讯阳文艺网网友提问：
工作中有些人不尊重你咋办？
优质回答：
工作中有些人不尊重你，既有自己的原因，也有别人的原因，要根据不同的情况，选择不同的策略。第一，先从自身找原因，看是否伤害过别人。先检视自己，看看自己哪方面做的不够好，是不是在哪些方面伤害到别人了，别人对你有意见，所以故意不尊重你。
第二，有的人自己素质差，对谁都不尊重。这种人大有人在，自己好面子、摆架子，平时一副不可一世的样子，感到谁都不如自己，在他眼里瞧不起任何人，所以不尊重你是正常的。第三，自己首先要做好，赢得别人的尊重。首先把自己的工作干好，干到无可挑剔，平时低调谨慎，平易近人，不乱说话，多参加公司的集体活动，别人有求于己，尽最大努力的去帮助他。
第四，别太在意别人看法，调整好情绪。不尊重就不尊重吧，尽量干好自己的事，自己问心无愧就行。如果真是别人的原因，那么也不需要你去管，不搭理他就是了，迟早有人会收拾他。总之，既然别人不尊重自己，可能是别人的原因，也可能是自己的原因，如果认为自己是对的，那么做好自己就行，毕竟我们不可能让每个人都满意。
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工作中别人不尊重你，我认为，首先你要了解原因。针对不同的原因，采取不同的做法，来取得别人的尊重。大致可以分为以下几种情况：
一你的工作能力方面存在不足，工作能力包括具体工作的能力，工作的执行能力，工作的协调能力。你可以仔细分析自己的优缺点，对自己有个全面的清晰的认知，在以后的工作中，逐步学习，提高工作能力和工作效率，来取得别人的尊重。
二工作中的职场关系，人们在工作中不可避免，要和各种各样不同性格类型，不同工作能力的人打交道。这个时候，我们要了解对方的工作习惯和个人性格，在遵守工作纪律的前提下，针对不同的人，采取不一样的解决处理办法。
三如果你的工作各方面都没有问题，职场关系也处理的不错，仍然有人不尊重，那么你可以采取另外的处理方法。首先如果没有影响到工作，那就不用去过多的理会，调整自己的心情，采取坦然处之的态度。其次，如果会影响到工作，那么可以和公司来沟通，让上级领导介入来协调处理，这样有时候会比你自己直接沟通有效果。
以上几点是我对这个问题的分析，如果有什么疑问，可以就具体的事情和我来讲，大家一起来分析原因，帮你采取不同的处理办法，解决你遇到的问题。
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工作中有人不尊重你，你也可以不用尊重他，因为这是基本道德，他都不客气，你何必委屈自己呢
其他网友回答
我在深圳一家大公司上班，遇到这种情况我这样面对。
