讯阳文艺网网友提问：
职场中怎样才能当上领导？
优质回答：
中国人有非常强烈的官本位思想，谁都想当官。有这样的想法，并不丢人。不理解的人说是“官迷”，理解的人认为是“上进”。其实，不要听别人说什么淡泊名利，淡泊名利的潜台词其实就是“狐狸心态”，吃不着葡萄说葡萄酸罢了。有些人，说白了就是虚伪，不要说给他们一个S长当当，就是给一个村长，都乐的屁颠屁颠的。
当然，领导不是人人都能当的，必须得有一定的能力。没有能力，给你一个领导，你也不知道怎么驭人管事。能力是一个系统的概念，不要片面理解为能干事。有能力的人很多，为什么非要提拔你？所以说，能力并不是取决提拔的决定因素。除了能力之外，以下方面也不可或缺。
一，学历要达标。现在当领导，学历是个硬指标。大学本科起步，当然是越高越好。
二，伯乐要过硬。想当领导，必须得有伯乐欣赏。有人说你是千里马，你才可能被拉出来溜溜。
三，嘴巴要乖巧。拙嘴笨舌的人很难当领导，因为没有人喜欢。所以，嘴巴要好使。
四，眼睛要灵活。也就是要有点眼力，不能光知道低头干活，还要懂得抬头迎合领导。
五，做人要着调。做人没准是不行的，说了不算，算了不说，很难获得领导的信任。
六，做事要靠谱。也就是说，做事要稳当，不能太过离经叛道。
七，处世要圆滑。与人交往的时候，不要有太多的棱棱角角，要圆滑一点，这样才有群众基础。
八，机会要抓住。机会来了，该表现就要大胆表现。人的一生，重要机会只有一两次，一旦失去，追悔莫及。
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其他网友回答
不外乎四个方面。第一是有聪明才智。道德人品。第二是有群众评议。群众拥护。第三要有白乐赏识和推荐。第四要有岗位需要的机遇。
其他网友回答
所谓的领导就是一个团队，一个机构，一个组织的领队人。能担当领导的角色的人，1，知识渊博，有一定的专业知识，有丰富的工作经验和社会阅历。2，有良好的口才，有组织能力，指挥能力。3，作风正派，廉洁奉公，严于律己，处处带头模范作用。上述这些是当领导的基本要求，但是要当个好领导就没有这么简单。
不管在什么岗位当领导，能推动社会进步，为社会，国家，体集创造财富，能提高人民生活水平的人才叫好领导。在政府讲政绩，在公司讲效益。
作为一个好领导，在工作上吃苦耐劳，勤奋好学，精益求精，勇于开拓创新，公私分明，公正廉洁，为员工树立良好的形象。在思想上有集体主义精神，以公司为家，不拿公司一钱一物，和员工达成共识，团结友爱，奖罚分明，公平合理，诚恳守信，赢得员工的威望。在生活上勤俭节约，艰苦奋斗，多关心员工的身心健康，尽量降低员工的劳动强度，以人为本来创造财富。在管理上应采用人性化的管理方式，以理服人，教育为主，让员工有良好心态对待工作，爱业敬业一条心，众志成城永不倒。
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作为一个团队的领头人，你应该客观地分析每个人，分析完就按这个排队，这个人有什么特长，大概应该往哪儿放，然后保持一个很谦虚的心态，这会让你会产生智慧，让你很放松，你尽人事而听天命就好。而平常我们一方面活在恐惧中，一方面活在对结果的执着中，这两个已经把我们打败了，做什么都不容易做好。
