入职不要急着表现自己或是急于与陌生人交流，与同事聊天不要问太多问题，尽量避免问一些单位福利待遇和单位领导等敏感话题，因为彼此都不熟悉、不了解，你不清楚情况，说了不该说的，问了不该问的，很容易让人反感，也会让同事尴尬而远离你。若同事都较忙的话，就不要去打扰，你就看看能帮大家干点什么。若同事没有太多工作，可以虚心向同事学习了解业务工作，一般正常情况下都是非常乐意为你解答这些问题的，以便自身能尽快进入工作状态。遇到不认识的同事，要保持礼貌大方，可以微笑说你好，若是对方想继续聊，你们可以交流。若无意接茬，就安静离开。不要招人烦。
最后，头几天的工作可能是都是打杂等不重要的工作，不要有怨言，安排什么就干什么。在头几天可以安静的观察，看看团队内的人都大致是什么性格，先接触比较能说的、好接触的，问问团队情况，熟悉一些之后，再开始接触比较沉闷的、不好接触的，跟不同的同事相处有不同的技巧，自己要懂得判断，要学会尊重别人，不论这个人在公司中处于什么职位，客观地看待别人的优点，也要客观地看待自己的缺点，记住凡是要低调，不要触碰“禁区”，要学会和领导谈话的技巧，学会和与自己有利害关系的同事相处。
??? 总而言之，新人到一个新环境，不要着急表现，要沉下来，给大家一个安稳的印象，在熟悉工作的同时熟悉人员，然后一点一点的去建立人际关系。
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尽量不单独吃饭，饭点是大家话题最多最活跃（八卦）的时候，所以你懂的，跟大家约起来；举止自然，不过分拘泥，看看其他同事聊天的主题，如果自己知道的话，可以发表一下自己的看法。
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在入职的第一天，跟不认识的同事交流你得自然一点，同时也要适当的找个里德助手给他们去群发一下祝福，这也是可以的
