讯阳文艺网网友提问：
怎么样才算是一个好上司？
优质回答：
《让下属真心实意地夸奖自己的上司真不容易的事》。
我在一个五、六仟人的单位里供职几十年的，有幸遇上个把好的上司是不奇怪的。既然先生提及了这个问题，我感到在一起探讨一下这个话题，不无裨益的。上司不要太是专家，专家是要钻牛角尖的，但是又不能是外行，懂一点不很专业，这样的下属工作起来有劲，便于自己操作。领导是半个懂行的，又是虚怀若谷大智若愚的，大家彼此的交流没有障碍的。我在单位是一个喜欢到处逛逛看看的人，只要有什么新鲜事我都会去看上一眼的。我手头的的工厂解绍信总是揣上几张的，出去参观考察学习随时可以起步的。解诏信是由使用人填写用印单，由工厂中层干部签字，然后到厂长办公室去开签。一般是把用印单附在介绍信的副页上，正页给使用者。上司关系好，介绍信随便开，他也愿意承担责任的。在这样黙契的领导下面工作，不卖点力不搞出点真价实货的成绩，那就太不讲良心了。工厂里的工作是讲究条线的，厂里的工作，上面布置部门响应，年底总有上千的奖励下来。如果分管我的，我总得向领导汇报，有时候还要考虑领导干部的辛苦费。他每年总是一笑了之，你去分吧！我的算了。我管理的有5??个条线的工作，我作为下属足有5??年的时间，每个条线至少他少拿千元以上。那个时候工资还没涨得多高，由此足见我的上司不是一个铜錢眼里翻跟斗的朋友。在他没有退休前突发绝症，英年早逝，可惜。真应了句洩气话，好人不长寿。对于我所在部门的军工处王处长我真还会经常悼念起他，王德裕处长，一个老工人出身的好干部。
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不压榨员工，亦师亦友。最为一个团队，一个公司的领头羊，一定是所有人的榜样。领导上司如果经常迟到，犯错，开小差，那下面的人，不用讲了，上梁不正下梁歪。我觉得最重要的一点是说到做到！！！不要给员工画太大的饼，因为好看不好吃。对于员工的承诺，比如奖励承诺，升职承诺，住房承诺，工资承诺。如果做不到，不要随便给承诺，但是给了承诺，就一定要做到。本人是深圳市臻德源健康管理中心的运营总监，以上是我自己的一些心得，和大家分享一下。谢谢
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最好的上司是与民同乐，与民为友尊老爱幼同舟共济。诚信待人，以理服众。
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不是只对你好的上司是好上司，而是为人真诚，有感恩的心，如果了解上司是孝顺的人，这个人准没错。在工作中关心体恤下属的，就是好上司。
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好上司下属必然各负其职而不感到累。民戴其君，若有重负，以为大累。
