讯阳文艺网网友提问：
对于新春建议疫情后全年取消双休、暂时恢复单休，您怎么看？
优质回答：
又是哪个专家建议的，过不过大脑？双休改单休就能挽回经济损失了？就政府、国企、事业单位来讲，先不说疫情期间各行各业始终坚持在一线的人了，就是在疫情期间在家办公的人也不在少数，这个情况怎么算？冲抵年休假的单位不在少数。再谈私企、中小企业、私人雇主平常能真正执行双休的又有多少？全年无休的打工人员还少吗？请专家们多了解一下中国社会的实际情况再建言献策吧，不要一天没事干了想啥是啥。
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我不赞成这种方式，取消双休对中国经济没有什么实质性的帮助。
一、假日经济对中国经济有巨大的推动作用，取消双休得不偿失
假日经济（Holiday Economy）是指人们利用节假日集中购物、集中消费的行为，带动供给、带动市场、带动经济发展的一种系统经济模式。有人形象地称之为：因为有一部分人休息，而使另一部分人获得工作的机会。
假日经济的主要特征是消费，假日经济具有的文化特征是休闲与旅游，假日经济具有的空间特征是流动与聚合，包括人流、物流和资金流。从时间上来讲，集中在双休日与两个”七天”的节日高峰。
这次疫情对中国经济带来非常大的负面影响，对中国经济的伤害比去年的贸易战要大得多，疫情过后国家一定会想尽一切办法恢复国民经济，如果取消了双休，假日经济会受到非常大的冲击，对中国整体经济恢复没有帮助。
二、目前的现实情况是，大部分的企业已经是单休
虽然国家的法定假日是双休，但是很多二三线城市的小企业，有绝大多数实行的是单休工作制，即便是一线城市的一些互联网巨头，最近一两年也开始实行了周末加班制度。如果取消双休，从企业的绝对数量值上来看，也只是一部分企业改为了单休，大部分企业其实没有多少改变，一些企业的产能并不会因此而提升多少。
三、双休改为单休，员工的工作效率未必能够得到很好的提升
我刚毕业的时候去过单休的企业，看似大家都在工作，其实工作效率并没有多大的提升，尤其是周六的时候，打酱油的人太多了，这还不包括平时打酱油的人，双休改为单休之后，很多人的工作效率会急剧下滑。
综上所述，个人强烈不建议取消双休。
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此次疫情全国人民已经付出重大代价，凭什么疫情之后继续付出？
而且如果这样做，对国内旅游业等等行业，将会形成巨大打击，，
因此，坚决反对！
当然，提出这个建议的砖家们完全对自己这样实施，
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双休是国家法定假日，具有法律效力，在《劳动法》已有明确定每周上班5天，每天上班时间不得超过8小时，每周不得超44小时。如果超过规定的时间相关部门及单位应补发加班工资，所以要把双休恢复为单休，每周多上的一天班，除了正常补发工资外，还应该按照加班工资补发，这样无疑增加了单位的经济负担，更主要的是上班人员习惯上五天，突然增加一天，有些反感不说，关键是上班的积极性也受到打击，适得其反。
有些人认为，多一天就多为单位企业产生经济效益，实则有些人思想各异，出工不出力，其效率并不比每周上五天高。在2018年曾经有人建议每周上4.5天班建议，最终不了了之，原因很简单，必须有法律依据，所谓有法必依，不是一些人建议上4.5天就上4.5天，要上6天就上6天。双休不只是我们国家这样，其他很多国家也这样，关键是上班人员工作效率，而不是增加上班时间。
有些人上班就是混时间，时间就是工资，但是时间不一定产生效率，而是在规定时间内如何提高价值，有些人上班不快不慢，甚至懒洋洋混时间，临近下班时间装模作样，看似非常努力，实则没有工作效率，这样的人上五天班跟六天班没有区别的。
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不认同。防疫期间单位虽然没上班，但个人一直在高速收费出口和社区工作，驾驶自己的私家车跑这跑那，而且没有任何补贴，纯粹是义务，期望疫情过后能给予补假休息，如果再正式上班后取消双休，个人表示无法接受。
